úraz

Když se učíte něco nového, málokdy se vám podaří neudělat žádnou chybu. Pád z koně bolí. Někteří se pak snaží vymoci odškodnění po majiteli koně či instruktorovi. Ale opravdu za to může vždy jen ten druhý?

Chcete si šplhnout, a tak uděláte něco navíc – vykonáte práci, kterou vám nenařídili, ale jako na potvoru se zraníte… To by tak hrálo, abyste nebyli odškodněni, protože jste neplnili konkrétní příkazy. Nárok na odškodnění i tak máte.

Od 1. června 2020 budou mateřské školy odškodňovat úrazy dětí stejně jako školy základní, a to podle pravidel zákoníku práce, které platí pro odškodnění zaměstnanců zaměstnavateli.

Počítání nebo přiznávání rent za pracovní úrazy a nemoci z povolání je někdy složité. Co všechno se změnilo v roce 2019?

Od ledna naplno odstartují eNeschopenky. Nově tak už nebude třeba do práce nosit formuláře, které souvisí s pracovní neschopností. Jak bude nový systém fungovat z pohledu nemocného?

Proč dostanete jinou výši odškodnění podle zákoníku práce než podle občanského zákoníku? Co se odškodňuje bolestným a co náhradou za ztížení společenského uplatnění?

Co když nemáte v práci platnou smlouvu? Máte smůlu, nebo se i tak můžete bránit? Jaké jsou vaše nároky? Co když jste se zranili – musí vás zaměstnavatel odškodnit? Pokud při práci zemřel někdo z rodiny, mají na odškodnění nárok pozůstalí? Jak pracovní vztah bez smlouvy prokázat?

Mzdy i ceny rostou, ale renty pro mimo zaměstnání zdravotně poškozené při autohavárii, trestném činu nebo i zraněné vlastním přičiněním třeba při sportu, pokud byli pojištěni, už vláda nevalorizuje. Co s tím, když postiženému už peníze nestačí?

Dlouhodobé ošetřovné od státu začne platit v polovině roku 2018. Vlastní řešení však představila komerční pojišťovna. Nechce potvrzení příjmů, nevyžaduje absenci v práci a nepodmiňuje ošetřování určitým vztahem k nemocné osobě.

Od 1. ledna 2018 se zvyšují renty z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a to samotného poškozeného a také pro případné pozůstalé po něm. O kolik? Jak se valorizace správně provádí? Musíte o ně žádat?

Je přípustná práce na zkoušku? Co je to faktický pracovní poměr? Jak vyřešit nároky pracujícího člověka, který nemá žádnou smlouvu? Jak se má uchazeč o zaměstnání bránit zneužívání od možného zaměstnavatele? Máme pro vás odpovědi z praxe: chráněn má být ten slabší.

Je bolestné určeno jen pro samotnou osobu s poškozeným zdravím, anebo ho mohou získat i ti, kteří po ní mají dědit?

Jistý občan utrpěl vážné zranění při práci pro obec, ale odškodnění nezískal, ačkoliv obec odpovídá za pracovní úraz svým občanům. Proč? Jaké jsou předpoklady odpovědnosti obce za škodu na zdraví a životě jejích občanů?

V práci jste povinni být natolik pozorní, abyste zabránili či co nejvíce omezili riziko škody na zdraví. Nikdo po vás ale nemůže chtít, abyste předvídali všechno. Zaměstnavatel se zprostí odpovědnosti, jen když vědomě hazardujete se životem a zdravím. Kdy tomu tak je?

Pokud jste porušili bezpečnostní předpisy, se kterými vás seznámili, byli jste povinni je dodržovat a zaměstnavatel to kontroloval, nenese odpovědnost zaměstnavatel, pokud se vám stal pracovní úraz.