Společně s rokem 2021 přivítali čeští zaměstnanci také jednu z největších daňových změn za poslední roky. A vítání to bylo zpravidla kladné. Díky zrušení superhrubé mzdy, kterou vláda projednávala už roky, si totiž zaměstnanci polepší o stovky až tisíce korun měsíčně. Sazba daně z příjmů činí i nadále 15 %. Nově se ale počítá ze mzdy hrubé.
Od roku 2008 představovala superhrubá mzda pro zaměstnance základ pro výpočet daně z příjmů. Odvíjí se od ní rovněž výše sociálního a zdravotního pojištění, které za sebe každý měsíc odvádí společně se zaměstnavatelem.
Jednoduše řečeno, superhrubá mzda předcházela mzdě hrubé a představovala celkové náklady, které musel zaměstnavatel na svého zaměstnance každý měsíc vynaložit. Její součástí byly kromě hrubé mzdy také odvody za sociální a zdravotní pojištění v celkové výši 33,8 %.
Na základě rozhodnutí vlády z roku 2020, nahradila superhrubou mzdu od roku 2021 mzda hrubá, což podle Ministerstva financí bude znamenat snížení daňové zátěže pro více než 4 miliony zaměstnanců. Zrušení superhrubé mzdy totiž v praxi znamená, že se 15% daň z příjmů bude nově odvádět ze mzdy hrubé, tedy z částky, kterou jako zaměstnanec každý měsíc obdržíte na svém účtu.
Novinkou je rovněž daňové pásmo ve výši 23 %, které nahrazuje solidární přirážku. To se aplikuje na roční příjmy, které přesáhnou 36násobek průměrné mzdy, Kromě příjmů ze zaměstnání a podnikání se sazba aplikuje také na takzvané ostatní příjmy, kapitálové příjmy a příjmy z pronájmu.
Zatímco podle starých pravidel představuje základ pro výpočet daně z příjmů a výše odvodů za sociální a zdravotní pojištění superhrubá mzda, nově se tyto částky počítají ze mzdy hrubé. Stejně tak se z hrubé mzdy zjišťuje také výše pojistného, které je za zaměstnance povinen odvádět zaměstnavatel. Zrušení superhrubé mzdy tak mělo za důsledek snížení výdajů za pojistné i daň z příjmu.
A vzhledem k tomu, že v roce 2023 došlo k navýšení slevy na poplatníka daně na 30 840 Kč, zaměstnanci si každý měsíc od zálohy na daň z příjmu odečtou ještě dalších 2570 Kč.
Abyste si rozdíl ve výpočtu čisté mzdy mohli lépe představit, pojďme se nejprve podívat na to, jak se čistá mzda počítala podle starých pravidel:
Podle nových pravidel to v případě hrubé mzdy ve výši 35 000 Kč vypadá takto:
Pro lepší představu toho, jaký vliv měly změny na výši vaší čisté mzdy, se můžete podívat na následující, která je rozdělená podle výše hrubé mzdy:
Hrubá mzda | Čistá mzda do konce roku 2020 | Čistá mzda od roku 2021 | Měsíční rozdíl |
15 000 Kč | 12 405 Kč | 13 350 Kč | + 945 Kč |
23 000 Kč | 17 920 Kč | 19 340 Kč | + 1420 Kč |
27 000 Kč | 20 670 Kč | 22 300 Kč | + 1630 Kč |
35 000 Kč | 26 185 Kč | 28 220 Kč | + 2035 Kč |
40 000 Kč | 29 630 Kč | 31 920 Kč | + 2290 Kč |
50 000 Kč | 36 535 Kč | 39 320 Kč | + 2785 Kč |
60 000 Kč | 43 425 Kč | 46 720 Kč | + 3295 Kč |
80 000 Kč | 57 205 Kč | 61 520 Kč | + 4315 Kč |
100 000 Kč | 71 000 Kč | 76 320 Kč | + 5320 Kč |
130 000 Kč | 91 670 Kč | 98 520 Kč | + 6850 Kč |