Stát po firmách chce, aby za stejnou práci platily stejně. Jenže do stejné mzdy jim zároveň promítá svátky, dovolené, nemocenské, návštěvy lékaře i další překážky v práci. Výsledkem je rozpor mezi legislativní představou rovnosti a tím, co zaměstnavatel vnímá jako skutečné ocenění odvedené práce.