mzda a plat

O výsledné podobě a rozsahu sankcí za neomluvenou absenci rozhoduje sám zaměstnavatel. Musí se ale přitom řídit určitými pravidly. Jaké sankce můžete očekávat za neomluvenou absenci?

Pokud dojde k situaci, že váš zaměstnavatel se ocitne v insolvenčním řízení, je možné vám vyplatit mzdu ze státních prostředků. O svoje mzdové nároky se však musíte včas přihlásit, jinak je stát nevyplatí.

Práce na plný úvazek nemusí sedět každému. Někdo má radši více volnosti, jiný si tzv. „full time“ nemůže dovolit z časových důvodů. Poradíme vám, jaké máte možnosti a kam zaměřit svou pozornost při hledání.

Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance vzniká od 15 let věku. Pouze tato podmínka ale právo zaměstnávat mladistvého ještě nezakládá. Co dalšího je potřeba splnit a jaké nároky má pak vaše mladistvé dítě v zaměstnání?

Mnozí studenti si musejí v průběhu celého školního roku přivydělávat, jelikož jim k obživě a úhradě nákladů studia nepostačují prostředky. Nejčastější je ale brigádnická činnost studentů v období letních školních prázdnin. Zřejmě se na tom nic nezmění ani v roce letoším, přestože nabídka pracovních míst bude pro studenty v důsledku finanční krize menší, než v jiných letech.

Pracovní volno pro ty zaměstnance, kteří se aktivně účastní dětských táborů, je příjemným vedlejším benefitem práce s dětmi. Samotná účast na táboře ale toto právo ještě nezakládá. Kdo si jej může opravdu nárokovat?

V současné době se stále více domácností potýká s deficitem v rodinném rozpočtu. Jednou z možností, jak si přivydělat, je vedlejší pracovní poměr nebo brigáda. Problémem je, jak a kde ji najít.

Kdo si občas přivydělává v zahraničí anebo má stálý zahraniční příjem, řeší otázku, zda jej musí přiznat českému finančnímu úřadu. Oficiální postup existuje, ale ne všechny úřady spolu skutečně komunikují. A jak je to, když vás zaměstnavatel nutí zůstat doma zadarmo?

Při ukončení pracovního poměru máte často nárok na odstupné, a to nejen v případě, kdy dojde k rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů. Při odchodu ze zaměstnání můžete získat i celý roční plat. A naopak, odstupné někdy musíte vrátit.

Jedete-li na pracovní či služební cestu, zaměstnavatel vám musí umožnit stravování. Jsou však typy povolání, které mají hlavní příjem právě z diet či stravného a naopak, když si užíváte raut, můžete o výhody přijít. Sazby stravného prošly změnou, co můžete od zaměstnavatele dostat?

Mluvit v zaměstnání o výši platu vašich spolupracovníků je často tabu a získat informace z jiných zdrojů není snadné. Jenže jak zjistit, zda je váš plat adekvátní a vaše mzda není příliš nízká oproti jiné lokalitě? Cestou je platy porovnat.