Změny a novinky v roce 2021

Projděte si přehled nejdůležitějších novinek, které nás čekají v roce 2021. Shrnuli jsme nejpodstatnější změny v daních, mzdách, důchodech a ve financích.

Od 1. ledna 2021 se zvyšuje stravné na pracovní cesty. Zvyšuje se i náhrada za použití vlastního vozidla namísto firemního. Nižší naopak budou náhrady za nákup benzínu či nafty, pokud neprokážete skutečně placenou cenu pokladním blokem a bude se vycházet z vyhláškových úředních cen.

Stejně jako v předchozích letech vláda i pro rok 2021 odhlasovala zvýšení minimální mzdy, což ovlivnilo také jednotlivé úrovně mzdy zaručené. Tento krok by měl navýšit státní příjmy ze sociálního a zdravotního pojištění, přičemž stoupnou také roční mzdové náklady zaměstnavatelů, a to jak v podnikatelské, tak i v nepodnikatelské sféře. Jaká je tedy v roce 2021 výše minimální mzdy?

Jednorázové odškodnění pozůstalých při úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu se od 1. 1. 2021 zvyšuje téměř na trojnásobek. Přesně jde o částku 692 300 Kč. Zvyšuje se i náhrada za pohřeb.

Jestliže si dobrovolně hradíte nemocenské pojištění, od ledna za něj zaplatíte víc. Na nemocenskou si můžete přispívat i v případě, že se dobrovolně přihlásíte k paušální dani.

Od roku 2021 budete moci odevzdat daňové přiznání o měsíc později, tedy až do května. A to za podmínky, že ho podáte elektronicky.

Od 1. ledna 2021 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného, které vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům, když vás vyšle pracovat mimo Českou republiku. U 17 států či území se zvyšuje.

Živnostníci a OSVČ se od roku 2021 mohou přihlásit k placení paušální daně, která zjednoduší výběr odvodů a placení daně z příjmu. Přinášíme rozcestník základních informací.

Jako každý rok se zvyšují renty (náhrady za ztrátu na výdělku) z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Více peněz dostanou poškození i pozůstalí po něm, pokud zaměstnanec kvůli poškození zdraví zemřel při práci. O kolik? Jak správně spočítat novou výši renty po valorizaci?

Správně načasovaný vstup do starobního důchodu znamená vyšší penzi. Projděte si detailní návod, jak vypočítat důchod pro rok 2021. Vyplatí se jít do důchodu ještě v roce 2020, anebo počkat na rok 2021?

I v době, kdy je pro podnikatele doba více než nejistá, pravděpodobně dojde ke zvýšení minimální mzdy. Zaměstnancům to může v příštím roce spíš uškodit.

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2021 má za následek rovněž růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Kompletní přehled.

Kdy jste jako brigádníci nemocensky pojištěni, takže máte nárok na dávky, ale zároveň se vám výdělek snižuje o pojistné? Kdy se sráží záloha na daň a kdy srážková daň? Pravidla se od roku 2021 změní.

Mění se parametry pro výpočet nemocenských dávek nejen zaměstnanců, protože od 1. 1. 2021 dojde k valorizaci redukčních hranic vyměřovacího základu, tudíž se dávky budou odvozovat z vyššího příjmu.

Minimální zálohy na zdravotní pojištění v roce 2021 vzrostou. Dobrá zpráva je, že se nebudou zvyšovat tolik, jako v minulých letech.

Minimální zálohy na důchodové pojištění a minimální platba na nemocenské pojištění se v roce 2021 opět zvýší. Podívejte se, kolik si připlatíte.

Senioři dostanou od ledna 2021 v rámci zákonné valorizace přidáno průměrně 839 korun. Ne každý ale slibovaných osm stovek skutečně dostane. To, o kolik si polepšíte, závisí na vaší současné penzi.

Evropská komise prodloužila osvobození malých zásilek od DPH ze třetích zemí o půl roku. Osvobození drobností ze zemí, jako třeba Čína, mělo skončit k 1. lednu 2021. Nový termín je 1. července 2021.

Co změní od 1. 1. 2021 novela zákoníku práce na vazbách mezi čerpáním mateřské a rodičovské dovolené a nárokem na délku (běžné, řádné) dovolené (dříve tzv. na zotavenou)?

Základní výměra dovolené bude nadále stanovena v týdnech, jak se ale bude přepočítávat na hodiny? Jak se bude dovolená počítat při nerovnoměrně rozvržené pracovní době nebo při kratší pracovní době? A co když se vám v průběhu roku změní výše úvazku?

OSVČ s příjmy do 800 tisíc Kč budou moci platit jednotnou daň 5740 Kč. K ní se budou moci přihlásit dobrovolně, podmínkou bude roční příjem z podnikání do 800 tisíc korun.

Novela zákoníku práce umožní převod nadstandardní části dovolené do dalšího roku. Budete o to moci požádat zaměstnavatele. Postačí k tomu váš zájem, žádost a dohoda s ním.

Novela zákoníku práce počítá s úpravou výpočtu dovolené. Ta se má nově určovat podle odpracovaných hodin. Přijdete kvůli novému způsobu výpočtu o část volna, nebo vám naopak na dovolené přidá?