mzda a plat

Platy pedagogických pracovníků procházejí v posledních letech aktivním vývojem. V roce 2022 činil průměrný plat učitele 46 843 korun. Poslanci navíc v prosinci 2022 schválili v prvním kole hlasování změnu školského zákona. Ta by měla učitelům zajistit od roku 2024 průměrný měsíční plat 57 151 korun. Změnou prošly také platové tabulky učitelů, ve kterých nově najdete 15. a 16. platovou třídu.

Lidé si poměrně často pletou pojmy minimální a zaručená mzda, ačkoliv se nejedná o jedno a totéž. Pravdou ale je, že oba tyto termíny spolu úzce souvisí. V průběhu let se nejen v souvislosti se změnou spotřebitelských cen vyvíjí právě i zaručená mzda. Na začátku roku 2023 tak došlo stejně jako v předchozích letech k jejímu navýšení, avšak pouze u některých skupin prací.

Jaké jsou příjmy prezidenta republiky? Jaké má výsady? Jak vysoký je jeho plat a k tomu vyplácená finanční náhrada výdajů?

Průměrná mzda nebo průměrný plat představuje důležitý ekonomický ukazatel, který je zásadní pro stanovení určitých finančních parametrů. Je však potřeba rozlišovat průměrnou mzdu očekávanou, tedy takovou, ze které se vychází například při stanovování redukčních hranic pro účely nemocenského pojištění, a reálný průměrný plat.

OSVČ vs. zaměstnanci. Ti, kteří platí minimum odvodů, vs. ti, kteří si „stěžují“. Už zase se mluví o „spravedlnosti“. Jak to ale skutečně je? Pojďme se na to podívat.

Tajné pořízení audiozáznamu rozhovoru je přípustné, pokud je součástí obrany výrazně slabší strany budoucího sporu. Soud by ho proto měl jako důkaz připustit k návrhu zaměstnance, když vede spor se svým zaměstnavatelem.

Od kdy vzniká zaměstnanci nárok na úroky z prodlení z dlužné mzdy? Již po marném uplynutí termínu výplaty mzdy, nebo až po uplynutí splatnosti mzdy?

Placené dovolené pro brigádníky navýší firmám mzdové náklady o dalších 8 %. Zejména pro menší firmy nebude jiná cesta než znovu zdražit.

Která odškodnění pracovního úrazu a nemoci z povolání se v roce 2023 zvýšila? Vedle úrazových rent, rent pro pozůstalé a náhrady nemajetkové újmy pro pozůstalé a limitu pro náhradu nákladů na pohřeb se zvýšila i hodnota bodu pro bolestné a náhrady ztížení společenského uplatnění.

Jak se nově vypočítá, kolik musí zůstat ze mzdy nebo důchodu dlužníkovi v exekuci? Na kolik byly nezabavitelné částky zvýšeny? Jak se mění čísla, která rozhodují o tom, co zůstává dlužníkovi a co je mu naopak sraženo ve prospěch jeho věřitelů?

Uchazečům o zaměstnání bez nároku na podporu je povolen výdělek do výše poloviny minimální mzdy v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Možné jsou i jiné výdělečné činnosti, které nebrání registraci na Úřadu práce. Jaké to jsou? A jaké činnosti nebrání dokonce ani současnému pobírání podpory v nezaměstnanosti?

Úrokové sazby hypoték dosáhly vrcholu. Na hypotéku dnes dosáhne jen málokdo. Kolik musíte vydělat, abyste hypotéku dostali? Přinášíme vám konkrétní příklady.

Jak a kdy se prodlužuje výpovědní doba, když výpověď padla ještě před otcovskou dovolenou? Kdy výjimečně lze rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem na otcovské dovolené nebo v karanténě? Jaké jsou rozdíly?

Zaměstnanec na otcovské dovolené je chráněn před výpovědí. To nově platí i pro dobu zaměstnanci nařízené karantény. Jakou další ochranu má nově muž na otcovské dovolené?

Odpovědi soudů z roku 2022 na praktické otázky k odměňování zaměstnanců, proplácení přesčasové práce, dovolené, náhradě škody a další pracovní situace v životě.

Deset let se soudí zaměstnanec o neplatnost výpovědi. Padlo už jedno okamžité zrušení pracovního poměru a dvě výpovědi pro nadbytečnost. Zaměstnanec je však stále zaměstnancem s nárokem na náhradu mzdy.

Chce s vámi zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr kvůli snižování stavu nebo protože například ruší pobočku? Pak si pohlídejte, aby vám ztrátu příjmů adekvátně kompenzoval. Existují totiž zákonem stanovené situace, kdy vám za výpověď ze strany zaměstnavatele náleží odškodnění. Tato peněžitá kompenzace je odborně označována jako odstupné.

Reálná průměrná mzda v roce 2022 prudce klesla. Úbytek peněz, který začnou Češi pociťovat, se nejspíš promítne do mnoha ukazatelů kvality života, jako je počet krádeží, rozvodovost, spotřeba alkoholu a dalších. Co se nejspíš v nejbližších dvou letech změní?

Našli jste si brigádu, ale nejste si jisti smlouvou, kterou vám zaměstnavatel nabídl? Existuje několik typů pracovněprávních vztahů, které jsou vhodné pro příležitostné nebo pravidelné přivýdělky. Jednou takovou možností je dohoda o pracovní činnosti. Co by měla obsahovat a jaké povinnosti z ní zaměstnavateli plynou? To vše se dozvíte v následujícím článku.

Firmy ví, že udržet si zaměstnance není jednoduché, a najít nové je ještě těžší. Od „doby covidové“ pár benefitů přibylo, jako například home office. Jakými dalšími nabídkami vás zaměstnavatelé přesvědčí, abyste pro ně pracovali?

Propiska za 22 Kč. Provize za 64 Kč. I za toto se vyhazuje… Jak moc umí být soudy přísné na zaměstnance, když se brání vyhazovu na hodinu? Ukážeme, že někdy hodně. Až přehnaně moc.

Nejdůležitější novinky zákoníku práce se týkají práce z domova, doručování písemností mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a podmínek výkonu práce mimo pracovní poměr.

Potřebovali byste si při studiu, k důchodu nebo ke stávajícímu zaměstnání vydělat nějakou tu korunu navíc? V dnešní době není problém sehnat brigádu prakticky v jakémkoliv odvětví, je však potřeba mít jasno v tom, jaké zákonné povinnosti se vás a vašeho zaměstnavatele s ohledem na daný pracovní vztah týkají. Jednou z alternativ, jak si přivydělat, je smlouva na dohodu o provedení práce.

Už počtvrté byly letos valorizovány nepostižitelné částky a exekučně nezabavitelné minimum, které vždy zůstává dlužníkům. Kolik nově činí?