váš průvodce finančním světem
TOP spořicí účty
Účty a platby
Spoření
Půjčky
Dávky a důchody
Daňový portál
Kalkulačky
Pojištění
Práce a mzdy
Bydlení
Nákup bitcoin
Investiční crowdfunding
Spotřebitel
Měšec.cz do mailu
Fórum
Produkty
Zákony
Galerie
Katalog realit
Rejstřík firem a OSVČ
Hledat
Měšec.cz
»
Témata
»
právo
právo
511
–
540
/
553
První strana
Předchozí strana
13
14
15
16
17
18
19
Následující strana
Poslední strana
Pracovní pohotovost: Co s placeným čekáním na práci?
Jestliže si se zaměstnavatelem dohodnete režim pracovní pohotovosti, pak vám i v případě, že se k práci nedostanete, náleží odměna minimálně ve výši 10 procent z výdělku.
Richard W. Fetter
16. 12. 2010
Doba čtení:
5 minut
Proplácení přesčasů: Příplatek nebo náhradní volno?
Pracujete-li v soukromé sféře, pak se můžete se zaměstnavatelem dohodnout, jestli dostanete za práci přesčas peníze nebo volno. Volno musíte dostat do 3 měsíců, jinak berete peníze.
Richard W. Fetter
14. 12. 2010
Doba čtení:
6 minut
Mohou vás podnikové odbory zachránit od výpovědi?
Odbory mají moc v určitých situacích svým výslovným nesouhlasem s výpovědí zrušit její platnost. Ve kterých případech vám mohou zachránit místo?
Richard W. Fetter
9. 12. 2010
Doba čtení:
5 minut
Šéf jmenovaný před rokem 2007 může být z funkce odvolán a odstupné nedostane
Soudci vyvrátili dosud přijímaný právní názor, že šéfové jmenovaní do funkce před rokem 2007 jsou odvolatelní ze dne na den jen, pokud takovou odvolatelnost zaměstnavateli sami odsouhlasí.
Richard W. Fetter
8. 12. 2010
Doba čtení:
4 minuty
Hromadné propouštění: Když zaměstnavatel udělá chybu, musí platit
K hromadnému propouštění nemůže zaměstnavatel přistoupit jen tak. Vznikají mu povinnosti, které když nesplní, nebude vaše výpověď platná nebo se vám prodlouží výpovědní lhůta.
Richard W. Fetter
7. 12. 2010
Doba čtení:
5 minut
Je chystaná stávka proti snižování platů legální?
8. prosince mají v Praze odboráři a zaměstnanci stávkovat proti úsporným opatřením vlády. Přinášíme analýzu, která staví právo na stranu stávkujících.
Richard W. Fetter
2. 12. 2010
Doba čtení:
6 minut
Pracovní poměr na zkoušku a nová pravidla od roku 2011
Zkušební doba je sice v praxi obvyklá, ale zákon ji nenařizuje. Není ji možné uzavřít až po vzniku pracovního poměru a nelze ji sjednat ani při změně pracovní pozice.
Richard W. Fetter
30. 11. 2010
Doba čtení:
12 minut
Může váš šéf kontrolovat v práci internet?
„Odskočit“ si v pracovní době na web, který s prací nesouvisí, je běžnou praxí. Zaměstnavatel může vaši činnost monitorovat, všechno si ale dovolit nesmí.
Richard W. Fetter
25. 11. 2010
Doba čtení:
3 minuty
Jak (ne)přijít o odstupné
Myslíte si, že vyplacené odstupné už nikdy nemusíte vracet? Existují případy potvrzující opak. Stejně tak nemusíte mít odstupné jisté, i když vás propustí z organizačních důvodů.
Richard W. Fetter
23. 11. 2010
Doba čtení:
8 minut
Necháte se nachytat na podvodnou práci v zahraničí?
Komu z nás by se nehodila dobře placená brigáda v zahraničí? Zdokonalíte si jazyk, vyděláte si i na prodloužení pobytu a poznání země. Skutečnost však může být jiná. Naletět na podvodníka se dá snadno, náprava se hledá těžko.
Lenka Škodová
18. 11. 2010
Doba čtení:
4 minuty
Mohou vás vyhodit z práce, protože neseženete pro dítě školku?
To, že po rodičovské nenastoupíte zpět do práce, neznamená, že vás může zaměstnavatel vyhodit. Ve kterém případě máte nárok na pracovní volno?
Richard W. Fetter
16. 11. 2010
Doba čtení:
5 minut
Ne všechny reference, které čtete, musí být pravdivé
Nabídka zboží a služeb na trhu je nepřeberná. Pro lepší orientaci v kvalitě výrobků či služeb je zvykem pídit se také po referencích spotřebitelů, kteří už mají vlastní zkušenost. Může se ale také stát, že narazíte na referenci, kterou nepsal…
Gabriela Hájková
9. 11. 2010
I brigádník na neschopence může mít nárok na náhradu odměny a nemocenské
Pokud pracujete na dohodu o pracovní činnosti máte nárok na nemocenskou v případě, že pracujete více jak polovinu měsíce a vyděláte si více jak 2000 korun. PŘÍKLADY UVNITŘ
Richard W. Fetter
9. 11. 2010
Doba čtení:
4 minuty
Kdo má nárok na odstupné ve výši dvanácti platů?
Když vám vaše práce způsobí takové škody na zdraví, že ji nebudete moci dále vykonávat, pak máte nárok na odstupné ve výši dvanácti platů. Musíte však dodržet pravidla hry.
Richard W. Fetter
21. 10. 2010
Doba čtení:
9 minut
Proč právo a spravedlnost není totéž?
Zkuste si zahrát na soudce. To, že je žena samoživitelkou, neznamená, že soud přimhouří oči. A když se někdo rozhodne vzít právo do vlastních rukou, také to nemusí dopadnout dobře.
Richard W. Fetter
19. 10. 2010
Doba čtení:
7 minut
Firma vám nechce dát dovolenou? Může dostat pokutu 200 000 Kč
Zákon jasně určuje, kdy musíte nastoupit na nevyčerpanou dovolenou z minulých let. Pokud zaměstnavatel tato pravidla nerespektuje, hrozí mu stotisícová pokuta.
Richard W. Fetter
7. 10. 2010
Doba čtení:
12 minut
Co s nevyčerpanou dovolenou?
Workoholici a přepracovaní, kteří nevyčerpali ještě ani loňskou dovolenou, musejí od 1. listopadu z práce ven. Ale co když budou nemocní, propadne jim dovolená?
Richard W. Fetter
5. 10. 2010
Doba čtení:
7 minut
Nenechte se zbytečně vyhodit pro nadbytečnost aneb Pikantní příběh ze soudní síně
Výpověď pro nadbytečnost byla v poslední době mantrou mnoha zaměstnavatelů. Ne každý pracovník ji ale musí akceptovat. Chybovat totiž mohou i na samotném úřadu práce.
Richard W. Fetter
30. 9. 2010
Doba čtení:
7 minut
Jak vyhrát byt a nemít na něj nárok
Rozhlasové soutěže operují s tzv. veřejným slibem. Případ, který se datuje do poslední dekády minulého století, ukazuje, že vás z případné výhry může někdy pěkně bolet hlava.
Richard W. Fetter
23. 9. 2010
Doba čtení:
6 minut
Pracující důchodce má nárok na zvýšení důchodu
Pracujícímu důchodci se za každých 360 kalendářních dnů, po kterých pobírá plný starobní důchod, a zároveň je v pracovním poměru, zvyšuje důchod o 0,4 % výpočtového základu (základní výměra 2170 Kč se nemění). „Tento typ zvýšení lze přiznat buď po…
Jiří Hovorka
22. 9. 2010
Monitorovat činnost na počítači smí zaměstnavatel jen s vaším vědomím
Firmy stále častěji monitorují aktivity svých zaměstnanců v průběhu pracovní doby pomocí speciálního softwaru. Mohou si to dovolit? „Pokud zaměstnavatel chce monitorovat zaměstnance, je povinen o tom zaměstnance informovat a sdělit v jakém rozsahu,…
Jiří Hovorka
22. 9. 2010
Pracovní poměry na dobu určitou: vše, co jste chtěli vědět
Přimět vás k přechodu na pracovní poměr na dobu určitou může zaměstnavatel jen za určitých okolností. Když je nesplní, stojí zákon na vaší straně. Námitky musíte ale vznést včas.
Richard W. Fetter
14. 9. 2010
Doba čtení:
7 minut
Švarcsystém má legální alternativy, pro podnikatele však nejsou atraktivní
Je to jak v pohádce o princezně Koloběžce. Kdybyste chtěli být zaměstnaní nezaměstnaní stanete se součástí tzv. švarcsystému. V Česku tento systém „zaměstnávání“ na živnostenský list zažívá další rozkvět. Právě on je zřejmě skryt za rekordním…
Jiří Hovorka
7. 9. 2010
Na jak dlouhou dovolenou máte nárok?
Na dovolenou má právo každý zaměstnanec v pracovním poměru. Jak se ale vypočítává její délka ve specifických situacích? Přinášíme návod, na jehož základě si ohlídáte své nároky.
Richard W. Fetter
7. 9. 2010
Doba čtení:
7 minut
Hrubě jste porušili své pracovní povinnosti, ale stejně vás na hodinu vyhodit nemohou
Vyhazov na hodinu můžete dostat jen při hrubém porušení povinností. Ty však mohou mít často velmi individuální a polehčující důvody. Našli jsme takové, které soudy obměkčí.
Richard W. Fetter
26. 8. 2010
Doba čtení:
7 minut
Co je to judikatura aneb Poučné příběhy ze soudních síní
Který právní názor je třeba brát závazně, co má mít pouze povahu doporučení a jak se vyznat v právních pojmech?
Richard W. Fetter
24. 8. 2010
Doba čtení:
6 minut
Obrana proti diskriminaci v práci nemusí být vždy nejjednodušší
Tvrdí-li zaměstnanec, že je diskriminován, často musí svá slova podložit i důkazy. Kdy přechází toto břemeno na zaměstnavatele a podle jakých principů se diskriminace řeší u soudu?
Richard W. Fetter
23. 8. 2010
Doba čtení:
5 minut
Neplatná výpověď a zaměstnavatel za ni nezaplatí ani korunu. I to je možné
Rozváže-li zaměstnavatel s pracovníkem poměr neplatně a zaměstnanec trvá na dalším zaměstnávání a trvání pracovního poměru, má nárok na náhradu mzdy. Zaměstnavatel se tomu ale může vyhnout, jak ukazuje stanovisko Nejvyššího soudu ČR.
Richard W. Fetter
20. 8. 2010
Doba čtení:
4 minuty
Kdy může zaměstnavatel vyhodit pracovníka na hodinu?
Okamžité rozvázání pracovního poměru je možné jen z přesně stanovených zákonných důvodů a zaměstnanec má silné právo odvolat se. Zvláště chráněny jsou matky na mateřské.
Richard W. Fetter
19. 8. 2010
Doba čtení:
8 minut
Vynález při práci musíte nahlásit zaměstnavateli, patří jemu
Jestliže při výkonu práce objevíte doposud neobjevené, musíte o tom informovat zaměstnavatele. Ten má právo na váš vynález uplatnit patent.
Richard W. Fetter
18. 8. 2010
Doba čtení:
9 minut
511
–
540
/
553
První strana
Předchozí strana
13
14
15
16
17
18
19
Následující strana
Poslední strana
Nejžádanější
Výpočet čisté mzdy pro rok 2025
Chystáte se do zahraničí? Vyzkoušejte aktuální převodník měn
Porovnali jsme nejlepší spořicí účty v ČR. Který se vám vyplatí?
Spočítejte si, kdy půjdete do důchodu
Kolik zaplatíte na dani z příjmu? Využijte naši kalkulačku
akcie
daň z příjmů
ekonomika
Hypotéky
mzda a plat
Platební karty
platební účty
produktové novinky
spotřebitel
trhy
Všechny témata
Aktuální kurzovní lístek -
dne 16. 7. 2025
EUR
24,645
USD
21,248
Chcete nakoupit bitcoin? Využijte naši novou směnárnu!
TO CHCI
ČLÁNKY DO MAILU
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
Povolit
Ne, děkuji