Články v sekci Práce a mzdy

Podíl nezaměstnaných se v únoru překvapivě snížil. Klesl totiž celkový počet nezaměstnaných. Meziročně jich je dokonce o 87 tis. méně. Skvělou zprávou je opětovný nárůst počtu volných pracovních míst.

Zaměstnavatel má právo stanovit pravidla oblékání. Pokud je nebudete dodržovat, můžete v některých případech dostat i výpověď. Ale jen v některých.

Ani opožděné sdělení a prokázání překážky v práci neznamená, že by ji zaměstnavatel nemusel omluvit. Jde o porušení pracovní kázně, ale ne o neomluvenou absenci.

Míra nezaměstnanosti v zemích EU i eurozóny se snížila. Situace na trhu práce pozvolna odráží ekonomický růst většiny zemí EU. Zároveň i nadále platí, že země mimo euro mají obecně nižší nezaměstnanost než měnová unie.

Diskriminace v odměňování jednoho či naopak zvýhodňování druhého se těžko prokazuje. Kuchař, který měl nižší mzdu než kolega, se pokusil vybojovat dorovnání soudně. Neuspěl.

Pokud lékařský posudek říká jen to, že jste pozbyli zdravotní způsobilost k práci, můžete trvat na pokračování zaměstnání a vysoudit náhradu mzdy a možná i odstupné.

Pokud hledáte brigádu či melouch, zjistěte si, co váš zaměstnavatel má v popisu činnosti. Když si „odskočíte“ přivydělat do jiné firmy, můžete mít problém, pokud nemáte písemný souhlas.

Když jste nemocní, kontrola by vás měla najít tam, kde tvrdíte, že budete. Pokud se jí to nepodaří třeba kvůli špatně označenému zvonku, výpověď za to dostat nemůžete, ale peníze vám sebrat mohou.

Jak potvrdila dnes zveřejněná čísla statistického úřadu, situace na českém trhu práce se výrazně zlepšovala i na konci loňského roku.

Jezdíte rádi na pracovní cesty? S vysláním na pracovní cesty musíte souhlasit, jenže to podepisujete obvykle už v pracovní smlouvě. Lze tento souhlas později odmítnout?

Máte práci, můžete začít! I takto lze platně uzavřít pracovní poměr. Když jej posléze stvrdíte písemně, dejte si pozor na ustanovení o zkušební době.

Ačkoli jsou vysokoškolští profesoři ti, co by měli vzdělávat a vychovávat nové odborníky, jejich odměna za tuto těžkou práci příliš neodpovídá.

Dlužníkům v roce 2016 zůstane z exekuce více peněz a věřitelé naopak dostanou méně. Na příkladech si ukážeme, jak se exekuční srážky počítají.

Minimální mzda platí jen pro nekvalifikované práce a pro brigádníky pracující na dohodu mimo pracovní poměr. Na ostatní se vztahuje dalších sedm stupňů zaručené mzdy, které jsou podstatně vyšší.

Pokud byla smlouva na dobu určitou sjednána v rozporu se zákoníkem práce, můžete včasným oznámením zajistit, že bude poměr klasifikován jako na dobu neurčitou.

Může vás zahraniční zaměstnavatel platit jinak než v českých korunách? A za jakých podmínek můžete dostávat naturální mzdu?

Podpora pro propuštěné zaměstnance s vyššími příjmy vzroste, nezaměstnaní bez podpory si více přivydělají.

Jak se podnikatelů a zaměstnanců dotknou změny v oblasti zdravotního a sociálního pojištění? Přinášíme kompletní přehled změn.

Je jedno, zda vás někdo tlačí k vyšším výkonům. Pokud za volantem uděláte chybu, je to jen a jen váš problém. Jednoduše za vše na cestě odpovídá řidič. Tečka.

Od 1. 1. 2016 se mění valutové sazby stravného. Kolik nově dostanete na jídlo, když vás zaměstnavatel vysílá na pracovní cestu do zahraničí?

Zatímco někteří zaměstnavatelé jsou jen lajdáci, jiní nevydání „zápočťáku“ používají k vydírání.

Možná jste měli mnoho důvodů, proč jste letošní dovolenou nestihli vyčerpat. Ale nebojte, nepřijdete o ni. Co pro to musíte udělat?

Zaměstnanci vyhození z práce za kritiku zaměstnavatele nakonec prohráli vleklý spor, protože sice chránili veřejný zájem, ale zároveň zaměstnavatele pomlouvali, kde neměli.

Jako každý rok dochází i ten příští ke zvyšování renty jako náhrady za ztrátu výdělku kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání. Vzroste ale jen málo.

Váš zaměstnavatel o vás nemusí vědět všechno. To za určitých podmínek platí, i pokud jste byli odsouzeni za trestný čin.

Při zahraničním pracovním výjezdu můžete dostat vedle jiných cestovních náhrad i kapesné. To přitom může činit až 40 % nekrácené sazby zahraničního stravného.

Žena od firmy nedostala odstupné, tak si pro něj došla na Úřad práce. Poté zaměstnavatele zažalovala o celou výši odstupného, ale narazila.

Co když postižený zaměstnanec začne podnikat a stane se OSVČ? Jak hodnotit odpisy? Bývalý horník se stal zemědělcem a teď se soudí s důlní společností. Boj je však nerozhodný.

Pokud se staráte o svého člena rodiny, který je na vaší pomoci závislý, ale v práci kvůli tomu máte problémy, dozvíte se, na co máte právo.

Co je a co není neomluvená absence, posuzuje zaměstnavatel. Za každý takový neodpracovaný den pak můžete přijít o dovolenou.