mateřská

Jste v pracovní neschopnosti tak dlouho, že vám vypršela podpůrčí doba. Z čeho se vám mateřská vypočítá a musíte si něco doplácet?

Parametry pro výpočet nemocenských dávek se změní, protože od 1. 1. 2022 dojde k valorizaci tzv. redukčních hranic vyměřovacího základu. To znamená, že se bude zohledňovat více peněz, a dávky se tak budou počítat z vyššího příjmu.

Návrh novely zákona má přinést srovnání rozdílné výše mezi důchody mužů a žen. Navýšení důchodů ženám by přitom mělo státní rozpočet vyjít ročně zhruba o 1,5 miliardy dráže než plánovaný jednorázový příspěvek, tzv. rouškovné.

Novela zákoníku práce přinese řadu novinek týkajících se dovolené. Připravte se s námi na ně.

Čím delší bude od roku 2021 v daném kalendářním roce čerpání mateřské dovolené, tím delší bude také vaše běžná dovolená a tím více peněz získáte. Mateřská se totiž počítá i nadále jako výkon práce, kdežto rodičovská nově maximálně v rozsahu 20 týdnů.

Před porodem nevyčerpanou dovolenou je výhodné vybrat mezi mateřskou a rodičovskou. Za absenci v práci kvůli mateřské se dovolená nekrátí, kvůli rodičovské už se krátí, ale ne zpětně.

Nečerpali jste vůbec nebo nevyčerpali plně dovolenou za letošní rok 2019 a už ji asi nestihnete do konce roku? Nevyčerpaná dovolená vám nepropadá, převádí se do příštího roku. Zato dovolenou za rok 2018 můžete nastoupit v podstatě ihned a nepotřebujete ani souhlas zaměstnavatele.

Kromě plánovaného zvýšení rodičovského příspěvku čekají tuto dávku ještě další změny. Zatím je jasné, že se jeho podoba musí přizpůsobit evropské směrnici. Změny by ale mohly přinést i pozměňovací návrhy, které leží ve Sněmovně.

Dlouhá rodičovská dovolená může být překážkou pro uplatnění na trhu práce. Ženám mohou pomoci rekvalifikační kurzy, čím dál více z nich s podnikáním začíná už na mateřské dovolené.

Poslanci budou řešit návrh na zvýšení mateřské pro ženy s nadprůměrnými příjmy. Chystá se i návrh na celkovou změnu dávek pro rodiny, rodičovská ale neporoste.

Jak je to s možností přivýdělků k peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřské) a k rodičovskému příspěvku? Můžete pracovat u dosavadního zaměstnavatele. nebo jen u jiného? Nepřijdete o dávky? A kolik tyto dávky činí?

Kolik stojí mateřství? Odpověď není jen o ušlém příjmu a výdajích za dítě, ale také o nižším budoucím starobním důchodu.

Nové týdenní dávce pro novopečené otce už nestojí v cestě skoro nic, návrh na její zavedení schválil i Senát. Od kdy ji bude možné využít a jak vypočítáte, kolik za týden dostanete?

Ve většině případů chodí na mateřskou dovolenou ženy. Co když ale chcete, aby na ni šel manžel, nebo dokonce prarodiče?

Za absenci v práci kvůli mateřské dovolené se dovolená nekrátí, kvůli rodičovské už se krátí, musíte si proto dovolenou vybrat ještě před rodičovskou dovolenou.

Jak se řeší nárok na mateřskou, pokud skončí práce během těhotenství? A co když se z rodičovské nestihnete vůbec vrátit do práce a čekáte opět potomka?

Nemáte jako OSVČ nárok na mateřskou? I přesto existuje cesta, jak si zvolit rychlost čerpání rodičovského příspěvku. Jen to chce nezaspat.

Studentkám nevzniká nárok na mateřskou, pokud si při škole nepřivydělávají. Existuje však výjimka, která může čerstvé absolventce k mateřské dopomoci.

Více prostoru na péči o rodinu nebo novorozeného potomka, změny u rodičovské a mikrojesle. Ministerstvo práce a sociálních věcí přišlo s návrhy, které mají ulehčit život rodičům.

Vedle oprávněných příjemců se v každém systému najdou i ti, kteří se chtějí jen svézt. Proč taky ne, když za neoprávněné čerpání dávek nic moc nehrozí.

Jaká práva má ve vztahu k zaměstnavateli rodič na mateřské či rodičovské? Jak narovnat majetkové vztahy nesezdaných párů a jak řešit spory o děti a majetek v manželství? Pohled právníků.