Hlavní navigace

Mzdy přestaly růst, ale po kvalifikovaných lidech je stále hlad. Jaké jsou mzdy v profesích?

23. 9. 2020
Doba čtení: 4 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos
Růst mezd kvůli ekonomickým dopadům pandemie koronaviru zpomaluje. Menší zájem je o nekvalifikované pozice, po lidech s kvalifikací je ale stále sháňka.

Růst mezd, který v Česku poslední roky panoval, je u konce. Stejně jako přetahování zaměstnanců různými benefity či nástupními bonusy. Kandidátům jde nyní hlavně o to, aby měli práci, i za cenu nižších příjmů.

Zaměstnavatelé si tak můžou víc vybírat, dalším efektem současné koronavirové krize je snížení fluktuace, která souvisí s nižším počtem pracovních nabídek. Vyplývá to z aktuálního průzkumu personální agentury Grafton Recruitment a GI Group.

Již od roku 2019 sledujeme postupné zpomalování růstu české ekonomiky, které letos ještě zvýraznila pandemie koronaviru. I když firmy mohly využít řadu vládních podpůrných opatření, dá se očekávat jak propad české ekonomiky na úrovni 10 až 15 procent, tak i růst nezaměstnanosti až na 6 až 10 procent, říká ředitel agentury Martin Malo.

V tabulce níže přinášíme přehled mezd ve 20 vybraných profesích ve třech českých městech a krajích.

Přehled mezd 2020 ve vybraných profesích v Kč
Pracovní pozice Praha a Středoč. kraj Brno a Jihomor. kraj Ostrava a Moravskoslez. kraj
IT manažer 100 000 – 150 000 Kč 80 000 – 120 000 Kč 60 000 – 85 000 Kč
Win/Unix/Linux administrátor 60 000 – 90 000 Kč 40 000 – 70 000 Kč 40 000 – 50 000 Kč
Vývojář C/C++, Java/C 45 000 – 150 000 Kč 40 000 – 100 000 Kč 35 000 – 90 000 Kč
Strojní konstruktér 40 000 – 75 000 Kč 40 000 – 60 000 Kč 40 000 – 55 000 Kč
Výrobní dělník/operátor výroby 25 000 – 35 000 Kč 18 000 – 28 000 Kč 17 000 – 26 000 Kč
Svářeč 30 000 – 45 000 Kč 27 000 – 40 000 Kč 25 000 – 32 000 Kč
Skladník 25 000 – 33 000 Kč 22 000 – 30 000 Kč 21 000 – 25 000 Kč
Řidič nákladního auta 35 000 – 65 000 Kč 30 000 – 50 000 Kč 28 000 – 40 000 Kč
Stavební inženýr 35 000 – 55 000 Kč 40 000 – 55 000 Kč 40 000 – 55 000 Kč
Osobní bankéř 32 000 – 50 000 Kč 30 000 – 40 000 Kč 30 000 – 40 000 Kč
Mzdový účetní 35 000 – 50 000 Kč 30 000 – 45 000 Kč 26 000 – 40 000 Kč
Prodavač 20 000 – 30 000 Kč 18 000 – 28 000 Kč 20 000 – 26 000 Kč
Obchodní zástupce 30 000 – 50 000 Kč 30 000 – 45 000 Kč 26 000 – 40 000 Kč
Marketingový manažer 60 000 – 100 000 Kč 50 000 – 80 000 Kč 50 000 – 80 000 Kč
HR manažer 50 000 – 120 000 Kč 50 000 – 100 000 Kč 45 000 – 90 000 Kč
Recepční 20 000 – 40 000 Kč 24 000 – 32 000 Kč 20 000 – 30 000 Kč
Podnikový právník 40 000 – 120 000 Kč 40 000 – 80 000 Kč 40 000 – 70 000 Kč
Všeobecný praktický lékař 60 000 – 120 000 Kč 60 000 – 110 000 Kč 60 000 – 100 000 Kč
Zdravotní sestra 25 000 – 50 000 Kč 25 000 – 35 000 Kč 25 000 – 40 000 Kč
Finanční analytik 40 000 – 70 000 Kč 35 000 – 60 000 Kč 35 000 – 50 000 Kč

Zdroj: Grafton Recruitment, hrubá mzda včetně bonusů

Konec tlaku na růst mezd je pro zaměstnavatele pozitivní, tím ale dobré zprávy končí. Další vývoj kolem pandemie koronaviru a případných vládních opatření je jen těžko předvídatelný, stejně jako vývoj nových zakázek, což pro firmy znamená nejistotu a obezřetnost při dalším nabírání lidí.

Dá se očekávat, že po zbytek roku nebude velký zájem o nábor uchazečů bez kvalifikace, nadále se však budeme potýkat s nedostatkem kvalifikovaných kandidátů, kteří dříve často přicházeli ze zahraničí, ale kvůli pandemii museli v mnoha případech opustit Českou republiku. Přeshraniční nábor bude proto i nyní, v době rostoucí nezaměstnanosti, potřeba, říká Malo.

Pracovních nabídek ubývá i v žádaném IT, automobilky zastavily nábor

Mzdy podle něj stagnují i v oblasti IT a telekomunikace, kde je dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných expertů. A počet volných míst v tomto oboru klesl přibližně o pětinu. Po IT expertech je nyní největší poptávka v oblasti e-commerce a datové analýzy. Nárůst je patrný i v případě administrátorských pozic v rámci infrastruktury a hojně poptávaní jsou i cloud specialisté.

Firmy v automobilovém průmyslu a ty, které jsou na obor napojené, kvůli propadu zakázek úplně zastavily nábor, rušily také finanční i nefinanční benefity. Naproti tomu farmaceutické firmy rostly a nabíraly nové lidi i během vrcholící pandemie. Mzdy však ani u těchto zaměstnavatelů nerostly.

Na trhu je v současné době dostatek nekvalifikovaných pracovníků, zejména těch, kteří dřív pracovali v restauracích a hotelech. Firmy ale stále hledají lidi na kvalifikované pozice do výroby: například elektrikáře, svářeče atd.

Situace se zlepší, věří firmy

Nezaměstnanost dosud rostla jen mírně, černé scénáře o růstu na dvouciferné hodnoty se  tak zatím nepotvrdily. V srpnu byla míra nezaměstnanosti 3,86 a bez práce bylo 281 998 lidí. Nezaměstnanost tak zůstala na stejné úrovni jako v červenci.

Klesá také počet firem, které plánují hromadné propouštění. V červnu jej oznámilo 27 zaměstnavatelů, v květnu 2020 to bylo dokonce 42 zaměstnavatelů. V srpnu jich nahlásilo hromadné propouštění 11.

To, že firmy zatím ve velkém nepropouštějí, vypovídá o jejich přetrvávajícím optimismu, že se situace v dohledné době vrátí do normálu. Vyplývá to mimo jiné i z nedávného pravidelného průzkumu personální agentury ManpowerGroup. 

 uplatnovani-dph-v-roce2021

Podle něj ze 441 zaměstnavatelů plánuje v letošním 4. čtvrtletí 8 % nabírat nové lidi, 7 % propouštění a 85 % zaměstnavatelů neplánuje žádné změny. Nabírat nové zaměstnance hodlají především firmy z oblasti zpracovatelského průmyslu, státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury, dopravy, skladování a komunikace.

Zaměstnavatelé drží pracovní místa částečně také díky státní pomoci. Část z nich využila státní příspěvek na náhradu mezd (kurzarbeit) z programu Antivirus. Šlo o desítky tisíc firem, kterým stát od března do poloviny července vyplatil bezmála 15 miliard Kč. Program poběží do konce října, ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň připravuje návrh zákona, díky kterému by kurzarbeit zakotvil v zákoně natrvalo. Firmy by jej pak za určitých podmínek mohly využívat v krizových dobách, jako je právě ta současná.

Autor článku

Po studiu žurnalistiky se začala naplno věnovat novinářskému řemeslu se zaměřením na ekonomiku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).