Práce

Máte nárok na odškodnění, když zaměstnavatel nedodržuje zákonem daná pravidla zkušební doby? Jak dlouho může zkušební doba trvat? Jak se sjednává? Lze ji prodloužit nebo zkrátit? Jak ukončit pracovní poměř ve zkušební době?

V úterý 1. října 2019 proběhne v Šumperku 5. ročník Burzy práce a vzdělání Šumperk. Na akci se představí více než 25 zaměstnavatelů, 15 středních odborných škol a 3 vysoké školy ze Šumperka a okolních regionů. „Prostřednictvím burzy chceme umožnit…

Proč dostanete jinou výši odškodnění podle zákoníku práce než podle občanského zákoníku? Co se odškodňuje bolestným a co náhradou za ztížení společenského uplatnění?

Odvolán z funkce může být nejen vrcholný manažer, ale podle dohody i vedoucí na nejnižším stupni řízení. Můžete se svého místa i vzdát. Jaké situace vám pak zakládají nárok na odstupné a jaké ne?

Na co si musíte dát pozor během doručení výpovědi, když vás nevyhazuje zaměstnavatel, ale jeho zřizovatel? V čem zaměstnavatelé často chybují a jak z toho můžete případně těžit?

Dlouhá rodičovská dovolená může být překážkou pro uplatnění na trhu práce. Ženám mohou pomoci rekvalifikační kurzy, čím dál více z nich s podnikáním začíná už na mateřské dovolené.

Samozřejmě, že absentérství v práci musí být postihováno. Ale není to jednoznačné. Co zaměstnancům prošlo a co ne? Srovnejme si případy exprezidentova poradce, kancelářského pracovníka, řemeslníka a divadelního režiséra.

Kolik máte času na rozmyšlenou, když nevíte, jestli se chcete se svým zaměstnavatelem soudit? Jak se počítá lhůta, kterou máte, a může být někdy delší, než určuje zákon?

Jsou důvody pro to, aby ženy měly nižší příjmy, objektivní? Proč mnozí zaměstnavatelé ženám nenabídnou „spravedlivou“ mzdu?

Co nahrazuje bolestné? Co je náhrada za ztížení společenského uplatnění? V jakém případě máte další nároky na náhradu další nemajetkové újmy? A kdy na ni máte nárok ještě vedle bolestného?

České zaměstnance motivuje ke změně pracovního místa vyšší plat a kariérní postup. Za plat vyšší alespoň o 3000 Kč by své stávající zaměstnání opustilo 27 % lidí. Cifra na výplatní pásce navýšená o 5000 Kč by k odchodu přiměla celých 62 %…

Firmy v Česku začínají nabízet svým zaměstnancům na rodičovské dovolené finanční a jiné benefity na podporu rodin. Například Globus nabízí matkám flexibilní pracovní dobu. E.ON přispívá svým zaměstnancům na mateřské školky a Schneider Electric,…

I několikaminutové zpoždění, když se bude opakovat, vás může stát místo. Jak přísný a rychlý vyhazov vám hrozí za pozdní příchody?