Články v sekci Práce a mzdy

Německá nezaměstnanost sice mírně vzrostla (jako počet lidí bez práce), ale míra nezaměstnanosti stále zůstává poblíž rekordní minim (po sjednocení) – 6,9% v prosinci 2012.

Maximální výše podpory, na kterou dosáhnou lidé s vyššími příjmy, se zvýšila. Jak se dávky počítají a kolik můžete nejvíce od „pracáku“ dostat?

Jak se staví nová ministryně práce a sociálních věcí k potírání švarcsystému? Budou se nadále zaměstnavatelé a lidé takto pracující pokutovat?

Muž chodil v Praze na svém pozemku jen v bederní roušce, to jiné občany pohoršovalo. Dostal pokutu 500 Kč, ale bránil se právní cestou. Jak případ dopadl?

Od 1. ledna 2013 dojde k pravidelné valorizaci sazeb tuzemského stravného. S čím můžete počítat?

Svévolně si udělal přestávku, aby si šel zakouřit. Během ní si vlastní hloupostí způsobil úraz. Expresivní výraz si soud vyložil jako přiměřený pokyn, ale o náhradě škody rozhodl jinak.

Náklady na pracovně-lékařské služby, včetně vstupních prohlídek, nejsou hrazeny z prostředků veřejného zdravotního pojištění.

Výše mzdy nebo platu není povinnou součástí pracovní smlouvy. Máte sjednanou či stanovenou mzdu? A jak se liší od stanovování výše platu?

Celkově zveřejněná čísla nejsou nikterak překvapivá a potvrzují negativní trend posledních čtvrtletí, který je charakterizován pomalým růstem nominální mzdy, snižujícím se počtem zaměstnanců a následně slabou domácí poptávkou.

Může vás zaměstnavatel vyhodit na hodinu během vaší dovolené? Jaká v těchto situacích fungují pravidla?

Nezaměstnaní už na tom nebudou hůře než odsouzení, nucené „otrocké práce“ končí. Ústavní soud zrušil nucenou veřejnou službu, které se museli zdarma podrobit uchazeči o zaměstnání.

Máte krátkodobý pracovní poměr? Ve zkušební době můžete být jen polovinu času.

Jakou nejdelší zkušební dobu si můžete vyžádat nebo vám ji zaměstnavatel může vnutit? A jak musí být sjednána, aby byla platná?

Zneužíval služební vozidlo k soukromým účelům, obíral zaměstnavatele o benzin a ještě se s ním soudil, když ho za to vyhodili. Měl na to právo?

Práce v IT není žádný med. Pokud však proniknete do tajů programování, můžete si přijít na vysoce nadstandardní výdělky.

Převedli ho na podřadnou práci a dvakrát vyrazili. Jednou výpovědí a pak na hodinu. U soudu přesto všechno vyhrál.

Nezaměstnanost v říjnu vzrostla na 8,5 %, což je pravý opak každoročního vývoje. Na jedno volné pracovní místo tak čeká průměrně 12,2 lidí.

Pokud vám vyplácí zaměstnavatel dlužnou mzdu, žádejte po něm i úroky z prodlení. Máte je dostat v plné výši nebo už zdaněné?

Nezaměstnanost v eurozóně vzrostla na historické maximum. Kromě slabého jihu začínají mít problémy i silné severní státy.

Jít na pohovor k jiné práci během nemoci je neseriózní, je to ale důvod k vyhazovu? A musíte splnit neodkladné úkoly zaměstnavatele, i když jste na nemocenské?

I při reorganizaci musí zaměstnavatel výpovědní důvody správně rozlišit, jinak bude platit.

Výsledky nezaměstnanosti zaznamenávají nepříjemné překvapení. V září nezaměstnanost vzrostla, přestože její roční průběh ukazoval spíše na pokles nebo stagnaci.

Podporu v nezaměstnanosti musíte vrátit, i když vás zaměstnavatel za neplatný vyhazov neodškodnil.

Nemá zaměstnavatel na to, aby vás platil? Práci vám může zachránit kurzarbeit. Otázkou je, zda bude podpora dostačující.

Případ zhrouceného zaměstnance ukázal, že obrana proti mobbingu a bossingu, čili šikaně na pracovišti, je velmi obtížná.

Otázky z pracovněprávních vztahů a finančních závazků patří mezi vaše nejčastější dotazy směřované na adresu redakce Měšce. Spustili jsme proto pro vás odbornou poradnu.

Zaměstnavatel nechal prostřednictvím policie zabavit svůj vlastní vůz. Zaměstnanec si to nenechal líbit a tvrdil, že mu vznikla škoda, protože auto mohl používat i soukromě.

Soud potvrdil přísný výklad správy sociálního zabezpečení ohledně nároku na nemocenské pojištěnců, kteří byli v době vzniku pracovní neschopnosti opilí.

Internet můžete k soukromým účelům využívat v práci jen s posvěcením zaměstnavatele. Jinak můžete vyletět i na hodinu.

Co všechno může být plněním pracovních úkolů aneb Je popíjení alkoholu na účet zaměstnavatele teambuildingem?