mzda a plat

Podíl nezaměstnaných v březnu příjemně překvapil, když o další tři desetiny poklesl, a to z únorových 5,1 % na 4,8 %.

Důchodkyně si vybojovala 14 platů k 3 vyplaceným. Nárok na hmotné zabezpečení v případě propuštění bez vašeho zavinění totiž máte i jako důchodce.

Soudy neposvětily nulovou toleranci alkoholu. Neprůkazné, nevýznamné množství alkoholu v krvi schopnosti a bezpečnost práce neovlivňuje. Propuštění z práce je možné jen za opakované pozitivní testy.

Nenechte si namluvit nesprávný výklad zákoníku práce, buďte chytřejší než zaměstnavatel nebo i jeho právníci. Máme pro vás výběr z nejzajímavější a nejaktuálnější pracovněprávní judikatury z pohledu zaměstnanců.

Další zaměstnanec neuspěl se žalobou na nerovné zacházení, když žádal dorovnání mzdy na výši, jakou mají v zemědělství jeho kolegové. Soud řekl, že telátko není jako býk.

Na hodinu vás může zaměstnavatel vyhodit jen do 2 měsíců ode dne, kdy se dozvěděl o vašem porušení pracovní kázně. Nesplnitelná povinnost však není důvodem pro vyhazov.

I když se na váš prohřešek přijde pozdě, stále můžete přijít o práci. Zaměstnavatel ale musí dodržet dvě lhůty.

Výklady práva a samozřejmě v neprospěch občanů, tak se dá popsat postup některých byrokratů jednajících ve jménu státu. Není pravda, že si nemůžete sjednat pracovní poměr nebo i brigádu na později a že už jejím podpisem přicházíte o podporu v nezaměstnanosti.

Dalším dílem do skládačky “konec intervencí” je dnešní růst mezd za čtvrtý kvartál 2016. Dynamika průměrné mzdy oproti třetímu kvartálu sice lehce zvolnila, na plyn ale šlape mediánová mzda.

Ačkoliv růst nominálních mezd pokračuje ve slušném tempu, v reálném vyjádření jsme svědky zpomalení dynamiky platů. Ukrajují z nich totiž rychle se zvyšující ceny.

Příznivá data z amerického trhu práce potvrdí, že Fed může na zasedání příští týden zvýšit sazby.

Než si vezmete na pomoc právníka, dobře spočítejte, jak určit jeho odměnu, abyste neplatili víc, než musíte. Můžete si na něm vymoci slevu z dohodnutého palmáre za poskytnuté právní služby?

Víte, že výplatní termín zaměstnavatele vůbec nezavazuje, ani když jste se na něm spolu dohodli? Jak se liší výplatní termín od splatnosti mzdy? A jak se bránit, když zaměstnavatel nedodržuje jedno nebo druhé?

Míra zaměstnanosti se nám opět meziročně zvýšila. Kromě toho dlouhodobý trend ukazuje, že se rychleji snižuje míra nezaměstnanosti u žen, takže dohánějí muže.