Články v sekci Práce a mzdy

Stát plánuje chudším krajům věnovat stovky milionů na vytváření pracovních míst. Neznevýhodní se tím ale jiné skupiny na trhu práce? A zvýší nám obnovitelné zdroje nezaměstnanost?

Dohoda o provedení práce je poměrně častým pracovním vztahem využívaným zejména za účelem brigád. Od nového roku je zase o něco výhodnější.

Zaměstnanec dosáhl toho, aby mu i část odměny, kterou musel fakturovat jako podnikatelskou odměnu, byla zahrnuta do průměrného výdělku pro účely náhrady mzdy.

Kvůli nelichotivému vývoji ekonomiky nám reálné mzdy poklesly v eurovém vyjádření o desetinu. Jaký bude další vývoj?

Rozhodne-li soud, že propuštění z práce bylo neplatné, náhradu mzdy za 6 měsíců máte víceméně jistou, za další období ji může snížit – záleží, jak jste se zapojili do práce jinde a kolik si vydělali.

Padělky české koruny nepatří mezi ty nejzdařilejší. Přesto si jich mnozí nevšimnou. Stačí přitom dobře znát několik základních ochranných prvků.

Fakturoval odměnu, sám si platil daně a pojištění, přesto soud rozhodl, že byl v pracovním poměru, protože práci vykonával osobně podle pokynů nadřízeného, měl evidovanou docházku a dostával placenou dovolenou.

Svou obživu můžete snadno vykonávat jako vedlejší činnost. Stačí mít zaměstnání nebo být třeba studentem. Má to své výhody.

Pokud se neshoduje sjednané místo výkonu práce s tím, kam se zaměstnavatel nebo jeho část přemisťuje, jde o organizační výpovědní důvod.

Výše příjmů rozhodně není jediné kritérium, které bude soud při určování alimentů posuzovat. Jaká jsou další aktuální kritéria pro stanovení výživného od 1. 1. 2014?

Co když budete trvat na tom, že budete pracovat jen a jen na konkrétní adrese, kterou máte sjednánu v pracovní smlouvě? Může to brát zaměstnavatel jako schválnost?

Co když se po nějaké době vrátíte na úřad práce jako nezaměstnaní? Jak získat další podporu?

Jak intenzivně musíte hledat práci? A na jaké otázky na pracovních pohovorech byste se měli připravit? A vyplatí se obcházet personální agentury?

Nezaměstnanost dosáhla nového rekordu. Pracovní místa zanikají napříč obory a nikdo už nemá nic jisté. Jak si proto své pracovní místo udržet?

Podpora drobnému podnikání je verbálně vyjadřována víceméně napříč politickým spektrem. Malí podnikatelé však nejsou „too big to fail“, takže se podpory dovolávají jen těžce.

Vynutit doplnění nebo přepracování správného posudku jen proto, že se vám nelíbí, nejde. Ale je tu jedna výjimka.

Při propuštění z organizačních nebo zdravotních důvodů vám musí zaměstnavatel platit i čas hledání nového místa, jinak dostanete aspoň neplacené volno.

Při pružném rozvržení práce si můžete sami zvolit začátek i konec pracovní doby v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem.

Jak se bude vyvíjet IT v roce 2014? A jak najít v IT práci? Zázračné recepty nečekejte, bude vás to stát krev, pot a dřinu. Ale vyděláte si.

Od 1. ledna 2014 se zvýšila maximální výše částky, kterou můžete dostat jako podporu v nezaměstnanosti.

Pokud cestujete na služební cesty, dostanete v tuzemsku a zahraničí na dietách více, než v loňském roce. Pro všechny zahraniční destinace to ale neplatí.

Nevyčerpaná dovolená nepropadá, lze ji převést k čerpání do příštího roku. Pokud vám nebude určena ani do 30. 6. 2014, určíte si termín dokonce sami. Poradíme vám, jak.

Hádáte se či soudíte se po rozvodu o společný majetek? Práci na domě bývalého manžela vám nikdo nezaplatí.

Jak být rovnocenným protivníkem v boji se zaměstnavatelem, pokud jste dali výpověď a on působí nepříjemnosti? Co prodlouží výpovědní lhůtu a čím se řídí výpověď při hromadném propouštění, nebo pokud je zaměstnavatel v insolvenci?

Nemocenské bude stát vyplácet práce neschopným zaměstnancům již od 15. dne pracovní neschopnosti. Zatímco dosud marodům platí až od 22. dne.

Assessment centrum je v současnosti populárním způsobem, jak zaměstnavatelé hledají vhodné zaměstnance. Lze se na assessment centrum vhodně připravit?

Příští rok přinese mnoho změn do oblasti daní. Přinášíme novinky, které od ledna ovlivní zaměstnance.

Zaměstnavatel vůči vám musí splnit nabídkovou povinnost jiného vhodného místa. Co když ho nemá nebo místo nepřijmete?

V každé pracovní smlouvě můžete sjednat celou řadu užitečných ujednání. Jaká to jsou? A jak se nenachytat od zaměstnavatele?

Placené přesčasy? Na to zapomeňte. Na vaše místo máme dalších 10 zájemců. Umíte něco velmi dobře, jste průbojní a nemůžete si najít dobrou práci? Pak zvažte přestěhování.