Během prvních dvou týdnů, s výjimkou prvních 3 dnů dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz, vám poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy.
Náhrada mzdy se stanoví jako 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku za každou neodpracovanou hodinu s výjimkou prvních 3 směn (maximálně 24 neodpracovaných hodin), za které náhrada nepřísluší. Náhrada mzdy se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
Náhrada mzdy v roce 2022
| Hodinový vyměřovací základ |
Výše redukce |
| do 227,15 Kč |
90 % |
| od 227,15 do 340,55 Kč |
60 % |
| od 340,55 Kč do 681,10 Kč |
30 % |
| nad 681,10 Kč |
nezohledňuje se |
