Práce

Jak je to s odměňováním, přesčasy, dovolenou při kratší pracovní době? A co když zaměstnavateli přestal váš kratší pracovní úvazek vyhovovat, chce více vaší práce – může vás propustit?

Ženy mají stejné vzdělání, odpracují více hodin a starají se o domácnost. Přesto berou v průměru o více než pětinu méně než muži. Podívejte se, jak se liší průměrná mzda v jednotlivých oblastech. Někdy totiž žena bere oproti muži i poloviční plat.

Zaměstnankyně si u soudu vymohla úpravu negativního posudku ve svůj prospěch, tak tedy zaměstnavatel aspoň sešívačkou přicvakl průvodní dopis, v němž pozitivní posudek negoval. Musela se proto soudit dál.

Kolikrát za rok můžete požádat o pomoc stát, když vám zaměstnavatel neplatí? Můžete žádat o peníze opakovaně? Stát stanovil přesné postupy a my si probereme, jak na ně.

Jaký vztah má nadbytečnost a délka vaší pracovní doby – plná nebo kratší? Kdy vás smějí propustit? Kdy mohou vaši nadbytečnost odůvodnit vaší pracovní dobou?

Sjednávají s vámi protiprávně pracovní poměr na dobu určitou. Na více než 3 roky nebo více než 3× za sebou a pořád dokola. Jak se bránit neoprávněnému řetězení pracovních poměrů na dobu určitou? Ani soudy v tom nemají jasno, ale máme pro vás návod.

Jak se počítá dovolená při částečném úvazku, jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění a započítávají se tyto příjmy do důchodu? Podívejte se na odpovědi k problematice částečných úvazků.

Máte v práci problém? Není jasné řešení? Nedejte na názor protistrany – zaměstnavatele a jeho právníků. Nespoléhejte, co jedna paní povídala. Ani co najdete na pochybných webech. Zákoník práce mohou závazně vyložit jen soudy. Poučte se ze sporů jiných. Druhý přehled odpovědí za rok 2017.