mzda a plat

Za dodržování zákazu konkurence musí platit bývalý zaměstnavatel někdejšímu zaměstnanci nejméně polovinu jeho dosavadního výdělku. To je finančně zatěžující. Kdy může od konkurenční doložky odstoupit?

Kdy se můžete vzepřít pokynům svého šéfa? Musíte splnit i jeho hloupý či nevhodný pokyn? A kdy nesete odpovědnost za to, že jste se šéfovi nevzepřeli?

Na zkrácenou pracovní dobu máte nárok, pokud to určuje zákoník práce nebo je stanovena jako benefit. Kratší pracovní dobu si musíte sjednat sami. Jaký je mezi těmito pojmy rozdíl, pokud jde o výdělek?

I za práci pro podnikatele, nejenom pro erár, máte nárok na příspěvky k základní mzdě za specifické pracovní podmínky. Ověřte si, zda vás neobírají a platí vám je.

Kolik dostanou věřitelé a kolik zůstane dlužníkům? Po změnách pravidel v minulých letech a valorizaci nezabavitelného minima zůstane od 1. 1. 2021 zaměstnancům v exekuci ze mzdy více peněz, věřitelé dostanou méně, splácení dluhů se prodlouží.

Nezabavitelné minimum pro dlužníky, kterým je v exekuci sráženo ze mzdy, se pro rok 2021 zvyšuje. Mzdy v soukromém sektoru se asi příliš zvedat nebudou.

V běžné praxi se častěji než „fond pracovní doby“ používá termín „pracovní doba“. Ta je zákonem stanovena maximálně na 40 hodin týdně, v některých případech je to však méně, a to 37,5 nebo 38,5 hodiny týdně. Na základě typu pracovního úvazku zaměstnavatel zaměstnanci stanoví fond pracovní doby.

Stejně jako v předchozích letech vláda i pro rok 2021 odhlasovala zvýšení minimální mzdy, což ovlivnilo také jednotlivé úrovně mzdy zaručené. Tento krok by měl navýšit státní příjmy ze sociálního a zdravotního pojištění, přičemž stoupnou také roční mzdové náklady zaměstnavatelů, a to jak v podnikatelské, tak i v nepodnikatelské sféře. Jaká je tedy v roce 2021 výše minimální mzdy?

Platové podmínky státních zaměstnanců jsou na rozdíl od soukromého sektoru jasně dané. Každému z nich na účet pravidelně přichází výplata pouze v takové výši, jaká odpovídá jeho zařazení do platové tabulky. Jaká kritéria vůbec mají vliv na plat státního zaměstnance v Česku?

Konečně je definitivně jasno, jak se budou počítat výplaty a jak vysokou daňovou slevu na poplatníka budeme uplatňovat. Komplikovanější je otázka, kdy jednotlivé změny vejdou v účinnost. Přinášíme přehled změn i data, od kterých budou platit.

Poslanci schvalují jednu daňovou novinku za druhou. Pokud projdou, naše peněženky se zaradují a veřejné rozpočty zapláčou. O kolik si přilepšíte, když projde navrhované zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy?

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2021 má za následek rovněž růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Kompletní přehled.

Úlevy pro podnikatele, jimž vláda zavřela podniky, jsou schváleny. Současně je prodloužen antivirus „A“ až do konce roku. Náhrady mezd se zvyšují na 100 % místo nynějších 80 %. Strop na jednoho zaměstnance se z 39 tisíc zvyšuje na 50 tisíc korun.

Minimální mzda by měla činit trvale polovinu průměrné mzdy z předloňského roku, čili asi 45–47 % aktuální průměrné mzdy. Přinášíme návrh změn pravidel v zákoníku práce. Co na to říkáte?

Vláda chystá další dárky pro voliče: vyšší důchody a nižší zdanění práce. Zatím ale není jasné, o kolik si polepšíte.

Insolvence, ekonomický úpadek zaměstnavatele, neznamená automatické propouštění. Co čeká zaměstnance, když zaměstnavatel skončí v insolvenci? Jaká máte práva? Jaký je rozdíl mezi konkursem a reorganizací? A co když se začne propouštět?

Jdete v létě na brigádu? Poradíme vám, jakou smlouvu podepsat, abyste si vydělali co nejvíce. Jak se daní odměny z dohod a další praktické příklady pro zdanění příjmů z brigád.

O práci přicházeli především lidé pracující v pohostinství, hoteliérství, cestovním ruchu, ale také agenturní zaměstnanci, kteří často pracují na pozicích s nižší kvalifikací.

Ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru se zavádí dočasně některá omezení exekucí, určitá ochranná opatření jsou však trvalá.

Asi nikdo nechtěl poškodit obyčejné zaměstnance, ale stalo se. Kvůli „protikoronavirové“ ochraně dlužníků, včetně zaměstnavatelů, nedostanou někteří zaměstnanci insolventních zaměstnavatelů své peníze ani od úřadu práce.

Uvolnění restriktivních opatření umožňuje nejen cestování do zahraničí. Usnadní také dojíždění za prací pendlerům. Ti nově nemusejí dokládat při žádosti o podporu v nezaměstnanosti formulář U1.

Propouštění a nedostatek práce se zatím týká hlavně OSVČ, lidí pracujících na DPP a DPČ nebo těch, kteří byli ve zkušební době. Firmy zatím příliš propouštět nechtějí. V následujících měsících se mu ale nejspíš nevyhnou.

K 1. květnu 2020 dochází k pravidelné valorizaci částky náhradní výplaty, kterou může zaměstnanci vyplatit stát místo zaměstnavatele, jenž je v platební neschopnosti.

Jak a z čeho se počítá náhrada za ztrátu na výdělku OSVČ po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity, pokud vám kvůli poškození zdraví poklesly příjmy a přicházíte o obchodní příležitosti? Jak se liší výpočet zdravotního důchodu podnikatele od úrazové renty zaměstnance?