dovolená

Nevyčerpaná dovolená nepropadá, nárok na ni neztrácíte. Na převodu dovolené do dalšího roku se můžete nově i dohodnout. Kolik volna si takhle můžete převést?

Měli jste letos jen krátkou dovolenou? Můžete o tu zbylou nevyčerpanou část přijít? A co když vám zbývá nejen letošní, ale dokonce i loňská, nebo ještě starší? Co je dle zákona a na čem se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a jak kombinovat dosavadní a nová pravidla zákoníku práce?

Dovolená v zahraničí může v praxi znamenat 6 povinných testů na covid. A kromě toho vás po návratu čeká řada povinností. Ne vždy je jejich splnění kontrolováno, ale když se „něco stane“, máte průšvih.

Ukážeme si tipy, jak snížit problémy pří ztrátě osobních dokladů a klíčů. Jak omezit riziko vykradení bytu a na co myslet i po dovolené.

Očkování či prodělané onemocnění Covid-19 vás nemusí uchránit od nemoci samotné či pozitivního testu. Ukazují to alespoň zkušenosti ERV Evropské pojišťovny, která letos řešila už stovky případů onemocnění klientů na dovolené v zahraničí. Náklady…

Proč jsou lahve alkoholu v zahraničních barech tak drahé? Krásný plážový bar může nejednoho turistu lákat k tomu, aby si při západu slunce vychutnal skleničku skvělého vína. Ovšem pozor, aby vás taková sklenička kvůli vaší nepozornosti nepřišla na několik desítek tisíc korun.

Pošlete dítě na dovolenou s prarodiči nebo jinými příbuznými. Co u sebe musí mít, aby se vyhnuli podezření z únosu dítěte? A co když cestujete s dítětem sami a druhý z rodičů zůstal doma, také musíte mít nějaké potvrzení?

Od letoška je krácení dovolené za áčka v práci mírnější. Za jeden den absence ztrácí zaměstnanec jeden den dovolené. Dříve mohl přijít až o tři. Jaká jsou další pravidla?

Pokud vám zůstala z loňska nevyčerpaná dovolená, nejenže vám nepropadne, naopak – 1. 7. 2021 získáte právo sami si určit dobu jejího čerpání, pokud vás zaměstnavatel nepředběhne. Je to výjimka z pravidla, že termín dovolené určuje zaměstnavatel.

Jaká práva mají ti, kdo se věnují dětem všeobecně – v zájmových a sportovních oddílech? Musí si zaměstnanec vzít dovolenou, neplacené volno, nebo s dětmi nikam nepojede?

Přemýšlíte nad dovolenou v zahraničí? Někdy se může na první pohled zdát, že když vycestujete do zemí, které jsou na cestovatelském semaforu označeny zeleně, čeká vás pohodové balení na cestu. Tyto země ale mají často velmi přísné podmínky a strávíte řadu dní v karanténě.

Budou moci děti ještě na táboře vyřezávat z kůry lodičky kapesním nožíkem? Bude kapesní nůž výbavou táborníka? Není lepší děti zabalit do vaty, zavřít do akvária, hlídat je jako kriminálníky vedoucími i kamerami?

Měli jste letos jen krátkou dovolenou, či žádnou? Můžete o ni přijít? A co když vám zbývá nejen letošní, ale dokonce i loňská? Vysvětlíme vám pravidla. V roce 2020 je všechno trošku komplikovanější.

V Česku panuje nouzový stav, přesto je možné vydat se na dovolenou k moři. V některých destinacích po vás budou chtít negativní testy na COVID-19, někde ne.

Novela zákoníku práce přinese řadu novinek týkajících se dovolené. Připravte se s námi na ně.

Zákazníci se v některých případech stávají rukojmími podivných praktik cestovních kanceláří. Nabízený voucher od 1. září už nemusíte přijmout.

Péče o dítě nad 10 let se nepovažuje za výkon práce, počítá se proto do krácení dovolené. Přeplatek náhrady mzdy za přečerpanou dovolenou vám pak zaměstnavatel strhne ze mzdy.

Čím delší bude od roku 2021 v daném kalendářním roce čerpání mateřské dovolené, tím delší bude také vaše běžná dovolená a tím více peněz získáte. Mateřská se totiž počítá i nadále jako výkon práce, kdežto rodičovská nově maximálně v rozsahu 20 týdnů.

Co změní od 1. 1. 2021 novela zákoníku práce na vazbách mezi čerpáním mateřské a rodičovské dovolené a nárokem na délku (běžné, řádné) dovolené (dříve tzv. na zotavenou)?

Základní výměra dovolené bude nadále stanovena v týdnech, jak se ale bude přepočítávat na hodiny? Jak se bude dovolená počítat při nerovnoměrně rozvržené pracovní době nebo při kratší pracovní době? A co když se vám v průběhu roku změní výše úvazku?

Před porodem nevyčerpanou dovolenou je výhodné vybrat mezi mateřskou a rodičovskou. Za absenci v práci kvůli mateřské se dovolená nekrátí, kvůli rodičovské už se krátí, ale ne zpětně.

Dovolená v Česku je pro někoho samozřejmostí, pro jiné letošní ústupek. Co vás to bude stát v českých a moravských kempech? Ceny, odkazy, přehledy.

Můžete čerpat dovolenou, když jste teprve nedávno nastoupili do nové práce? Zákoník práce nijak nebrání v čerpání dovolené zaměstnancům, kteří jsou ještě ve zkušební době.

Dovolená strávená v Česku pro mnoho lidí bude letos samozřejmá, ale ne z důvodů úspor. Spíše kvůli předejití komplikacím, na dovolené se nešetří. Vyplývá to z průzkumů mezi respondenty. Jenže každý ukazuje na jiná procenta.