Články v sekci Práce a mzdy

Jestli z odměny z dohody o provedení práce zaplatíte jen daň z příjmu nebo také pojistné, odvisí od výše výdělku.

Pokud používáte pro služební účely vlastní auto, musíte dostat cestovní náhrady. Kdy na ně máte nárok, kolik dostanete a jak se daní?

Pokud nemáte výši mzdy určenu kolektivní či pracovní smlouvou nebo vnitřním předpisem, musíte dostat aspoň nejnižší úroveň zaručené mzdy dle druhu vykonávané práce.

OSVČ mají více svobody, odpovědnost za sebe ale nesou samy. Zaměstnancům v nouzi pomůže stát nebo zaměstnavatel. Další porovnání OSVČ a zaměstnanců, tentokrát od Hospodářské komory.

Mezi dvěma směnami máte nárok na nepřetržitý odpočinek. To platí i pokud máte pracovní pohotovost.

Přemýšlíte, zda je moudré investovat finanční prostředky do vzdělání? A vrátí se vám tahle investice?

Dohoda o provedení práce je oblíbená nejen mezi brigádníky. Od září už ale exekutor dosáhne i na odměny z této smlouvy.

Abyste dostali náhradu odměny za nemoc a posléze nemocenské, musí mít váš příjem přesně stanovenou minimální výši. Jinak neobdržíte nic.

Životnost tiskového mluvčího může být někdy velmi krátká a v tomto smyslu jde o rizikové povolání.

Závislá práce na brigádě se odehrává zpravidla v režimu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a to na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti.

Okruh nadbytečných zaměstnanců může být v rozhodnutí vyjádřen nejen zaměstnanci vykonávaným druhem práce, nýbrž jakýmkoli jiným způsobem.

Výtahový projev. Říká se, že první tři minuty jsou rozhodující, ale někdy máte jen šedesát vteřin.

Pro vykonávání profese pedagogického pracovníka vám nestačí pouze trestní bezúhonnost. Potřebujete i morální kredit.

Pracovní pohotovost vám musí zaměstnavatel proplatit. A to bez ohledu na to, zda budete nakonec skutečně pracovat, či nikoli.

Zaměstnavatel v případě okamžitého zrušení pracovního poměru nemusí popisovat prohřešek do detailů. Stačí, když je zřejmý důvod.

Pokud vám zbyla dovolená za loňský rok 2014, nepřijdete o ni, nepropadne vám, naopak na vás přejde právo si rozhodnout, kdy si ji vyčerpáte.

Mzdy nám nerostou a odboráři straší, že se západu vyrovnáme až za 100 let. Na druhé straně se ale špatně nemáme.

Ústavní soud zamítl zrušení pravidla o 2letém rozhodném období pro posuzování nároku na podporu. Pokud jste byli po ukončení zaměstnání dlouho nemocní, nedostanete nic.

Pokud za rok na brigádě neodpracujete víc než 300 hodin, je pro vás ideální uzavřít dohodu o provedení práce.

Letní prázdniny jsou vítanou možností pro brigádnické přivýdělky studentů. Kdo a od kdy může na brigádu?

Co má přednost – ochrana osobnosti nahrávaného šéfa nebo obrana slabší strany sporu – zaměstnance?

Když váš zaměstnavatel neplatí včas a nedodržuje výplatní termíny, musí vám uhradit vzniklé úroky z prodlení.

Vyznejte se v přesčasech a příplatcích za ně. Dozvíte se, kolik práce přesčas musíte nebo můžete odpracovat a kolik za přesčasy dostanete přidáno.

Americká ekonomika v Q1 15 vzrostla pouze o 0,2 % q/q (anualizovaně). Počet probíhajících prodejů domů v USA se v březnu zvýšil o 1,1 % zhruba v souladu s konsenzem trhu.

Pokud je váš zaměstnavatel v platební neschopnosti a dluží vám za výplaty, zkuste získat náhradu od úřadu práce. Vyplatit vám může částku přes sto tisíc.

Snížení úvazků namísto snižování fyzického počtu zaměstnanců je podle Nejvyššího soudu také cestou k vyšší efektivnosti práce. A zároveň důvodem pro výpověď pro nadbytečnost.

Za závažné a hrubé porušení režimu práce neschopného pojištěnce (např. být doma, nepřekračovat povolené vycházky) v době prvních 14 dnů může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď.

Jste-li propouštěni z práce s odstupným a proti vám jsou nařízené exekuční srážky ze mzdy a nemáte nové zaměstnání, pak můžete být několik měsíců bez peněz.

Ústně dané výpovědi nebo zrušení pracovního poměru se nemusíte bránit do 2 měsíců od údajného skončení zaměstnání, můžete zaměstnavatele žalovat, chtít práci nebo peníze, i později.

Může zaměstnavatel odmítnout vyplatit přislíbenou prémii, jejíž podmínky a výpočet byly předem stanoveny? Je nebo není na prémie nárok?