Pro ženy platí tzv. ochranná lhůta v délce max. 180 dnů. Využívá se v případě, že zaměstnání ženy, ve kterém byla nemocensky pojištěna, skončilo v době jejího těhotenství. Poté má tato žena nárok na PPM tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto její poslední zaměstnání, ale maximálně 180 kalendářních dnů.
