Práce

Aby získal docenturu, vykradl vysokoškolský učitel cizí odbornou publikaci. Je to jen jeho prohřešek, nebo i ostuda školy? Je to proto na výpověď, nebo ne?

Česká správa sociální zabezpečení (ČSSZ) a slovenská Sociálna pojisťovna (SP) pořádá v Plzni poradenský den pro lidi, kteří svůj pracovní život rozložili mezi Českou republiku a Slovensko. Tedy, nějakou dobu pracovali na Slovensku a nějakou zase…

Investiční společnost CYRRUS testovala na svých zaměstnancích, jaká by byla efektivita práce v případě, kdyby měli možnost 4denního pracovního týdne. Po skončení zkušebního období zaměstnanci zhodnotili, že se cítili více odpočatí a následně se…

Práce na dálku neboli home office se dostala do zákoníku práce. Komu ji zaměstnavatelé mohou povolit a za jakých okolností vám budou na práci z domova i finančně přispívat?

Co vás nově čeká, pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti? V čem vám budou muset zaměstnavatelé vyjít vstříc a co po nich můžete požadovat?

Jste v pracovní neschopnosti, ale přesto nadále pracujete. V takovém případě musíte dodržovat pracovní kázeň. Můžete poté odmítnout v práci pokračovat, když už jste ji započali?

Od letošního února mohou zaměstnavatelé uplatnit slevu na sociální pojištění ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří nemohou pracovat na plný úvazek. Jak tato strategie zafungovala?

Jaký je rozdíl mezi splatností mzdy a termínem její výplaty? A jaké to má dopady na možnost okamžitě zrušit poměr a také žádat finanční pomoc od státu? Jak dlouho je použitelný důvod ke zrušení zaměstnání?

Obchodní řetězec Kaufland zvýší svým zaměstnancům pracujícím v provozu od září 2023 mzdy, a to o 3000 Kč. Řadovým zaměstnancům logistických center a masozávodu budou mzdy navýšeny o 2000 Kč. Také brigádníkům, kteří pracují na dohody o provedení…

Už nebudeme zaměstnávat lidi na dohodu o provedení práce. Jejich úkoly přerozdělíme mezi ostatní zaměstnance, hlásí firmy. Vládní změny tento typ přivýdělku značně prodražily a zkomplikovaly. Přiblížily práci na dohody téměř k jejímu konci.

Místo mimořádných valorizací důchodů v případě vysoké inflace nebo jiných podobných pohrom budou napříště jen dočasné přídavky ke stávající penzi. Pravidelná roční valorizace, která probíhá vždy v lednu každého roku, zůstane zachována. A do…

Konec potravinářských průkazů. Začátek ochrany nepohodlných svědků. A ochucený zahřívaný tabák si už brzy nikde nekoupíte. Jaké změny přináší prázdninové období a co k nám co nevidět dorazí?

Jaké náležitosti má obsahovat žádost zaměstnavatele o předchozí souhlas odborové organizace k výpovědi z pracovního poměru? A jaký obsah má mít vyjádření odborové organizace k této žádosti?

Víte, že se u vás v práci dějí nepravosti, a musíte tomu jen pasivně přihlížet? Máte strach se ozvat? Na světlo světa přichází zákon, který vás má ochránit před odvetou.

O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který může určit její termín. Pokud ale nerozhodl o vaší loňské nevyčerpané dovolené ani do 30. června 2023, pak už si o ní rozhodujete zcela sami. Jaká jsou pravidla?

Ovlivní mimořádná a vysoká pololetní nebo roční odměna vaše nároky jen po jedno následující kalendářní čtvrtletí, nebo po delší dobu? Získáte jedno razantní navýšení náhrad a pak už nic, nebo nižší poměrné navýšení nároků, ale po delší dobu?

Hranice nezabavitelné částky ze mzdy dlužníků se rok od roku zvyšuje. Věřitelé tím pádem dostávají své peníze zpět ve splátkách mnohem pomaleji, některým už nechodí vůbec nic. Systém srážek se musí změnit, říkají.

Co když člověk vážně zraněný při autohavárii zrovna připravoval nový výnosný podnikatelský projekt nebo měl dohodnutu novou dobře placenou práci? Jak to udělat, aby se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku vyšlo i z možného budoucího příjmu?

Šikanu na pracovišti zažívá přibližně 10 % zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu společnosti Grafton Recruitment, který proběhl v únoru a březnu 2023 mezi 1500 dotázanými z celé České republiky. Ukázalo se, že největší zkušenost mají lidé s neustálou…

Pracujete na dohodu o provedení práce pro více firem? Od roku 2024 budete muset svým zaměstnavatelům každou další dohodu sjednanou jinde hlásit. Pokud ne, přijdete o třetinu vydělaných peněz.

Podporu v nezaměstnanosti zřejmě čekají změny. Nebude už tak dostupná pro ty, kdo mění zaměstnání každou chvíli, a také pro lidi, kteří odejdou z práce z vlastní vůle.

Další zajímavé rozsudky v oblasti pracovního práva, které padly v roce 2022 na českých vrcholných soudech. Někdy mění pohled na dosavadní vnímání zákonů v této oblasti a nižší soudy jsou povinny je respektovat a řídit se podle nich.

Konto pracovní doby je způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Stálá mzda zaměstnance je pak vlastně zálohou až do provedeného zúčtování ve vyrovnávacím období. Jaké jsou podmínky pro uplatnění konta pracovní doby a jaké jsou pak mzdové nároky zaměstnanců?

Průměrná i mediánová mzda opět vzrostly. V Česku se začínají objevovat manažeři z východních zemí, kteří jsou i dvojnásobně lépe placeni než jejich tuzemští kolegové na stejných pozicích.

Jako neúctu k těm, kterých se to týká, označují zaměstnavatelé z celého Česka návrh na nové uspořádání dohod o provedení práce. Chce stát tento tradiční nástroj pro brigády úplně zlikvidovat?

Před rozvázáním pracovního poměru s funkcionářem odborů zaměstnavatel žádá odbory o souhlas. Nejde jen o naplnění důvodu k ukončení pracovního poměru, ale také o „spravedlivost“ dalšího zaměstnávání. Co řekl soud ke skupince odborářů, kteří takhle chtěli chránit jen sami sebe a ne hájit i jiné zaměstnance?

Náhrady za ztrátu na výdělku jsou valorizovány stejně jako důchody, a proto se nižší valorizace důchodů projeví i na menším odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání. V průměru tratí každý důchodce zhruba 1000 Kč měsíčně. A tak stejně i zaměstnanec s poškozeným zdravím nebo jeho pozůstalí. Kolik tedy aspoň zdravotně handicapovaní zaměstnanci navíc dostanou?

Lidé pracující na dohody o provedení práce si budou moct vydělat mnohem méně peněz než doposud. Jejich smlouvy se budou evidovat v registru, a pokud překročí povolený limit, vznikne povinnost platit sociální pojištění.

Bude znamenat zrušení daňové úlevy na zaměstnanecké benefity jejich konec? Nebo je to příležitost říct si o vyšší mzdu, ze které si sami zaplatíte, co potřebujete? A jak funguje poukázkový byznys v praxi?

Svět se mění. Nejpozději za 8 let bude 90 % lidí potřebovat ke své práci alespoň základní digitální dovednosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto spustilo rekvalifikační e-shop se vzdělávacími kurzy, které vám leckdy v plné výši zaplatí.