úraz

V práci jste povinni být natolik pozorní, abyste zabránili či co nejvíce omezili riziko škody na zdraví. Nikdo po vás ale nemůže chtít, abyste předvídali všechno. Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti, jen když vědomě hazardujete se životem a zdravím. Kdy tomu tak je?

Pokud jste porušili bezpečnostní předpisy, se kterými vás seznámili, byli jste povinni je dodržovat a zaměstnavatel to kontroloval, nenese odpovědnost zaměstnavatel, pokud se vám stal pracovní úraz.

V případě, že nemůžete vykonávat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, váš nárok na odstupné nezaniká, ani když vás propouští z místa, na které jste proto byli převedeni.

Když už obce chodníky v zimě řádně neuklízejí, musejí před tím chodce aspoň varovat. I přes to, že je kalamita, musí být chodník co nejdříve uklizen.

Analogicky ke zvýšení důchodů se jako každý rok zvyšují i náhrady za ztrátu výdělku kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání. Pro poškozeného i případné pozůstalé.

Pokud jste si způsobili v zaměstnání úraz a vaše pracovní neschopnost stále trvá, máte nárok na dorovnání platu i v případě, že v práci mezitím skončíte.

Vysoké odškodné za úrazy je minulostí. Stávající systém bylo možné využít k vyššímu odškodnému za zhmožděninu oproti třeba ztrátě končetiny, za kterou bylo méně bodů.

Místo města pečovala dobrovolně a zdarma o nebezpečný pozemek, kde sama utrpěla těžké zranění, na které zemřela. Rodina dostala jen 80 % odškodnění. Prý tam neměla chodit.

Jako každý rok dochází i ten příští ke zvyšování renty jako náhrady za ztrátu výdělku kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání. Vzroste ale jen málo.

Kdy stačí k potrestání faulujícího hráče žlutá nebo červená karta od rozhodčího a kdy vzniká nárok na peněžité odškodnění zraněného hráče?