mzda a plat

Když byl zaveden nový institut tzv. zaručené mzdy, nahradil pro podnikatelskou sféru někdejší minimální mzdové tarify. Na zaručenou mzdu vzniká zaměstnanci právo a zjednodušeně ji lze definovat jako nejnižší cenu práce.

Míra nezaměstnanosti v některých krajích už překročila 10 % a tento fakt zaskočil i analytiky, kteří předpokládali zvýšení maximálně na 7,1 %. Letošní rok přinese další propouštění, shodují se ekonomové i předsedové profesních svazů. Skončilo i přeplácení zaměstnanců. Které profese jsou rizikové a které se o výpověď bát nemusejí?

Minimální mzda má zaručit ochranu zaměstnanci a základní hranici pro odměnu za vykonanou práci. Existuje však mnoho sazeb minimální mzdy, s tímto termínem se počítá i při stanovování dalších sociálních nároků. Podrobně vás tímto tématem provedeme.

Statistiky o vývoji průměrných mezd jsou navzdory očekávání analytiků nečekaně silné. Průměrná mzda rostla v minulém roce více než 8% tempem a ustálila se na krásných 23 542 korunách. Jen malá část populace se však může s touto sumou skutečně těšit na výplatní pásce. Naopak, přibývá lidí, kteří berou i hůře placené práce a raději si nestěžují, když nezaměstnanost roste.

S exekutorem nebo soudním vykonavatelem se nemusí setkat jen dlužník. Stačí pouhá chyba, nedopatření a exekutor je přede dveřmi spravedlivého občana. Ale i exekuce má své hranice, které úředník nesmí překročit. Majetek a nezbytná hotovost musí zůstat občanovi i podnikateli.

I tomu největšímu dlužníkovi, na kterého je uvalena i několikerá exekuce srážkami ze mzdy, musí zůstat alespoň nezabavitelné minimum. Srážky ze mzdy proto nesmějí přesáhnout předepsanou mez a jednoduše nemůžete odejít bez výplaty. A pokud máte rodinu, nezabavitelná částka se vám zvyšuje.

V některých případech je manželství důvodem k zákazu pracovního vztahu. Sňatek šéfa se svou asistentkou má i své komplikace, a komplikace čeká i registrované partnery. Zákoník práce tak zbytečně působí zmatky bez dalšího návrhu řešení.

Dohoda o srážkách ze mzdy patří mezi zadní vrátka při opožděných splátkách. Koho může váš zaměstnavatel uspokojit z vaší mzdy bez souhlasu a u koho k tomu musí mít vaše svolení?

Povinnost zajistit stravování sice zaměstnavatel nemá, ale musí vám stravování umožnit. Zároveň vám musí poskytnout přestávku v práci na jídlo a oddech. Kdy máte nárok na přestávku a jak se platí? A můžete se přestávky vzdát a odejít z práce dříve?

Češi patří podle údajů Světové zdravotnické organizace mezi nejzdravější národ střední Evropy. Ve srovnání s ostatními státy však chodíme nejčastěji k lékaři, trávíme nejvíc dní na neschopenkách a je mezi námi nejvíce invalidů. V loňském roce lékaři vydali 6 milionů neschopenek, což je dvojnásobek evropského průměru. V invalidním důchodu je už téměř 600 tisíc lidí a jejich řady se rozšiřují.