mzda a plat

České zaměstnance motivuje ke změně pracovního místa vyšší plat a kariérní postup. Za plat vyšší alespoň o 3000 Kč by své stávající zaměstnání opustilo 27 % lidí. Cifra na výplatní pásce navýšená o 5000 Kč by k odchodu přiměla celých 62 %…

Přemýšleli jste někdy nad tím, že byste chtěli dostávat plat v eurech nebo jiných valutách? Vždyť by to mohlo být výhodné i pro vašeho zaměstnavatele, pokud spolupracuje s cizinou.

Jak se počítá vaše renta, když musíte kvůli nemoci z povolání nebo pracovnímu úrazu dělat hůře placenou práci? Co když o práci kvůli svému hendikepu přijdete a zůstanete na úřadu práce?

Zaměstnanci v exekuci už nebudou demotivováni více pracovat a více vydělávat. Lépe placeným zaměstnancům s exekučně obstavenou mzdou bude již od výplaty za červen zůstávat více peněz. Ke změně parametrů dojde již od 1. 6. 2019.

Je jasné, že kratší pracovní doba znamená nižší výdělek. Musí ale kratší úvazek plnit také pravidla pro minimální mzdu? A jak se liší od zkrácené pracovní doby?

Musí zaměstnanec vrátit peníze, když dostal na výplatě více, než měl? A odpovídá za škodu i ten, kdo výplatu špatně určil nebo spočítal? Odpověď dávají rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR.

Opoziční ODS navrhuje výrazné snížení daně z příjmů. Chce zrušit superhrubou mzdu a nechat současnou sazbu daně. Vládě se to nelíbí, státní rozpočet by přišel o desítky miliard. Spočítali jsme, co by to udělalo s vaší výplatou.

Cestovními náhradami zdaleka nejsou jen stravné a jízdné. Víte, že cestovní náhrady v zahraničí mohou dostávat od vašeho zaměstnavatele i vaši rodinní příslušníci?

Zaměstnanci státu se příští rok mohou těšit na podstatné zvýšení platů. Vláda se dnes dohodla na tom, že na platy ve veřejné sféře příští rok pošle o osm procent více než letos. Původně přitom vláda počítala s navýšením sumy o šest procent…

Průměrná mzda v prvním čtvrtletí roku 2018 činila 30 265 korun, což je o 2385 korun (8,6 %) více než ve stejném období roku 2017. Inflace ve stejném období rostla o 1,9 procenta, reálná průměrná mzda tak rostla o 6,7 procenta. Nová čísla zveřejnil…

I dlužníkovi, na kterého je uvalena několikerá exekuce srážkami ze mzdy, musí zůstat alespoň nezabavitelné minimum. Jak si rozdělí věřitelé to, co si vydělá dlužník navíc? Kdo se dočká peněz nejdříve?

I když nemáte nemoc z povolání nebo pracovní úraz, stejně vám náleží odškodnění. Stačí, aby se jednalo o ohrožení nemocí z povolání.

Za práci přesčas můžete získat dva benefity – buď náhradní volno, nebo peníze. Máme pro vás souhrnné informace o tom, kdy máte na co nárok a kdy můžete dostat přesčas i nařízený.

Máte v práci problém? Není jasné řešení? Nedejte na názor protistrany – zaměstnavatele a jeho právníků. Nespoléhejte, co jedna paní povídala. Ani co najdete na pochybných webech. Zákoník práce mohou závazně vyložit jen soudy. Poučte se ze sporů jiných.