Práce

Nároky zaměstnanců na práci se postupem času mění. Zejména mladá generace od svého zaměstnání očekává mimo jiné i to, že je bude bavit. Kromě toho chtějí i flexibilní pracovní dobu spojenou s možností práce z domova. Samozřejmostí je pro ně…

Kdy a jak mohou kontrolovat v práci vaši skříňku nebo provést i osobní prohlídku? Jak je to s cestovními náhradami u agenturních zaměstnanců? Zodpovíme i dotazy ke skončení zaměstnání.

Přivýdělek k zaměstnání je dnes běžnou součástí mnoha Čechů. Pojí se s tím ale i řada povinností, zvláště když jsou vaše přivýdělky nad určitou finanční hranici.

Porušila dohodu o konkurenční doložce, ale měla štěstí. Podle odvolacího soudu měla zaplatit roční plat, ale Nejvyšší soud rozhodl, ať neplatí nic. Že by tedy zaměstnanci nemuseli zákaz konkurence dodržovat?

Jak se domáhat odškodnění za psychickou poruchu, kterou způsobil stres v práci nebo mobbing spoluzaměstnanců či bossing šéfa? Musíte tvrdit a prokázat, že vám škodili.

Polovina zaměstnanců v Česku dostává v rámci benefitů pět dnů dovolené nad zákonné minimum. Ukazují to výsledky průzkumu mezi 1485 respondenty, který v červenci provedla personální agentura Grafton Recruitment. Tip: Chcete kratší pracovní dobu…

Kratší pracovní doba a zároveň větší efektivita práce jdou dohromady, ačkoli to může znít paradoxně. Na zavádění se ale musí chytře, jinak hrozí pravý opak.

Většina Čechů (85 %) preferuje práci v multigeneračním týmu. U zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním je to dokonce 90 %. Tři čtvrtiny zaměstnanců přitom uvádí, že díky práci ve věkově rozmanitých týmech přichází s inovativními nápady a řešeními…

Paragrafy jsou zakroucené, právní normy nejednoznačné. Musejí je vykládat soudy. Co zatím letos vysvětlily zaměstnavatelům, vedoucím a klíčovým zaměstnancům?

Převážně z domova pracovalo v roce 2017 v zemích Evropské unie jen 5 procent všech zaměstnanců ve věku 15 až 64 let. Česko je v tomto ukazateli pod průměrem, zde to bylo pouze 3,9 procenta. Nejběžnější je práce z domova v Nizozemsku, kde ji…

Někteří lidé ke svému životu potřebují cukr a bič. Ale většině stačí rozšířit mantinely a dostanete z nich zdánlivě nemožné. A přitom to jde i bez dodatečné finanční motivace. S šéfem call centra České pojišťovny jsme si povídali o zaměstnancích, radostech i problémech a detailně nahlédli pod pokličku call centra.

V mnohých profesích platí přísný dress code a lidé musí do práce nosit uniformu či se oblékat podle interních pravidel. „Z výsledků ankety vyplývá, že ¾ lidí jsou v práci vázány určitými pravidly oblékání. Od striktních pravidel oblékání se…

Česko využívá potenciál pracujících starších lidí lehce podprůměrně. Ukazuje to studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Ve srovnání 35 zemí OECD se Česko umístilo na 20. místě. Česko mělo v roce 2017 zaměstnanost ve skupině lidí od…

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli, aby vám vyplatil odstupné, pokud vás propouští z organizačních nebo zdravotních důvodů. O odstupné si však můžete říci, ačkoliv ukončujete pracovní poměr vy sami. Přinášíme přehled nároků na odstupné.

Zaměstnavatel má právo vám již schválenou dovolenou zrušit, a dokonce vás i odvolat z dovolené, na kterou jste již odcestovali. Na druhou stranu ale nemá právo vás potrestat, když vás na dovolené nezastihne na telefonu, a tudíž vás odvolat nemůže.

Aktuální nízká nezaměstnanost výrazně nahrává těm, kteří se v práci cítí nespokojeni či nedoceněni. Pokud už ale Češi skutečně opustí své stávající zaměstnání, je to nejčastěji kvůli nízkému platu, neuspokojující kariéře nebo nedostatku uznání…

Zvláště matky se po rodičovské dovolené mnohdy nedokážou vrátit do práce naplno. Nedaří se jim skloubit plné pracovní nasazení a péči o děti. Jaké mají možnosti? Jak to řešit se zaměstnavatelem? Jak je to s neplaceným volnem, jak s kratší pracovní dobou?

Pokud při změně zaměstnavatele jdete do horšího, můžete získat odstupné, i když dáte výpověď sami. Pokud rušíte pracovní poměr pro nevyplacení mzdy, nemáte nárok na odstupné, ale na dvouměsíční odškodnění. Lze ušetřit na odvodech?

Nedostatek pracovníků a velká nabídka pracovních míst Čechům nahrává. Ti tak začali využívat situace a testovat, u kterého zaměstnavatele se budou mít lépe. Na dělnických pozicích tak například lidé mění práci ze dne na den ještě ve zkušební lhůtě,…

Firmy už v Česku nemají kde brát lidi, a tak stále více spoléhají na pomoc ze zahraničí. I když počet pracujících cizinců výrazně roste, Češi se na ně dívají méně negativně než ještě nedávno. Může za to rostoucí ekonomika.