mzda a plat

Konečně je definitivně jasno, jak se budou počítat výplaty a jak vysokou daňovou slevu na poplatníka budeme uplatňovat. Komplikovanější je otázka, kdy jednotlivé změny vejdou v účinnost. Přinášíme přehled změn i data, od kterých budou platit.

Poslanci schvalují jednu daňovou novinku za druhou. Pokud projdou, naše peněženky se zaradují a veřejné rozpočty zapláčou. O kolik si přilepšíte, když projde navrhované zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy?

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2021 má za následek rovněž růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Kompletní přehled.

Úlevy pro podnikatele, jimž vláda zavřela podniky, jsou schváleny. Současně je prodloužen antivirus „A“ až do konce roku. Náhrady mezd se zvyšují na 100 % místo nynějších 80 %. Strop na jednoho zaměstnance se z 39 tisíc zvyšuje na 50 tisíc korun.

Minimální mzda by měla činit trvale polovinu průměrné mzdy z předloňského roku, čili asi 45–47 % aktuální průměrné mzdy. Přinášíme návrh změn pravidel v zákoníku práce. Co na to říkáte?

Vláda chystá další dárky pro voliče: vyšší důchody a nižší zdanění práce. Zatím ale není jasné, o kolik si polepšíte.

Insolvence, ekonomický úpadek zaměstnavatele, neznamená automatické propouštění. Co čeká zaměstnance, když zaměstnavatel skončí v insolvenci? Jaká máte práva? Jaký je rozdíl mezi konkursem a reorganizací? A co když se začne propouštět?

Jdete v létě na brigádu? Poradíme vám, jakou smlouvu podepsat, abyste si vydělali co nejvíce. Jak se daní odměny z dohod a další praktické příklady pro zdanění příjmů z brigád.

O práci přicházeli především lidé pracující v pohostinství, hoteliérství, cestovním ruchu, ale také agenturní zaměstnanci, kteří často pracují na pozicích s nižší kvalifikací.

Ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru se zavádí dočasně některá omezení exekucí, určitá ochranná opatření jsou však trvalá.

Asi nikdo nechtěl poškodit obyčejné zaměstnance, ale stalo se. Kvůli „protikoronavirové“ ochraně dlužníků, včetně zaměstnavatelů, nedostanou někteří zaměstnanci insolventních zaměstnavatelů své peníze ani od úřadu práce.

Uvolnění restriktivních opatření umožňuje nejen cestování do zahraničí. Usnadní také dojíždění za prací pendlerům. Ti nově nemusejí dokládat při žádosti o podporu v nezaměstnanosti formulář U1.

Propouštění a nedostatek práce se zatím týká hlavně OSVČ, lidí pracujících na DPP a DPČ nebo těch, kteří byli ve zkušební době. Firmy zatím příliš propouštět nechtějí. V následujících měsících se mu ale nejspíš nevyhnou.

K 1. květnu 2020 dochází k pravidelné valorizaci částky náhradní výplaty, kterou může zaměstnanci vyplatit stát místo zaměstnavatele, jenž je v platební neschopnosti.

Jak a z čeho se počítá náhrada za ztrátu na výdělku OSVČ po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity, pokud vám kvůli poškození zdraví poklesly příjmy a přicházíte o obchodní příležitosti? Jak se liší výpočet zdravotního důchodu podnikatele od úrazové renty zaměstnance?

Téměř čtvrtina Čechů by si nemohla dovolit zaplatit neočekávaný výdaj z rodinného rozpočtu v hodnotě 11 200. Lidí se spotřebitelskými úvěry bylo v roce 2019 nejvíce za posledních 5 let.

Lidl od 1. března 2020 zvyšuje mzdy na provozních pozicích. Zaměstnanci na pozici prodavač(ka)/pokladní v prodejnách Lidlu nastoupí při čtyřicetihodinovém úvazku za nástupní mzdu 28 571 Kč a po třech letech budou mít mzdu 32 000 Kč. „Navýšení mezd…

Pracovníků pocházejících ze zemí EU u nás každoročně přibývá. Nejpočetnější jsou Slováci, narůstá však i počet pracovníků ze západních částí unie. Nejvíce je u nás Němců. Ale přibývají Ukrajinci.

Počítání nebo přiznávání rent za pracovní úrazy a nemoci z povolání je někdy složité. Co všechno se změnilo v roce 2019?

Jaký fiktivní výdělek vám mohou počítat, i když po úrazu ve skutečnosti nevyděláváte? Na jakou rentu mají nárok lidé ve služebním poměru, třeba vojáci nebo lidé zranění mimo výkon zaměstnání?

Leden 2020 byl na změny bohatý. V tradičním měsíčním přehledu máme pro vás souhrn informací, které by vám neměly uniknout. Máme pro vás i pár tipů na zajímavé bonusy.

S klesající mírou nezaměstnanosti roste v Česku zájem o cizince. Nejčastějším typem zahraničního zaměstnance je Ukrajinec, pracující v průmyslu, který pobírá stejnou mzdu jako Čech.

Smí si zaměstnavatel jednostranně započíst svou pohledávku na náhradu škody, kterou mu dlužíte, z vaší mzdy a strhnout si potřebnou částku, anebo mu to musíte odsouhlasit v dohodě?

Novela zákoníku práce počítá s úpravou výpočtu dovolené. Ta se má nově určovat podle odpracovaných hodin. Přijdete kvůli novému způsobu výpočtu o část volna, nebo vám naopak na dovolené přidá?