zaměstnání

Kdy mohou agenturní zaměstnanci dostávat nižší odměny než kmenoví zaměstnanci zaměstnavatele, k němuž byli přiděleni? Nepovede novátorský přístup soudu k zániku agenturního zaměstnávání nebo popření antidiskriminačních pravidel?

Základní výměra dovolené bude nadále stanovena v týdnech, jak se ale bude přepočítávat na hodiny? Jak se bude dovolená počítat při nerovnoměrně rozvržené pracovní době nebo při kratší pracovní době? A co když se vám v průběhu roku změní výše úvazku?

Nelegální práce je nevýhodná především pro zaměstnance. Inspekce práce jen za poslední dva měsíce letošního roku rozdala za práci na černo pokuty za více než 24 miliónů korun.

Rýsuje se nová podoba kurzarbeitu, díky kterému by stát mohl systematicky pomáhat firmám s udržením pracovních míst v krizových dobách. Návrh zákona by měl být hotový v řádu týdnů.

Požádali jste úřad práce o uspokojení vašich splatných mzdových nároků, které nevyplatil zaměstnavatel. Ani úřad práce vám však dlužné peníze nevyplatil. Budete ve sporu se státem o peníze platit soudní poplatek?

V příštím roce by se počet lidí bez práce mohl vyšplhat téměř na 400 tisíc. Zaměstnavatelé v následujících měsících plánují hromadně propustit až 6 tisíc zaměstnanců.

Odstupné představuje zpravidla dost peněz, takže je lákadlem pro ty, kterým dlužíte – vaše věřitele, aby se jej zmocnili. Co si může a co nesmí vůči vašemu odstupnému dovolit exekutor? Jak je odstupné chráněno při exekuci?

Když přijdete o zaměstnání, můžete si i jako uchazeči o zaměstnání v evidenci na úřadu práce přivydělat 7300 korun. Ztrácíte ale nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Formulář pro podávání žádosti na čerpání ošetřovného za měsíc červen bude k dispozici od 15. července 2020. OSVČ mají nárok na peníze, i když své dítě neposlaly do školy nebo školky.

Evidence podkladů u ČSSZ, ze kterých se vám vypočte penze, nemusí být kompletní. Proto byste si ji měli zkontrolovat a vše, co chybí, doložit. Jaké dokumenty a potvrzení za tímto účelem archivovat, abyste nepřišli o část důchodu?

Chcete si šplhnout, a tak uděláte něco navíc – vykonáte práci, kterou vám nenařídili, ale jako na potvoru se zraníte… To by tak hrálo, abyste nebyli odškodněni, protože jste neplnili konkrétní příkazy. Nárok na odškodnění i tak máte.

Zaměstnanci jsou chráněni v pracovní neschopnosti před výpovědí. Odborářští funkcionáři jsou chráněni i mimo ochrannou dobu. Ale co když takový chráněný odborář onemocní? Jak je to s dvojí ochranou před výpovědí?

Nezaměstnanost sice zatím nedosáhla hranice 4 %, je ale pravděpodobné, že během letních měsíců a na podzim poroste. Stát chce dát zaměstnavatelům, kteří přijmou propuštěné zaměstnance, až 15 tisíc na výplatu mezd.

Okamžitě vám zruší pracovní poměr a současně vám dají výpověď pro porušení pracovní kázně, protože se bojí, že vyhazov na hodinu úspěšně napadnete u soudu. A to se může zaměstnavateli vymstít. Neplatné může být obojí a vy získáte odškodnění.

Novela zákoníku práce mění pravidla doručování důležitých písemností, jako je třeba výpověď, mzdový výměr, a to vám od zaměstnavatele. Také ulehčuje vaše doručování zaměstnavateli.

Odškodnění pozůstalých bude vyšší, pro jednotlivce skoro o 400 000 Kč, a ještě se bude každým rokem valorizovat. Dosáhne na něj navíc více lidí.

Insolvence, ekonomický úpadek zaměstnavatele, neznamená automatické propouštění. Co čeká zaměstnance, když zaměstnavatel skončí v insolvenci? Jaká máte práva? Jaký je rozdíl mezi konkursem a reorganizací? A co když se začne propouštět?

Dosud může přijít zaměstnanec za každou zameškanou směnu až od 3 dny dovolené, nově už jen o jeden. Co všechno se od příštího roku ohledně krácení dovolené mění?

Pokud do dvou měsíců ukončíte pracovní poměr u nového zaměstnavatele, který vás převzal od předchozího, protože se vám podstatně zhoršily pracovní podmínky, máte nárok na odstupné. Jak si ho vybojovat?

Převod nevyčerpané dovolené od jednoho zaměstnavatele k druhému byl dosud komplikovaný. Nesměli jste přijít o pracovní poměr ani na jediný den. Jak to bude od roku 2021, kdy začne platit novela zákoníku práce?

Novela zákoníku práce umožní převod nadstandardní části dovolené do dalšího roku. Budete o to moci požádat zaměstnavatele. Postačí k tomu váš zájem, žádost a dohoda s ním.

Pokud vám zbývá ještě loňská dovolená, nejenže vám nepropadne, naopak 1. 7. 2020 získáte právo sami si určit dobu jejího čerpání, pokud vás zaměstnavatel nepředběhne.

Vláda prodloužila program Antivirus, který má zachránit pracovní místa, až do konce srpna. Mohou ho využít zaměstnavatelé, jejichž provoz i nadále omezují vládní opatření související s koronavirem.

O práci přicházeli především lidé pracující v pohostinství, hoteliérství, cestovním ruchu, ale také agenturní zaměstnanci, kteří často pracují na pozicích s nižší kvalifikací.

Mění se pravidla pro uvolňování z práce a placení odměn zaměstnancům pracujícím jako vedoucí táborů. Nově bude zaměstnavatel poskytovat pracovní volno i na sportovní soustředění dětí a mládeže.

V rámci vyšetřování byl sledován policejními kamerami, takže se zaměstnavatel dozvěděl, že v práci sleduje porno a o pracovní době masturbuje. Přiměl ho k ukončení pracovního poměru, ale skončilo to u soudu.