Hlavní navigace

Lidé jsou v práci spokojení, přesto se poohlíží po nových nabídkách

Veronika Doskočilová

U českých zaměstnanců spokojenost se stávajícím zaměstnáním roste. I přes tento fakt však pětina z nich hledá jinou práci. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Randstad.

Podle průzkumu je se současným zaměstnavatelem velmi spokojeno 19 % pracovníků. Celkem je pak spokojena téměř polovina (48 %). Pouze 5 % dotázaných vyjádřilo nespokojenost. Rostoucí spokojenost zaměstnanců se zaměstnavateli souvisí s extrémně nízkou mírou nezaměstnanosti a nedostatkem kvalitních pracovníků, která vede zaměstnavatele ke zvyšování platů, rozšiřování zaměstnaneckých benefitů, podpoře jejich rozvoje, novinkám v péči o stávající zaměstnance, důrazu na dobré pracovní prostředí atd., komentuje Hana Púllová, ředitelka české pobočky společnosti Randstad.

Míra spokojenosti závisí také na dosaženém stupni vzdělání, kdy s vyšším stupněm roste i spokojenost. Z hlediska oborů jsou nejvíce nespokojeni zaměstnanci v automobilovém průmyslu (20 %) a v potravinářské výrobě (20 %).

Během posledních šesti měsíců změnilo svého zaměstnavatele 17 % lidí. Nejčastěji (25 %) měnila práci nejmladší kategorie zaměstnanců ve věku 18 až 24 let a pětina ve věkové kategorii 25 – 34 let. S rostoucím věkem míra fluktuace zaměstnanců klesá. Nejčastějším důvodem k odchodu bylo získání lepších podmínek, osobní touha po změně práce a nespokojenost se stávajícím zaměstnavatelem.

Našli jste v článku chybu?