právo

Tento přehled významných a poučných soudních rozhodnutí za rok 2017 věnujeme výkladům sporných otázek, které se týkají lidí pracujících pro stát, kraj nebo obec, ať už profesionálně, nebo dobrovolně.

Když vám někdo dluží peníze, můžete zadržet například jeho auto a prodat ho? Co je to zadržovací právo? Kdy jej můžete uplatnit? Jaké má výhody a nevýhody?

Odstupné je tou příjemnější stránkou skončení pracovního poměru. Zaměstnavatelé jej mnohdy neradi vyplácejí, když musejí, a zaměstnanci jej neradi vracejí, když musejí. Proto o odstupné vznikají spory. Jejich soudní řešení může dát návod a odpověď i vám.

Od června bude vyplácena nová nemocenská dávka – dlouhodobé ošetřovné. Kvůli ní se mění zákoník práce. Kdy vás musí zaměstnavatel uvolnit z práce a kdy ne? Jaká budou vaše práva a ochrana?

Jak se mohlo stát, že otec vydědil mrtvého syna? U soudu to napadl vnuk, aby získal dědictví on. Jak takový zajímavý a neobvyklý spor dopadl? A co se od roku 2014 změnilo pro potomky vyděděného potomka v novém občanském zákoníku?

Není vám jasné řešení problému mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? Co řekly soudy k odškodnění pracovního úrazu, okamžitému vyhazovu zaměstnance, když jeho skutek vyšetřuje policie, a k odpovědnosti šéfů za chybné propuštění podřízeného?

Za nedodržení zákoníku práce při propuštění vás musí zaměstnavatel odškodnit, ale musíte stihnout lhůty a dostát formalitám. Musíte se bránit včas. Poradíme, co musíte udělat.

Je péče o děti důvodem, aby výživné dostaly nejen ony, ale i jejich matka? Jak se Ústavní soud postavil k tomu, když rodič využije děti, aby nemusel do práce – ne vůči státu, ale druhému rodiči?

Odpovídáme na nejzajímavější dotazy týkající se problémů v zaměstnání. Zodpovíme i dotazy ke skončení zaměstnání. Otázky a odpovědi nejen z pohledu zaměstnanců.

Co když by rodině taková forma „podnikání“ vyhovovala? Nejde o zbytečný zákaz, který přináší jen komplikace? A nepřehánějí to trošku právníci s lobbingem?

Máte v práci problém? Není jasné řešení? Nedejte na názor protistrany – zaměstnavatele a jeho právníků. Nespoléhejte, co jedna paní povídala. Zákon mohou závazně vyložit jen soudy.

Povinné ručení se uzavírá kvůli odpovědnosti z provozu vozidla. Co všechno je ale provoz? Zaplatí pojišťovna i za škodu způsobenou vozidlem mimo jízdu? Při parkování? Co třeba požár v parkovacím domě kvůli závadě elektroinstalace?

Máte v práci problém? Není jasné řešení? Nedejte na názor právníků, kteří hájí zájmy jen jedné nebo druhé strany. Zákoník práce mohou závazně vyložit jen soudy. Máme přehled zajímavých rozsudků z loňského roku.

Náleží vám náhrada mzdy za dobu trvání sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru celá v hrubém, nebo snížená o odvody v čistém? A když jen čistá, musíte vracet rozdíl, když vám zaměstnavatel vyplatí celou hrubou částku?

Při valorizaci nájemného z bytu má přednost dohoda. Ovšem jaká jsou pravidla u dlouhodobě obsazených bytů s regulovaným, respektive deregulovaným nájemným, když zájmy pronajímatele a nájemce jsou protichůdné?

Zaměstnankyně dostala neplatnou výpověď a neplatné okamžité zrušení pracovního poměru. To první určil soud, to druhé uznal zaměstnavatel sám. Na odškodnění za neplatný vyhazov ale nemá nárok, ukazuje rozhodnutí Nejvyššího soudu.

Když si chcete přivydělávat v oboru, ve kterém podniká váš zaměstnavatel, musíte k tomu mít jeho souhlas. Platí to třeba i pro případ, kdy jste na rodičovské.

I když jste s protějškem rozhádaní, musíte se pronajímateli bránit společně. Pokud toho nejste schopni, musíte toho druhého také zažalovat. Ukazuje to rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR.

Od října 2017 musí dodržovat režim práce neschopného i nemocní uchazeči o zaměstnání, kteří nepobírají nemocenskou. Jaká jsou pravidla vycházek a jaké hrozí sankce?

I dlužníkovi, na kterého je uvalena několikerá exekuce srážkami ze mzdy, musí zůstat alespoň nezabavitelné minimum. Jak si rozdělí věřitelé to, co si vydělá dlužník navíc? Kdo se dočká peněz nejdříve?

I tomu nejzadluženějšímu neplatiči, na kterého je uvalena i několikerá exekuce srážkami ze mzdy, musí zůstat alespoň nezabavitelné minimum. Jeho výše se každoročně mění, nejinak tomu je pro rok 2018, kdy se zvyšuje.

Je možné držet pracovní pohotovost doma nebo i na pracovišti? Kolik hodin za rok po vás může zaměstnavatel chtít? A za jaké peníze? Lze ji mít i během dovolené?

Co když se po kratší době vrátíte na úřad práce? Jestli dostanete podporu, záleží na tom, jak dlouho jste na ní byli předtím a kolik jste toho odpracovali. Jestli podporu nedostanete, aspoň si budete moci přivydělat, ale to už není tak výhodné jako dříve.

Máte v práci problém? Není jasné řešení? Nedejte jen na názor zaměstnavatele. Zákoník práce mohou závazně vyložit pouze soudy. Přinášíme čtvrtý přehled odpovědí na sporné otázky, které soudy vyřešily v roce 2017.

Od listopadu 2017 fungují nová pravidla, se kterými firmy přišly o možnost přenášet náklady na prohlídku na zaměstnance. Do kdy musí prohlídka proběhnout? Projděte si detaily.

Od 1. ledna 2018 se zvyšují renty z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a to samotného poškozeného a také pro případné pozůstalé po něm. O kolik? Jak se valorizace správně provádí? Musíte o ně žádat?

Vyhráli jste za pomoci advokáta soudní spor? Kdy vám musí jeho palmáre zaplatit neúspěšný protivník v plné výši a kdy pouze část? Co když jste neznali výši dluhu nebo škody a musel ji určit znalec?

Spočítáme si, o kolik zaplatíte více, když včas neuhradíte svůj menší závazek a spor skončí u soudu. Spory do 10 000 Kč před soudem první instance a spory do 50 000 Kč před soudem odvolacím se totiž označují jako tzv. bagatelní spory.