plat

Platy pedagogických pracovníků procházejí v posledních letech aktivním vývojem. V roce 2022 činil průměrný plat učitele 46 843 korun. Poslanci navíc v prosinci 2022 schválili v prvním kole hlasování změnu školského zákona. Ta by měla učitelům zajistit od roku 2024 průměrný měsíční plat 57 151 korun. Změnou prošly také platové tabulky učitelů, ve kterých nově najdete 15. a 16. platovou třídu.

Jaké jsou příjmy prezidenta republiky? Jaké má výsady? Jak vysoký je jeho plat a k tomu vyplácená finanční náhrada výdajů?

Musí být odměna za týž náročný druh práce stejná bez ohledu na to, kde je vykonávána? Nebo může být třeba v Praze vyšší kvůli tomu, že jsou zde obecně vyšší ceny? A co další konkrétnější zohlednění regionálních rozdílů v ČR?

Na co dalšího mají ústavní činitelé nárok vedle svých platů a náhrad výdajů? Jak je to s auty a řidiči k soukromým účelům? A víte, že exprezident republiky nemá nárok na odchodné, ale na rentu?

Vláda navrhla novou úroveň minimální mzdy a minimální úrovně zaručených mezd podle náročnosti práce. V tabulkově nejnáročnějších profesích bude nejnižší zaručená mzda příští rok ve výši 32 400 Kč měsíčně.

Šaráda s nevalorizací platů politiků skončila, jak každý rozumný člověk musel očekávat: platy ústavních činitelů se zvyšovat budou. Už jsme psali, kolik berou poslanci a senátoři. Ale co vláda a prezident republiky?

Podle čeho mají být zařazováni zaměstnanci do skupin prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy? Jak pracovat s přílohou určující výše zaručené mzdy, aby zaměstnanci nebyli šizeni?

I za práci pro státní sektor, veřejnou správu máte nárok na příspěvky k základnímu (tarifnímu) platu. Nač si k platu přijdete, když vás platí státní rozpočet?

Iritují vás pravidelně zveřejňované údaje o průměrné mzdě, na kterou stěží dosáhne polovina pracujícího národa? Pojďme se tedy podívat na to, o čem průměrná mzda je, k čemu je důležitá, jak a z čeho se počítá a proč je lepší uvádět medián.

Růst mezd kvůli ekonomickým dopadům pandemie koronaviru zpomaluje. Menší zájem je o nekvalifikované pozice, po lidech s kvalifikací je ale stále sháňka.

Smí si zaměstnavatel jednostranně započíst svou pohledávku na náhradu škody, kterou mu dlužíte, z vaší mzdy a strhnout si potřebnou částku, anebo mu to musíte odsouhlasit v dohodě?

Může být ztráta důvěry ve vás důvodem k rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? Kdy taková výpověď obstojí?

Kratší pracovní doba a zároveň větší efektivita práce jdou dohromady, ačkoli to může znít paradoxně. Na zavádění se ale musí chytře, jinak hrozí pravý opak.

Od dubna dostávají vězni za práci více peněz. Stát si také nově více cení práce vězňů-vysokoškoláků. Co z tohoto výdělku připadne jim, co jejich dětem? A co těm, které poškodili?

Pracujete pro stát a dosahujete velmi dobrých pracovních výsledků nebo plníte větší množství úkolů? Můžete získat osobní příplatek. Kdy vám ho naopak mohou snížit nebo odebrat? Co si může zaměstnavatel dovolit?

Jak se postupuje, když nesplníte kriteria pro nadstandardní příplatky ke mzdě v podnikatelské sféře, která jste dosud plnili? A jak je to se snížením platu, tedy odebráním osobního ohodnocení (příplatku) ve státním sektoru? Od kdy můžete dostat nižší výplatu?

Kolik při exekuci zůstává vám jako dlužníkovi a kolik dostanou věřitelé? Kdy dostanou věřitelé více a kdy méně? Kteří věřitelé, jejich pohledávky jsou přednostní, mají přednost? Výpočet srážek ze mzdy osvětlíme na názorných příkladech.