zaměstnání

Neplatný vyhazov z práce musíte zažalovat do 2 měsíců od skončení pracovního poměru. Ale co když jste vážně nemocní? Nemusíte lhůtu dodržet. Je to radikální změna. Řekněte to svým právníkům a bojujte o odškodnění za neplatný vyhazov i později.

Kdy a jak mohou kontrolovat v práci vaši skříňku nebo provést i osobní prohlídku? Jak je to s cestovními náhradami u agenturních zaměstnanců? Zodpovíme i dotazy ke skončení zaměstnání.

Cestovními náhradami zdaleka nejsou jen stravné a jízdné. Víte, že cestovní náhrady v zahraničí mohou dostávat od vašeho zaměstnavatele i vaši rodinní příslušníci?

Přivýdělek k zaměstnání je dnes běžnou součástí mnoha Čechů. Pojí se s tím ale i řada povinností, zvláště když jsou vaše přivýdělky nad určitou finanční hranici.

Porušila dohodu o konkurenční doložce, ale měla štěstí. Podle odvolacího soudu měla zaplatit roční plat, ale Nejvyšší soud rozhodl, ať neplatí nic. Že by tedy zaměstnanci nemuseli zákaz konkurence dodržovat?

Jak se domáhat odškodnění za psychickou poruchu, kterou způsobil stres v práci nebo mobbing spoluzaměstnanců či bossing šéfa? Musíte tvrdit a prokázat, že vám škodili.

Paragrafy jsou zakroucené, právní normy nejednoznačné. Musejí je vykládat soudy. Co zatím letos vysvětlily zaměstnavatelům, vedoucím a klíčovým zaměstnancům?

Někteří lidé ke svému životu potřebují cukr a bič. Ale většině stačí rozšířit mantinely a dostanete z nich zdánlivě nemožné. A přitom to jde i bez dodatečné finanční motivace. S šéfem call centra České pojišťovny jsme si povídali o zaměstnancích, radostech i problémech a detailně nahlédli pod pokličku call centra.

Začátkem roku 2018 soudy ukázaly, jak se bránit opakovanému vyhazovu z práce a zfalšované dohodě o skončení zaměstnání, zabývaly se i vaším nárokem na odstupné, pokud vám prací poškozené zdraví znemožňuje dále pracovat.

Zvláště matky se po rodičovské dovolené mnohdy nedokážou vrátit do práce naplno. Nedaří se jim skloubit plné pracovní nasazení a péči o děti. Jaké mají možnosti? Jak to řešit se zaměstnavatelem? Jak je to s neplaceným volnem, jak s kratší pracovní dobou?

Pokud při změně zaměstnavatele jdete do horšího, můžete získat odstupné, i když dáte výpověď sami. Pokud rušíte pracovní poměr pro nevyplacení mzdy, nemáte nárok na odstupné, ale na dvouměsíční odškodnění. Lze ušetřit na odvodech?

Firmy už v Česku nemají kde brát lidi, a tak stále více spoléhají na pomoc ze zahraničí. I když počet pracujících cizinců výrazně roste, Češi se na ně dívají méně negativně než ještě nedávno. Může za to rostoucí ekonomika.

Máte kratší pracovní úvazek, ale zaměstnavatel chce více vaší práce, nebo máte plný úvazek a zaměstnavatel potřebuje méně vaší práce: Kdy vás může propustit pro nadbytečnost?

Co když jste si dohodli zkrácení zkušební doby, ale zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve standardní zkušební době? Přinášíme nejzajímavější spory, které rozhodly až vrcholné soudy.

Jestliže vám zaměstnavatel dluží mzdu, můžete na hodinu zrušit pracovní poměr. Nedělejte to ale hned po nerealizované výplatě. Navíc máte nárok na dvě měsíční mzdy. Dlužné peníze vám může vyplatit i úřad práce.

Kdy můžete sami dát výpověď s nárokem na odstupné? Přinášíme první přehled nejvýznamnějších rozhodnutí vrcholných soudů České republiky z roku 2018, které se týkají rozvazování pracovního poměru v souvislosti s prací poškozeným zdravím a nároku na odstupné.

Kdy a jak mohou kontrolovat v práci vaši skříňku nebo provést i osobní prohlídku? Jak je to s cestovními náhradami u agenturních zaměstnanců? Zodpovíme i dotazy ke skončení zaměstnání.