Rodičovská

Ochranná doba může prodloužit pracovní poměr, a oddálit tak jeho skončení. A to o dny, měsíce a roky i přes to, že jste dostali od zaměstnavatele výpověď. PŘÍKLADY UVNITŘ

Už dávno neplatí, že by rodičovskou čerpaly pouze matky. Čerpat ji může dokonce žena i muž současně.

Návraty z rodičovské do práce nemusí být příjemné, zvlášť když si je představujete jinak než zaměstnavatel. Na co máte právo a jak se vám mohou změnit podmínky?

Výrazně se mění pravidla porodného a sociálního příplatku, nevýhodnou se stává rodičovská ve čtyřleté variantě a lidé s lehčím postižením dostanou menší příspěvek na péči.

To, že po rodičovské nenastoupíte zpět do práce, neznamená, že vás může zaměstnavatel vyhodit. Ve kterém případě máte nárok na pracovní volno?

Poslaneckou sněmovnou prošly v dusné atmosféře zásadní změny, které příští rok zasáhnou peněženku každého z nás. Více zaplatíme na dani z příjmu, nižší bude naopak kdeco.

Podle původního návrhu Drábkova ministerstva měla být rodičovská pružnější a každý si ji mohl nastavit podle svého. Vláda však souhlasila pouze se snížením pro nezaměstnané.

Výpověď pro nadbytečnost byla v poslední době mantrou mnoha zaměstnavatelů. Ne každý pracovník ji ale musí akceptovat. Chybovat totiž mohou i na samotném úřadu práce.

Rodičovskou dovolenou postihnou změny. Radovat se můžeme z uvolnění pravidel a nových možností volby, na druhou stranu se bude většinou vyplácet méně peněz.

Když do plánů na dítě zasáhne výpověď, je to problém. Nárok na mateřskou má totiž jen účastník nemocenského pojištění a od mateřské se odvíjí také rodičovská. Co s tím?

Rodičovskou dovolenou mohou čerpat matky i otcové. Toto volno v zaměstnání zároveň přináší i mnoho nejasností a nepochopení. Rozčarování přichází zvláště po návratu do práce.

Pokud by volební programy politických stran, byly ryzím předobrazem věcí budoucích, pak by vítězství KSČM bylo vítězstvím všech. Ostatně, to už tu jednou bylo.

Pomalu vám končí výplata státní podpory na jedno dítě a najednou znovu otěhotníte. Další rodičovskou před narozením nedostanete a do práce vás těhotnou asi nevezmou. Co s tím?