Články v sekci Práce a mzdy

Soud neobměkčila ani okolnost, že část potravin, které se zaměstnankyně pokusila odcizit, zaměstnavateli zbyly po vydání objednaných obědů a že by jinak byly zlikvidovány. Jednání bylo vyhodnoceno jako útok na majetek zaměstnavatele.

Okamžité zrušení pracovního poměru soud shledal neplatným, protože mzdová účetní sice porušila mlčenlivost, ale údaje prozradila jen kontrolním orgánům, které také mají povinnost mlčenlivosti.

Překážky v práci podle zákoníku práce omlouvají zaměstnancovu nepřítomnost v zaměstnání, za svévolnou absenci se krátí dovolená, za vícedenní může přijít okamžité zrušení pracovního poměru, které stačí s odbory jen projednat.

K okamžitému zrušení pracovního poměru může zaměstnavatel přistoupit jen, pokud po zaměstnavateli nelze spravedlivě požadovat, aby byl mírnější a použil výpověď, tedy vás zaměstnával ještě po výpovědní dobu.

Při přejímce zboží řekl druhé straně „ty buzerante“ a právem s ním byl okamžitě zrušen pracovní poměr. Se zaměstnavatelem se pak soudil marně.

Neprokážete-li řádně všechny své příjmy, tak vám soud vyměří výživné pro dítě z pětadvacetinásobku životního minima jednotlivce.

Když pro vás zaměstnavatel nemá práci, nemusí vás propustit, může vás přidělit k jinému zaměstnavateli, pokud s tím budete souhlasit.

Dosáhnou naše mzdy vůbec někdy německé úrovně? Má Česká republika šanci se stát skutečně vyspělou ekonomikou po boku ostatních západních zemí?

Stát plánuje chudším krajům věnovat stovky milionů na vytváření pracovních míst. Neznevýhodní se tím ale jiné skupiny na trhu práce? A zvýší nám obnovitelné zdroje nezaměstnanost?

Dohoda o provedení práce je poměrně častým pracovním vztahem využívaným zejména za účelem brigád. Od nového roku je zase o něco výhodnější.

Zaměstnanec dosáhl toho, aby mu i část odměny, kterou musel fakturovat jako podnikatelskou odměnu, byla zahrnuta do průměrného výdělku pro účely náhrady mzdy.

Kvůli nelichotivému vývoji ekonomiky nám reálné mzdy poklesly v eurovém vyjádření o desetinu. Jaký bude další vývoj?

Rozhodne-li soud, že propuštění z práce bylo neplatné, náhradu mzdy za 6 měsíců máte víceméně jistou, za další období ji může snížit – záleží, jak jste se zapojili do práce jinde a kolik si vydělali.

Padělky české koruny nepatří mezi ty nejzdařilejší. Přesto si jich mnozí nevšimnou. Stačí přitom dobře znát několik základních ochranných prvků.

Fakturoval odměnu, sám si platil daně a pojištění, přesto soud rozhodl, že byl v pracovním poměru, protože práci vykonával osobně podle pokynů nadřízeného, měl evidovanou docházku a dostával placenou dovolenou.

Svou obživu můžete snadno vykonávat jako vedlejší činnost. Stačí mít zaměstnání nebo být třeba studentem. Má to své výhody.

Pokud se neshoduje sjednané místo výkonu práce s tím, kam se zaměstnavatel nebo jeho část přemisťuje, jde o organizační výpovědní důvod.

Výše příjmů rozhodně není jediné kritérium, které bude soud při určování alimentů posuzovat. Jaká jsou další aktuální kritéria pro stanovení výživného od 1. 1. 2014?

Co když budete trvat na tom, že budete pracovat jen a jen na konkrétní adrese, kterou máte sjednánu v pracovní smlouvě? Může to brát zaměstnavatel jako schválnost?

Co když se po nějaké době vrátíte na úřad práce jako nezaměstnaní? Jak získat další podporu?

Jak intenzivně musíte hledat práci? A na jaké otázky na pracovních pohovorech byste se měli připravit? A vyplatí se obcházet personální agentury?

Nezaměstnanost dosáhla nového rekordu. Pracovní místa zanikají napříč obory a nikdo už nemá nic jisté. Jak si proto své pracovní místo udržet?

Podpora drobnému podnikání je verbálně vyjadřována víceméně napříč politickým spektrem. Malí podnikatelé však nejsou „too big to fail“, takže se podpory dovolávají jen těžce.

Vynutit doplnění nebo přepracování správného posudku jen proto, že se vám nelíbí, nejde. Ale je tu jedna výjimka.

Při propuštění z organizačních nebo zdravotních důvodů vám musí zaměstnavatel platit i čas hledání nového místa, jinak dostanete aspoň neplacené volno.

Při pružném rozvržení práce si můžete sami zvolit začátek i konec pracovní doby v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem.

Jak se bude vyvíjet IT v roce 2014? A jak najít v IT práci? Zázračné recepty nečekejte, bude vás to stát krev, pot a dřinu. Ale vyděláte si.

Od 1. ledna 2014 se zvýšila maximální výše částky, kterou můžete dostat jako podporu v nezaměstnanosti.

Pokud cestujete na služební cesty, dostanete v tuzemsku a zahraničí na dietách více, než v loňském roce. Pro všechny zahraniční destinace to ale neplatí.

Nevyčerpaná dovolená nepropadá, lze ji převést k čerpání do příštího roku. Pokud vám nebude určena ani do 30. 6. 2014, určíte si termín dokonce sami. Poradíme vám, jak.