úraz

Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání?

Zatímco 79 % dotázaných věří, že se o ně jejich blízcí ve stáří postarají, jen 69 % lidí je na to skutečně připraveno.  Podle průzkumu UNIQA a výzkumné agentury NMS má až 26 % Čechů v širší rodině někoho odkázaného na péči, u 8 % rodin je na péči…

Jaké příspěvky lze čerpat, pokud člověk vlivem stáří či nemoci nezvládá dřív běžné úkony? Jak stát pomáhá pečujícím a jaké dávky pro osoby závislé na péči se chystají?

Je absence povolení k pobytu i k práci důvodem ke snížení nároku na náhradu škody za úraz vzniklý při práci?

Vzhledem k nečekaným životním situacím, jako jsou zdravotní problémy, se pojištění storna stává stále důležitější součástí cestovního pojištění. Zaměříme se na praktické příklady, jak pojištění storna funguje v Česku, co všechno kryje, a jak se vyhnout problémům s ubytováním nebo organizátory akcí.

Peníze z pojistky dlouhodobé péče dostanete, jestliže nejste schopní sami obstarat určité životní potřeby. Co přesně to znamená v praxi?

Když zaměstnanec po pracovním úrazu odmítne vhodnou náhradní práci, tak se mu přesto výdělek z ní počítá a snižuje se o něj úrazová renta. Valorizuje se tento fiktivní výdělek nebo zůstává stejný?

Zákaznice uklouzla v potravinách po listech od zeleniny. Žalovala proto prodejnu o odškodnění za úraz. Jaké skutečnosti ve sporu hrály roli?

Zaseklý stroj na výrobní lince přivařil zaměstnanci dlaň a usekl mu prsty. Na přesně takovou situaci nebyl zaměstnanec proškolen, ale na obsluhu stroje ano. Má nárok na plné odškodnění, nebo jen na krácené?

Zákon o pozemních komunikacích ukládá jejich vlastníkům uklízet a pečovat o sjízdnost dálnic, silnic a místních komunikací. Neukládá to vlastníkům účelových komunikací. Ale co když se zraníte právě na účelové komunikaci? Co když musíte jezdit a chodit po účelové komunikaci firmy a ne komunikaci státu, kraje nebo obce?

Kdy je psychické poškození zdraví pracovním úrazem a zaměstnavatel je odpovědný za škodu? Jaké jsou předpoklady uznání pracovního úrazu? Proč zaměstnanec, i když skončil po traumatizující události prožité v zaměstnání v plném invalidním důchodu, odškodnění od zaměstnavatele nezískal?

Tělesné a duševní strádání při škodné události na zdraví a v době léčení se odškodňuje náhradou za bolest. Trvalé zdravotní následky projevující se v omezené možnosti zapojení do různých životních činností se odškodňují náhradou za ztížení společenského uplatnění. Jak se odškodnění počítá?

Může si zaměstnavatel vybrat jen jeden z výpovědních důvodů, a zrovna ten pro vás nejméně výhodný? Nebo musí uplatnit všechny? Má výpověď ze zdravotních důvodů přednost před jinými výpovědními důvody?

Zaměstnavatel vás vyhodil z práce a vy s výpovědí nesouhlasíte. Tvrdíte, že jste schopni kdykoli pokračovat v práci. Co když jste ale před vyhazovem utrpěli pracovní úraz a léčíte se?

Kooperativa pojišťovna zavedla od července 2023 novou asistenční službu v rámci cestovního pojištění, kterou je možnost telefonických konzultací s českým lékařem, pokud vás na cestě v zahraničí potkají zdravotní potíže. Lékař s vámi může…

Co když člověk vážně zraněný při autohavárii zrovna připravoval nový výnosný podnikatelský projekt nebo měl dohodnutu novou dobře placenou práci? Jak to udělat, aby se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku vyšlo i z možného budoucího příjmu?

Náhrady za ztrátu na výdělku jsou valorizovány stejně jako důchody, a proto se nižší valorizace důchodů projeví i na menším odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání. V průměru tratí každý důchodce zhruba 1000 Kč měsíčně. A tak stejně i zaměstnanec s poškozeným zdravím nebo jeho pozůstalí. Kolik tedy aspoň zdravotně handicapovaní zaměstnanci navíc dostanou?

Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné. Jak se vypočte výše náhrady za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti, je-li na zdraví poškozena právě OSVČ? Odečtou se potenciální nemocenské dávky, nebo ne?

Jak přepočítat průměrný hodinový výdělek na průměrný měsíční výdělek? A jak při výpočtu správně zohlednit týdenní pracovní dobu? A co přesčasy?

Zatímco donedávna u vás byli v několika minutách při dopravní nehodě, teď už je můžete čekat také v zimních střediscích zasněžených Alp. Řeč je o tzv. „lovcích nehod“, firmách, které vydělávají na tom, že vás po nehodě dopraví do lékařského…

Jak ovlivňuje výši odškodnění žáka jeho spoluvina? Nakolik, do jaké míry a kdy se škola může zbavit odpovědnosti? Vysvětlíme na případu žáka, který se při vybíjené dostal do konfliktu se spolužákem. A jaký význam mělo, že učitelka zrovna odešla?

Kooperativa pojišťovna řeší každý rok kolem 600 pojistných událostí. Většina z nich jsou běžné záležitosti, na kterých není nic zvláštního. Sem tam se však objeví perlička, která „pojišťovákům“ rozveselí den. Ne, že by zlomenina nebo rozbité sklo…

S ohledem na inflaci a nárůst cen se od 1. září 2022 zvýšily náhrady za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání pro samotné poškozené zaměstnance a také náhrady pro případné pozůstalé, pokud jim zaměstnanec jako živitel zemřel.

Autohavárie, rvačka, pracovní úraz. Viník musí pojišťovně zaplatit náklady na léčbu poškozeného. Platí to, i když měl poškozený už předtím chatrné zdraví? A co když náklady na léčbu narostly kvůli nezodpovědnému přístupu poškozeného k léčbě?

Pokud zaměstnavatel dobrovolně nezajistí u pojišťovny odškodnění pracovního úrazu, vaše případná žaloba by měla mířit právě na něj. Ale koho žalovat, když je zaměstnavatel insolventní a byl na něj prohlášen konkurs?

Na téměř tři čtvrtě milionu korun mají nárok pozůstalí po zaměstnanci, který zemřel kvůli pracovnímu úrazu. Kdo všechno má na tyto peníze nárok? A kdo dostává plnou částku a kdo se musí rozdělit? A jak vysoká je náhrada nákladů na pohřeb?

Jako každý rok se zvyšují náhrady za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. A to jednak pro samotného poškozeného a také pro případné pozůstalé po něm. O kolik vzrostou a jak správně vypočítat míru valorizace?

Odškodňování úrazů kvůli neuklizeným chodníkům je plné paradoxů. Zákon a soudní výklady jsou méně přísné na ty, kdož chodník vůbec neuklidí, než na ty, kdo ho uklidí špatně. Je tedy lepší sníh a náledí neodklízet, protože tak aspoň chodec vidí reálný stav chodníku? Jak se v tom vyznat?

Home office se během protikoronavirových opatření velmi rozšířil, už není žádnou výjimkou jako benefit, ale jeho právní úprava stále neodpovídá realitě. To, co říká zákoník práce o domácí práci, nestačí. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele? Jaká jsou vaše práva a povinnosti? Kdy jde o pracovní úraz?