Práce

Úřady mnohdy nepotřebují tolik zaměstnanců, kolik předstírají, a tak „syslují“ systemizovaná tabulková pracovní místa. Dělají to z finančních důvodů a také proto, aby na nich později třeba zaměstnali někoho spřáteleného. Ale není to jen tak: I vy můžete takový nepořádek v organizační byrokracii využít a získat pak odškodnění za neplatný vyhazov.

Cizinci, kteří žádají o trvalý pobyt v Česku, budou muset skládat těžší jazykovou zkoušku, než bylo dosud nutné. A s úrovní půjde nahoru i cena, kterou za to zaplatí.

Společnost Lidl nově začala nabízet i vyšší pracovní úvazek, a to na 40 hodin týdně. Dosud bylo možné využívat pouze úvazky 35, 30, 25 i 20 hodin týdně, ty ale však nadále zůstanou v platnosti. Nástupní mzda při úvazku 40 hodin týdně je 28 500 Kč…

Informace o členství v odborech je citlivý a chráněný údaj, jenž zaměstnavatel nesmí vyžadovat. Jak ale prokázat splnění podmínky, že alespoň 3 členové odborů jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru?

Jak se liší podmínky práce na pracovišti zaměstnavatele a z domova při tzv. home office? Jaké jsou vaše nároky? Odpovídáme na otázky, které vás zajímají.

Zákoník práce umožňuje, abyste pracovali přesčas bez jakýchkoliv výhod s tím spojených. Jaká jsou pravidla? Co si může zaměstnavatel dovolit? Jak se postupuje, když tohle zavádí u sebe do praxe?

Jaké jsou rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o provedení práce či dohodou o pracovní činnosti? Jaké jsou výhody a nevýhody? Máme pro vás porovnání podmínek základních pracovněprávních vztahů.

Skoro před třiceti lety podnikatel Švarc vymyslel způsob, jak se vyhnout povinným odvodům za zaměstnance. Nabídl jim zaměstnání na základě živnostenského listu. Úřady tento způsob sice zakázaly, zabránit jeho rozmachu však nedokázaly. Švarcsystém totiž vyhovuje jak zaměstnavatelům, tak i zaměstnancům. Nebo spíše živnostníkům?

Pendler neuspěl ve sporu se státem o náhradu škody za loňské povinné testování na covid-19. Šlo o první spor rozhodovaný v souvislosti s pandemií. Věc zřejmě zamíří k Ústavnímu soudu.

Kdy jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a kdy na straně zaměstnance? Jaké jsou druhy překážek? Kdy dostanete pracovní volno?

Jaká jsou pravidla pro rozvržení pracovní doby? Jak jej zaměstnavatel oznamuje zaměstnanci? Za jakých podmínek a v jakých lhůtách může zaměstnavatel rozvržení pracovní doby zaměstnanci změnit?

Přestože nezaměstnanost loni rostla, čerpání některých sociálních dávek kleslo. I na to poukazují nové mapy zachycující počty nezaměstnaných až na úrovně obcí a příjemce dávek v hmotné nouzi.

Jaká je úloha zaručené mzdy? Na koho se tato ochrana vztahuje a na koho ne? Jak se určuje, kterou z osmi výší zaručených mezd dostane ten který zaměstnanec?

Jaké výhody můžete získat? Jaké povinnosti vám mohou být uloženy? Můžete být potrestáni za porušení pracovního řádu propuštěním?

Lidé pobírající minimální mzdu by si tak od příštího roku mohli přilepšit až o 2400 korun měsíčně. Odvedli by přitom méně práce než dnes. Novela zákoníku práce totiž počítá se snížením týdenní pracovní doby o 2,5 hodiny.

I k 1. květnu 2021 dochází k pravidelné valorizaci částky náhradní výplaty, kterou může dostat zaměstnanec od státu namísto od zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti.

Co je a co není pracovní pohotovost? Jaký za ni dostanete příplatek? A kdy pouhý příplatek nestačí a musíte dostat plnou mzdu?

Úřad práce ČR rozjíždí za podpory Ministerstva práce a sociálních věcí nový on-line poradenský program. Zatím funguje jen v pilotním režimu v Pardubickém kraji. Program je postavený na bezplatné vzdělávací platformě Open P-TECH. Služba uchazečům…

Pracovníci sociálních služeb dostanou mimořádné odměny za období od října 2020 do února 2021. Přijít si mohou až na 50 tisíc korun. Výše odměny závisí na oblasti sociálních služeb, kde jsou zaměstnáni, i na konkrétní činnosti, kterou vykonávají.

Za pracovní cestu sice získáte víc peněz na stravování, ale mnohdy budete zklamáni odměnou za samotnou činnost na pracovní cestě. Pouhé cestování totiž není prací přesčas. Jak to je a nač máte nárok?

Jak se liší vaše práva, nároky a ochrana v práci, když máte kratší pracovní dobu? Kdy můžete být propuštěni, jestliže to zaměstnavateli nevyhovuje? A jak je to s přesčasy? Může vám zaměstnavatel „narovnat“ kratší úvazek na plný právě prostřednictvím přesčasů?

Za dodržování zákazu konkurence musí platit bývalý zaměstnavatel někdejšímu zaměstnanci nejméně polovinu jeho dosavadního výdělku. To je finančně zatěžující. Kdy může od konkurenční doložky odstoupit?

Pokud pomýšlíte na změnu profese a potřebujete rekvalifikaci, může vám ji uhradit úřad práce. Musíte ale splnit několik předem stanovených podmínek a kurz také dokončit.

Pokud zaměstnanec způsobí při výkonu pracovní činnosti zaměstnavateli škodu, ať už třeba ztrátou jemu svěřených pracovních pomůcek, nebo jejich poškozením, musí za ni zaměstnavateli odpovídat a je ji rovněž povinen nahradit.

Kdy se můžete vzepřít pokynům svého šéfa? Musíte splnit i jeho hloupý či nevhodný pokyn? A kdy nesete odpovědnost za to, že jste se šéfovi nevzepřeli?

Pandemie koronaviru zamíchala s trhem práce. Zatímco v gastronomii teď práci nenajdete, v e-commerce nebo logistice ano. Firmám chybí taky lidi s technickým vzděláním.