zaměstnání

Průměrná doba, kterou Češi stráví v zaměstnání, je 40,5 hodin týdně. Tolik činila v roce 2015 obvyklá pracovní doba. Od roku 1993 se snížila o 2,7 hodiny. Muži obvykle odpracují více hodin, než ženy. Za loňský rok odpracovali muži průměrně…

V České republice se vedou diskuze o tom, že padesátníci a starší mají větší potíže se sehnáním zaměstnání, a to právě kvůli věku. Nemusí to ale platit vždy. „Stále více firem si uvědomuje, že kvalitních lidí s celoživotními zkušenostmi je na trhu…

Priority zaměstnanců v oblasti firemních benefitů se mění. Personalisté se shodují, že nejvíce se dotýkají stravování, vzdělávání a volnočasových benefitů. Zatímco dříve bylo běžné stravovat se po kantýnách, dnes je kladen důraz na kvalitní a…

Tankovací karty jsou dnes využívány jak jednotlivci, tak firmami. Zaměstnavatelé tak mohou umožnit svým zaměstnancům platit za pohonné hmoty. Společnost Axigon ale eviduje i případy, kdy došlo ke zneužití tankovacích karet. V jednom z případů…

Při výběru nového zaměstnance se personalisté dívají do životopisů i na to, jak dlouho jste byli v předchozím zaměstnání a kolik jste jich vystřídali. Lidé, kteří mají dva či více pracovních poměrů trvajících méně než dva roky, jsou již často…

V Domažlicích proběhne další burza práce. Své pracovní nabídky zde bude prezentovat 10 vystavovatelů z oblasti strojírenství, logistiky, autodopravy či administrativy. Akce, která se bude konat v Městském kulturním středisku na Náměstí Míru…

Peníze jsou podle 70 % personalistů stále tím nejdůležitějším faktorem, podle kterého se kandidáti v procesu náboru rozhodují. Stále atraktivnější se pro ně ale stávají i benefity, jako možnost vzdělávání, kariérní růst nebo pracovní flexibilita. …

Češi zneužívají pracovní čas čím dál více. Z loňských 52 minut za den se promrhaný čas vyšplhal na 58 minut v rámci pracovní doby za jeden den. Nárůst je zapříčiněn zejména zvolňováním tradičního rytmu dne a chytrými telefony. „Z chytrých mobilních…

Vysokoškolský diplom už nemusí pro uchazeče o zaměstnání znamenat jistou výhodu oproti ostatním uchazečům. V současné době totiž mnoho společností shání pracovníky na takové pozice, kde není vyžadován žádný titul. Vyplynulo to ze statistik portálu…

Téměř 11 % lidí pracuje ve firmě pouze jeden rok. Vyplývá to z informací Českého statistického úřadu. Naproti tomu firmy spíše touží po dlouhodobých zaměstnancích. Spojují si je s orientací v oboru, znalostí své profese a také znalostí o fungování…

Pobírání dávek starobního důchodu v zásadě neznamená žádná omezení při vykonávání výdělečné činnosti. Omezení jen u předčasného důchodu Omezení platí jen v případě předčasného starobního důchodu do doby, než dosáhnete důchodového věku. Při jeho…

Podle personálně-poradenské společnosti McROY Czech by se uchazeč o práci neměl spoléhat jen na sledování nabídek na pracovních portálech a rozesílání životopisů do firem. Při hledání práce by měl využít i sociální síť LinkedIn. Firmy, které…

Pouze 22 % testovaných zájemců o práci má pokročilou znalost cizího jazyka na úrovni C1 či C2. Mezi nejrozšířenější jazyky patří angličtina a němčina. Přitom právě němčináři jsou na českém trhu práce nejvíce nedostatkovým zbožím. Vyplynulo to…

Podnikatelé s vlastními zaměstnanci si mohou požádat o dotaci v rámci nové výzvy „Podpora odborného vzdělávání POVEZ II“. Ta umožňuje získat prostředky na vzdělávání či rekvalifikaci zaměstnanců a na refundaci jejich mezd po dobu školení…

Různé firmy často zveřejňují, jakých prohřešků se dopouštějí adepti, kteří k nim přijdou na pohovor v rámci výběrového řízení. Ale ani firmy si nemusí vždy vše uhlídat a i oni se občas dopustí drobných přehmatů. Podle agentury McROY Czech se…

Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovních sil nutí firmy k tomu, aby si svých pracovníků více hleděli.  V získání kvalitních pracovníků se předhánějí především IT firmy. Na jejich pracovištích se objevují relaxační zóny, obří akvária, zahrady,…

Češi mají zájem o poloviční úvazky, zaměstnavatelé na tuto poptávku ale moc neslyší. Zatímco v ČR podle studie německého statistického úřadu pracuje v Česku na částečný úvazek jen 5,8 % žen, průměr v Evropské unii je skoro 32 %. Například…