plat

Pracujete pro stát a dosahujete velmi dobrých pracovních výsledků nebo plníte větší množství úkolů? Můžete získat osobní příplatek. Kdy vám ho naopak mohou snížit nebo odebrat? Co si může zaměstnavatel dovolit?

Jak se postupuje, když nesplníte kriteria pro nadstandardní příplatky ke mzdě v podnikatelské sféře, která jste dosud plnili? A jak je to se snížením platu, tedy odebráním osobního ohodnocení (příplatku) ve státním sektoru? Od kdy můžete dostat nižší výplatu?

Kolik při exekuci zůstává vám jako dlužníkovi a kolik dostanou věřitelé? Kdy dostanou věřitelé více a kdy méně? Kteří věřitelé, jejich pohledávky jsou přednostní, mají přednost? Výpočet srážek ze mzdy osvětlíme na názorných příkladech.

Ženy mají stejné vzdělání, odpracují více hodin a starají se o domácnost. Přesto berou v průměru o více než pětinu méně než muži. Podívejte se, jak se liší průměrná mzda v jednotlivých oblastech. Někdy totiž žena bere oproti muži i poloviční plat.

Za práci přesčas můžete získat dva benefity – buď náhradní volno, nebo peníze. Máme pro vás souhrnné informace o tom, kdy máte na co nárok a kdy můžete dostat přesčas i nařízený.

Růst mezd v české ekonomice zrychluje, nicméně nejde o žádné drama. V průměru se v prvním čtvrtletí průměrná mzda, kterou většina lidí nikdy neviděla, zvýšila meziročně o 5,3 %, což v reálném vyjádření znamená nárůst kupní síly o 2,8 %.

Blíží se letní prázdniny – doba výdělků sezónních zaměstnanců a studentů. Nebude-li práce více než 300 hodin, půjde o brigádu zhruba na 7 týdnů, pak doporučujeme dohodu o provedení práce.

Volební rok bude pro rozpočet bolestný. Politici se předhání v tom, komu zlepší finanční situaci. Nejnověji to mají být důchodci a řada zaměstnanců.

I k 1. květnu 2017 dochází k pravidelné valorizaci částky náhradní výplaty, kterou můžete jako zaměstnanec dostat od státu namísto od zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti.

Nízká nezaměstnanost tlačí na růst mezd. To ještě neznamená, že se všichni mají stejně dobře. Ve kterých profesích se z hlediska platů točí největší peníze a po jakých pozicích se zaměstnavatelé shánějí?

Odchodné ve výši 9 milionů za rok nijak úspěšné práce. Normální, nebo proti dobrým mravům? Co je slušnost v zaměstnání?

Nenechte si namluvit nesprávný výklad zákoníku práce, buďte chytřejší než zaměstnavatel nebo i jeho právníci. Máme pro vás výběr z nejzajímavější a nejaktuálnější pracovněprávní judikatury z pohledu zaměstnanců.