Seriál Změny a novinky v roce 2023

Od roku 2023 platí nový limit pro účast na nemocenském pojištění a odvod zdravotního a sociálního pojištění. Ukážeme, co všechno ovlivnil.

Karanténa byla od 1. prosince 2022 postavena na roveň dočasné pracovní neschopnosti. Je ochrannou dobou a platí během ní zákaz výpovědi (i když s výjimkami).

Někteří lidé a neziskovky kritizují nový způsob výpočtu nezabavitelných částek. Je zvýšení nezabavitelných částek pro rok 2023 dostatečné?

Nezabavitelné minimum, to nejsou jenom nezabavitelné částky. Jak se rozděluje příjem dlužníka? Kolik mu zůstává, kolik dostanou věřitelé, kterým dluží?

Jak se nově vypočítá, kolik musí zůstat ze mzdy nebo důchodu dlužníkovi v exekuci? Na kolik byly nezabavitelné částky zvýšeny? Jak se mění čísla, která rozhodují o tom, co zůstává dlužníkovi a co je mu naopak sraženo ve prospěch jeho věřitelů?

Uchazečům o zaměstnání bez nároku na podporu je povolen výdělek do výše poloviny minimální mzdy v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Možné jsou i jiné výdělečné činnosti, které nebrání registraci na Úřadu práce. Jaké to jsou? A jaké činnosti nebrání dokonce ani současnému pobírání podpory v nezaměstnanosti?

Zvýšení minimální mzdy prodraží zdravotní pojištění jeho „samoplátcům“: kdo není zaměstnán, nepodniká ani není uchazečem o zaměstnání či za něj z jiných důvodů neplatí zdravotní pojištění stát, si jako osoba bez zdanitelných příjmů připlatí.

Od ledna se výrazně zvyšuje tuzemské stravné na pracovní cesty. Významně roste i náhrada za použití vlastního silničního motorového vozidla namísto firemního. Snižují se naopak náhrady za nákup benzinu či nafty, ale jen v některých situacích.

Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti pro ty, kdož neprokážou výši posledního výdělku, nebo ho vůbec neměli a podmínku odpracování splňují náhradními dobami, třeba péčí o děti?

Novoroční valorizace podpory v nezaměstnanosti udělá radost jedné skupině žadatelů. Ta druhá si však nepřilepší, valorizace se jí nijak nedotkne.

Jak se navyšují náhrady za ztrátu na výdělku pro zaměstnance poškozené na zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (tzv. úrazové renty) či pro pozůstalé po nich? Koho se valorizace týká a jak na sebe valorizace navazují?

Stručný přehled hlavních změn, které mají vliv na vaši peněženku a začaly platit právě od 1. ledna 2023.

Kdo dostane na pracovní cestě méně a kdo naopak více? Kdy a komu zaměstnavatel může snížit nebo zvýšit stravné? Na jaké diety máte nárok, když vaše pracovní cesta netrvá celý den? Jak se vám krátí stravné, když vám vedle stravného zajistili i jídlo naturálně?

Od 1. 1. 2023 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného, které povinně vyplácí zaměstnavatel, když vás vyšle pracovat mimo ČR. Pro které země se mění sazby stravného? A kdy nedostanete přesně ty peníze, které stanoví vyhláška?

Jak a kdy se prodlužuje výpovědní doba, když výpověď padla ještě před otcovskou dovolenou? Kdy výjimečně lze rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem na otcovské dovolené nebo v karanténě? Jaké jsou rozdíly?

Zaměstnanec na otcovské dovolené je chráněn před výpovědí. To nově platí i pro dobu zaměstnanci nařízené karantény. Jakou další ochranu má nově muž na otcovské dovolené?

Není zdravotně postižený jako zdravotně postižený. Proč budou mít nárok na slevu na volání a internet pouze ti, kteří jsou držitelé průkazů ZTP a ZTP/P, když za zdravotně postiženého stát označuje každého, kdo má přiznaný i 1. stupeň invalidity?

Jaká pravidla budou platit od začátku roku 2023 pro datové schránky? Kdo je skutečně musí mít a za jakých podmínek? Jaký je rozdíl mezi zřízením a zpřístupněním datové schránky?

Nový rok přinese další navýšení životního a existenčního minima, což ovlivní řadu dávek. Kromě toho vláda schválila také prodloužení výplaty solidárního příspěvku a vyšší podporu pro pěstounskou péči.

Od 1. 1. 2023 dojde k valorizaci tzv. redukčních hranic vyměřovacího základu, proto se změní i parametry pro výpočet některých dávek. Ty se nově budou počítat z vyšší části příjmu. Jak se provádí výpočet a redukce tohoto příjmu?

Veškerá odvětví sociálních služeb, počínaje osobní asistencí přes denní stacionáře až po domovy pro seniory, od začátku roku 2023 podraží. Hodinová sazba se zvýší o pár desetikorun. Nejvíce zdražení pocítí klienti domovů pro seniory, ti však mají kompenzaci už ve čtvrté valorizaci důchodů od začátku roku 2022.

Režim paušální daně se od roku 2023 výrazně změní. Bude přístupnější pro více podnikatelů, ale rozdělí se do tří pásem s různou výší měsíčních plateb. Kolik budete odvádět vy?

Minimální mzda se příští rok nejspíš zvýší. Kvůli ekonomické situaci má ale navrhovaný růst tentokrát platit jen pro dvě skupiny lidí.

Česká pošta pokračuje v sérii změn ve svém ceníku. V novém roce navýší ceny v lednu i v únoru. Líbit se vám to nebude.

Stát chce motivovat dlužníky s neuhrazeným pojistným, aby své závazky doplatili. Odpustí jim za to penále a exekuční náklady, takže si budou moci výrazně snížit celkovou výši dluhu.

Nová úprava bojuje proti akčním nabídkám, které ve skutečnosti slevu nenabízí. Další ze změn spotřebitelům znemožní beztrestně používat zboží, které po dvou týdnech vrátí na e-shop.

Od ledna by si měli přilepšit příjemci některých dávek. Další změny zase rozšíří okruh lidí, kteří nově dostanou šanci je čerpat. Co se změní?

Žádost o důchod už nebudete muset vyplňovat jen na pobočce správy sociálního zabezpečení. Stát připravuje úpravu, která umožní požádat o důchod i elektronicky.

Odměna státu za práci v penzi se má pro některé důchodce změnit. Místo navýšení dávky dostanou slevu na pojistném. Jak by to mělo vypadat a kdo by mohl mít na slevu nárok?

Sněmovna schválila hned několik změn, které se týkají důchodů. Ta první sníží náročné profesi důchodový věk, druhá sníží penze komunistickým prominentům a třetí rozšíří počet osob, které dostanou pětistovku za vychované dítě.