mzda a plat

Na příkladech si objasníme provádění exekučních srážek ze mzdy v praxi. Jak se spočítá základní nezabavitelná částka a celkové nezabavitelné minimum, co zabaví exekutor pro věřitele a jak se věřitelé o dlužníkovy peníze rozdělí?

Zaměstnavatel si bude ze mzdy dlužníka strhávat paušální náhradu nákladů za provádění srážek. Kolik je to peněz? Jaká jsou pravidla?

Od 1. ledna 2022 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného, které povinně vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům, když vás vyšle pracovat mimo Českou republiku. Pro které země se mění sazby stravného nebo měna, ve které je vypláceno?

Vláda navrhla novou úroveň minimální mzdy a minimální úrovně zaručených mezd podle náročnosti práce. V tabulkově nejnáročnějších profesích bude nejnižší zaručená mzda příští rok ve výši 32 400 Kč měsíčně.

Za natankování při služební cestě dostanete nyní více, i když ztratíte pokladní blok od benzínové pumpy. Zvýšení ceny náhrady se však týká jen jediného druhu benzínu.

Poslanec se z jednání parlamentu může omluvit v podstatě z jakéhokoliv důvodu a pak pobírá svůj plný plat. Co když si ale poctivě vezme neschopenku? Na jak vysoké zabezpečení a nemocenské dávky má potom nárok?

Kromě samotného platu dostávají poslanci ještě další řadu náhrad. Jaké nejčastější a nejtypičtější náhrady dostává každý poslanec?

Jak vysoký je plat poslanců? Berou poslanci hodně nebo málo? Jaké dostávají další peníze k platu? A kolik dostanou ti, kteří už nebudou zvoleni, na rozloučenou s Poslaneckou sněmovnou?

Zavazuje vás smlouva či dohoda uzavřená se zaměstnavatelem, jejíž exemplář vám ovšem nikdy nevydal? Platí pro vás podepsaná smlouva, jejíž vyhotovení ovšem nemáte?

Od kdy je účinné rozhodnutí lékaře o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance a má vliv na jeho ochranu? Chrání vás neschopenka celý den, kdy byla vydána?

Jaké jsou rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o provedení práce či dohodou o pracovní činnosti? Jaké jsou výhody a nevýhody? Máme pro vás porovnání podmínek základních pracovněprávních vztahů.

Jaký má být postup, když podáte návrh na přezkoumání lékařského posudku, kterým jste byli shledáni, třeba po dlouhodobé pracovní neschopnosti, způsobilými k výkonu sjednané práce? Jak je to s povinností zaměstnavatele přidělovat vám práci? Nastává překážka v práci? Na vaší straně, nebo zaměstnavatele?

Podle čeho mají být zařazováni zaměstnanci do skupin prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy? Jak pracovat s přílohou určující výše zaručené mzdy, aby zaměstnanci nebyli šizeni?

Jaká je úloha zaručené mzdy? Na koho se tato ochrana vztahuje a na koho ne? Jak se určuje, kterou z osmi výší zaručených mezd dostane ten který zaměstnanec?

Jaké výhody můžete získat? Jaké povinnosti vám mohou být uloženy? Můžete být potrestáni za porušení pracovního řádu propuštěním?

Lidé pobírající minimální mzdu by si tak od příštího roku mohli přilepšit až o 2400 korun měsíčně. Odvedli by přitom méně práce než dnes. Novela zákoníku práce totiž počítá se snížením týdenní pracovní doby o 2,5 hodiny.

I k 1. květnu 2021 dochází k pravidelné valorizaci částky náhradní výplaty, kterou může dostat zaměstnanec od státu namísto od zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti.

Za dodržování zákazu konkurence musí platit bývalý zaměstnavatel někdejšímu zaměstnanci nejméně polovinu jeho dosavadního výdělku. To je finančně zatěžující. Kdy může od konkurenční doložky odstoupit?

Kdy se můžete vzepřít pokynům svého šéfa? Musíte splnit i jeho hloupý či nevhodný pokyn? A kdy nesete odpovědnost za to, že jste se šéfovi nevzepřeli?

Na zkrácenou pracovní dobu máte nárok, pokud to určuje zákoník práce nebo je stanovena jako benefit. Kratší pracovní dobu si musíte sjednat sami. Jaký je mezi těmito pojmy rozdíl, pokud jde o výdělek?

I za práci pro podnikatele, nejenom pro erár, máte nárok na příspěvky k základní mzdě za specifické pracovní podmínky. Ověřte si, zda vás neobírají a platí vám je.

Kolik dostanou věřitelé a kolik zůstane dlužníkům? Po změnách pravidel v minulých letech a valorizaci nezabavitelného minima zůstane od 1. 1. 2021 zaměstnancům v exekuci ze mzdy více peněz, věřitelé dostanou méně, splácení dluhů se prodlouží.

Nezabavitelné minimum pro dlužníky, kterým je v exekuci sráženo ze mzdy, se pro rok 2021 zvyšuje. Mzdy v soukromém sektoru se asi příliš zvedat nebudou.

V běžné praxi se častěji než „fond pracovní doby“ používá termín „pracovní doba“. Ta je zákonem stanovena maximálně na 40 hodin týdně, v některých případech je to však méně, a to 37,5 nebo 38,5 hodiny týdně. Na základě typu pracovního úvazku zaměstnavatel zaměstnanci stanoví fond pracovní doby.

Stejně jako v předchozích letech vláda i pro rok 2021 odhlasovala zvýšení minimální mzdy, což ovlivnilo také jednotlivé úrovně mzdy zaručené. Tento krok by měl navýšit státní příjmy ze sociálního a zdravotního pojištění, přičemž stoupnou také roční mzdové náklady zaměstnavatelů, a to jak v podnikatelské, tak i v nepodnikatelské sféře. Jaká je tedy v roce 2021 výše minimální mzdy?

Platové podmínky státních zaměstnanců jsou na rozdíl od soukromého sektoru jasně dané. Každému z nich na účet pravidelně přichází výplata pouze v takové výši, jaká odpovídá jeho zařazení do platové tabulky. Jaká kritéria vůbec mají vliv na plat státního zaměstnance v Česku?