soud

Shromáždění SVJ si schválilo nové stanovy, v nichž zakázalo krátkodobé pronájmy bytů a omezilo možnost zastoupení člena na shromáždění jinou osobou. Co k tomu řekly soudy?

Nekoupíte-li si privatizovaný byt, který vám je jako nájemci přednostně nabídnut, můžete od nového majitele dostat později i výpověď z nájmu. Do kdy musíte nabídku koupě přijmout? Přinášíme odstrašující příběh, jak rozhodně nepostupovat.

Podnikatel, proti kterému daňová správa použila záběry z dopravních kamer policie, dosáhl toho, že se musí přezkoumat, do jaké míry může policie své údaje předávat jiným orgánům státní správy.

Musí zaměstnavatel výslovně zakazovat svým pracovníkům užívání firemního telefonu i k soukromým účelům? Na otázku odpověděl nedávno Nejvyšší soud ČR.

Tajné pořízení audiozáznamu rozhovoru je přípustné, pokud je součástí obrany výrazně slabší strany budoucího sporu. Soud by ho proto měl jako důkaz připustit k návrhu zaměstnance, když vede spor se svým zaměstnavatelem.

Auto dostalo od městské policie botičku a ani do 30 dnů se nikdo nepřihlásil k řešení. Kdo platí náklady odtahu při špatném parkování, nebo při odtahu z vyhrazeného parkoviště, kde nemá odtažené auto co dělat? A co když auto překáží provozu?

Deset let se soudí zaměstnanec o neplatnost výpovědi. Padlo už jedno okamžité zrušení pracovního poměru a dvě výpovědi pro nadbytečnost. Zaměstnanec je však stále zaměstnancem s nárokem na náhradu mzdy.

Za neoprávněný, nedůvodný, šikanózní insolvenční návrh může dotčený podnikatel žádat odškodnění za zásah do své dobré pověsti. Co hrozí tomu, kdo se snaží potopit firmu, která ho zaměstnávala či byla jeho obchodním partnerem?

Soused vám nedovoluje projet přes pozemek k vašemu domku, chalupě, chatě a odkazuje třeba na již existující stezku. Můžete si vybojovat právo cesty, i když už existuje jiná, ale nedostatečná?

Máte právo nahlížet do podkladů k vyúčtování, zkontrolovat je, pořizovat si jejich kopie a podávat k nim námitky. Jenže může vzniknout pře o to, kdy a kde vám je zpřístupní. Co když se s poskytovatelem služeb nedohodnete?

Mělo by dojít ke zvýšení odměn advokátům, či nikoli? A jak je to s náhradou soudních výloh poraženým vítězi soudního sporu?

Musí soudy určovat, jakým způsobem vám má dlužník vrátit vaše peníze? Ty vám může poslat na účet, ale i přinést v hotovosti. Pozor ale na zákon o omezení hotovostních plateb.

Pokud chcete zneplatnit vyhazov z práce a získat odškodnění, musíte podat žalobu včas. Jaké jsou výjimky? A co potom budete soudu dokazovat?

Má přednost svátek, nebo dovolená? Kdy se zaměstnanci i za den svátku odečítá den dovolené a kdy ne? Na Velikonoční pondělí připadla pracovní směna a zároveň dovolená. Přišel tak zaměstnanec o 1 den dovolené, nebo ne?

Co s psychickou újmou v zaměstnání? Co s vážným zraněním při práci už ve zkušební době? Jak na podstatné zhoršení pracovních podmínek? Jedině soudy mohou závazně vykládat zákony, včetně zákoníku práce. Pojďme se podívat, co všechno dříve sporného, nejasného i zcela nového vyznělo v roce 2021 ve prospěch zaměstnanců.

Vážně i nevážně se zamyslíme nad sporem ČOI a hoteliéra, který zakázal do svého zařízení vstup dětem mladším 15 let. Je-li hotel zaměřen na klid a relax, nemusejí vás tam vzít malými dětmi a nepůjde o diskriminaci.

Je rozdíl, když peníze navíc dostal neprávem pomocný dělník, nebo naopak účetní, právník, nebo dokonce samotný šéf organizace. Nový šéf přihrál statisícovou odměnu tomu bývalému. Kdo peníze vrátí?

Dvouměsíční lhůta pro podání žaloby na zaměstnavatele, počítaná od termínu, kdy měl pracovní poměr skončit, je propadná. To znamená, že když ji nestihnete, vaše právo na obranu zaniká. V jakých mimořádných situacích se lhůta prodlužuje a žalobu můžete podat později?

Kolik peněz máte dostat, když vám někdo zlikvidoval sice opotřebovanou, leč stále funkční věc, kterou však ve stejném stáří jako náhradu neseženete?

Přehled vyřešených případů a významných soudních rozhodnutí z roku 2021, které se zastaly zaměstnavatelů. Soudy ukázaly, kde končí tolerance prohřešků, kterých se jako zaměstnanci dopouštíte.

Odškodnění za neplatný vyhazov může být vysoké. A za neplatnost může odpovídat šéf, který výpovědi rozdával. Odpovídá za každou škodu vzniklou jednotlivou neplatnou výpovědí, nebo jen celkově za chybnou reorganizaci firmy?

Kdy vás musí advokát odškodnit, protože nepodal včas žalobu proti zaměstnavateli, který vás vyhodil? A kdy máte smůlu a nedostanete nic ani od advokáta, ani od zaměstnavatele?

Jaký je rozdíl mezi vyděděním z důvodu neposkytnutí potřebné pomoci v nouzi a neprojevováním zájmu o předka? Kdy může předek, který nemá rád potomka, k vydědění přistoupit? A co když potomek vůbec starému člověku nepomáhá a spoléhá na to, že pomáhá někdo jiný z rodiny? Je to na vydědění, nebo ne?

Chtěla na výživném od manžela nejprve 10 000 Kč měsíčně, zažalovala však 6000 Kč, on byl ochotný platit 4000 Kč. Soud rozhodl, že to bude 6000 Kč. Kolik dostane manželka jako náhradu za soudní poplatky a za advokáta? Jak se náhrada pro vítěze sporu počítá?

Kupující dospěli k názoru, že kupovaný byt měl být podle inzerce větší, než ve skutečnosti je. Od smlouvy odstoupili. Prodávající jim vrátili kupní cenu, ale co s provizí? Zprostředkovatel nic vracet nechtěl. Jak to skončilo u soudu?

Abyste mohli být propuštěni pro nadbytečnost, druh vaší práce musí být pro zaměstnavatele opravdu nadbytečný a nepotřebný. Tak tomu není, když vaši práci převezme někdo jiný.

Přestávka v práci, kdy nic pro zaměstnavatele neděláte, je neplacená. Pokud máte dovoleno se občerstvit, ale musíte být stále ve střehu, nejde o přestávku, ale připravenost k práci a musíte ji mít zaplacenou.

Kdo při své činnosti použije zmocněnce, zaměstnance nebo jiného pomocníka, nahradí škodu jím způsobenou stejně, jako by ji způsobil sám. Znamená to, že spolupracujícím firmám a zákazníkům odpovídá přímo zaměstnanec bez ohledu na omezení daná zákoníkem práce?