Články v sekci Práce a mzdy

Jestliže zaměstnavatel organizuje sportovní hry a nařizuje na nich účast zaměstnancům, musí pak odškodnit jejich případné úrazy a nemůže namítat, že sport nebyl výkonem práce.

Zfalšujete sem tam nějakou tu hodinu pracovní docházky? Dobře si to příště rozmyslete. Můžete vyletět na hodinu.

Proč je otázka důležitá? Protože při použití jednotlivých výpovědních důvodů je nárok na odstupné rozdílný nebo také žádný.

Šikana v zaměstnání představuje porušení právní povinnosti zaměstnavatele a zakládá odpovědnost zaměstnavatele.

Když nepracujete, můžete vydělat více. Může za to náhrada mzdy při dovolené nebo překážkách v práci, která se vypočítává z průměrného výdělku.

Podíl nezaměstnaných osob vzrostl v lednu podle Ministerstva práce a sociálních věcí meziměsíčně o 0,6 procentního bodu na 8,0 % (nová metodika). Co to znamená?

Může vás zaměstnavatel propustit pro nadbytečnost bez toho, aby vám nabídl podobnou pozici, pokud je volná?

Tabulky jsou jen doporučující a ani účetně vykazovaná ztráta však neumožní podnikateli vykroutit se z placení výživného.

Nejvyšší soud ČR uznal nárok na odstupné zaměstnance, který nedostal, ale naopak sám dal výpověď.

Centrální bankéři začínají v řízení měnové politiky preferovat využívání kurzu. Jak to plánuje dále?

Renty za poškozené zdraví, tedy náhrady za ztrátu na výdělku, se od 1. ledna 2013 zvyšují jen málo, ale přece jen budou vyšší. Ukážeme vám, o kolik víc dostanete.

V prosinci došlo ke zhoršení situace na trhu práce. Průmysl propouští stále více zaměstnanců. Inflace naopak zpomalovala. Jak to bude dál?

Míra nezaměstnanosti se ke konci prosince vyšplhala v souladu s naším očekáváním na 9,4 % z listopadových 8,7 %. Růst tak byl mírně vyšší, než kolik činilo tržní očekávání (konsensus se nacházel na 9,3 %).

Německá nezaměstnanost sice mírně vzrostla (jako počet lidí bez práce), ale míra nezaměstnanosti stále zůstává poblíž rekordní minim (po sjednocení) – 6,9% v prosinci 2012.

Maximální výše podpory, na kterou dosáhnou lidé s vyššími příjmy, se zvýšila. Jak se dávky počítají a kolik můžete nejvíce od „pracáku“ dostat?

Jak se staví nová ministryně práce a sociálních věcí k potírání švarcsystému? Budou se nadále zaměstnavatelé a lidé takto pracující pokutovat?

Muž chodil v Praze na svém pozemku jen v bederní roušce, to jiné občany pohoršovalo. Dostal pokutu 500 Kč, ale bránil se právní cestou. Jak případ dopadl?

Od 1. ledna 2013 dojde k pravidelné valorizaci sazeb tuzemského stravného. S čím můžete počítat?

Svévolně si udělal přestávku, aby si šel zakouřit. Během ní si vlastní hloupostí způsobil úraz. Expresivní výraz si soud vyložil jako přiměřený pokyn, ale o náhradě škody rozhodl jinak.

Náklady na pracovně-lékařské služby, včetně vstupních prohlídek, nejsou hrazeny z prostředků veřejného zdravotního pojištění.

Výše mzdy nebo platu není povinnou součástí pracovní smlouvy. Máte sjednanou či stanovenou mzdu? A jak se liší od stanovování výše platu?

Celkově zveřejněná čísla nejsou nikterak překvapivá a potvrzují negativní trend posledních čtvrtletí, který je charakterizován pomalým růstem nominální mzdy, snižujícím se počtem zaměstnanců a následně slabou domácí poptávkou.

Může vás zaměstnavatel vyhodit na hodinu během vaší dovolené? Jaká v těchto situacích fungují pravidla?

Nezaměstnaní už na tom nebudou hůře než odsouzení, nucené „otrocké práce“ končí. Ústavní soud zrušil nucenou veřejnou službu, které se museli zdarma podrobit uchazeči o zaměstnání.

Máte krátkodobý pracovní poměr? Ve zkušební době můžete být jen polovinu času.

Jakou nejdelší zkušební dobu si můžete vyžádat nebo vám ji zaměstnavatel může vnutit? A jak musí být sjednána, aby byla platná?

Zneužíval služební vozidlo k soukromým účelům, obíral zaměstnavatele o benzin a ještě se s ním soudil, když ho za to vyhodili. Měl na to právo?

Práce v IT není žádný med. Pokud však proniknete do tajů programování, můžete si přijít na vysoce nadstandardní výdělky.

Převedli ho na podřadnou práci a dvakrát vyrazili. Jednou výpovědí a pak na hodinu. U soudu přesto všechno vyhrál.

Nezaměstnanost v říjnu vzrostla na 8,5 %, což je pravý opak každoročního vývoje. Na jedno volné pracovní místo tak čeká průměrně 12,2 lidí.