Cukr a bič. Ačkoli je tato forma motivace lidí tvrdá, je účinná. Odměny a tresty jsou prostředkem k tomu, aby se zaměstnanci chovali žádoucím způsobem. Na mzdu ale manažer nemůže sáhnout kdykoli. Srážky mají svá pravidla. Čtěte více: Manažer nemůže provést jakoukoli srážku ze mzdy zaměstnance