Hlavní navigace

Češi chtějí smysluplnou práci a tým, kde jsou zastoupeny všechny generace

Veronika Doskočilová

Většina Čechů (85 %) preferuje práci v multigeneračním týmu. U zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním je to dokonce 90 %. Tři čtvrtiny zaměstnanců přitom uvádí, že díky práci ve věkově rozmanitých týmech přichází s inovativními nápady a řešeními. Vyplývá to z průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad.

Podle dotázaných je ale při práci v týmu, kde je zastoupeno více generací, výrazně patrná rozdílnost komunikačních stylů. Tu ale jako obtížnou vnímá jen necelá pětina respondentů.

Kromě toho si 57 % Čechů myslí, že je důležitější vykonávat smysluplnou práci než vydělávat více peněz. Téměř 70 % Čechů má větší zájem o svou každodenní práci než o jakékoliv budoucí úspěchy. Nadpoloviční většina respondentů (55 %) v průzkumu uvedla, že je více zaměřena na smysluplnou práci a nehmotné benefity než na vydělávání více peněz nebo na to mít od zaměstnavatele smartphone nebo notebook. K tomuto názoru se o něco více přiklánějí ženy (57 %/52 %) a lidé s VŠ vzděláním (63 %).

Našli jste v článku chybu?