Články v sekci Práce a mzdy

Růst průměrné mzdy překvapil ekonomy i centrální banku. Jak se zvyšuje průměrná mzda letos a jak vysoká by měla být pro příští rok? A o kolik vzroste příští rok minimální mzda a nejnižší zaručený plat?

Zaměstnanci, kteří jsou na rodičovské a chtějí se vracet do práce, možná překvapí řada změn, která se jich týká. Některé z nich mohou znamenat nové možnosti, jak skloubit rodičovskou i zaměstnání.

Pobídková složka mzdy se nemusí odvíjet jen od množství a kvality odvedené práce. Co si tedy může zaměstnavatel v praxi dovolit?

Jaké chyby udělali zaměstnanci, kteří si určovali termín dovolené a firmy je za to propustily z práce? Přinášíme případy z praxe i varovné příklady.

Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání?

Učitel odborného výcviku dostal za údajné napadení problémového žáka ve výchovném ústavu okamžitý vyhazov. Tvrdil ale, že se incident vůbec nestal a že se stal terčem šikany. Nižší soudy se spokojily s výpovědí chovance z policejního protokolu a osobní výslech odmítly.

Podle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel dbát na bezpečnost a ochranu zdraví svých lidí. Co přesně to znamená, když udeří letní vedra?

Je ojedinělé překročení nejvyšší povolené rychlosti zaměstnancem při pracovní cestě služebním vozidlem tak závažným porušením pracovní kázně, aby mohl dostat výpověď?

Jak vám Úřad práce pomůže s hledáním práce, když je vám nad 55 let nebo vám chybí digitální kompetence? A můžete na pracák, i když práci máte, ale uvažujete o změně?

I posuzování nerovného odměňování v různém časovém období je možné. Jaké jsou podmínky pro zhodnocení nediskriminace v odměňování stejné práce vykonávané v různé době?

Může být následkem odmítnutí dalšího výkonu práce, kterou zaměstnanec zahájil nebo v ní pokračoval ve své pracovní neschopnost, výpověď?

Jak moc vám při výpovědi z práce, s níž nesouhlasíte, pomůže, že jste dosud, třeba i více než 10 let, byli vzorným pracovníkem? Rovnou vám řekneme, že v budoucnu možná skoro vůbec.

Musí zaměstnanec zůstávat na pracovišti do konce pracovní směny, i když už má všechnu práci hotovu a správně vykonánu, nebo může beztrestně opustit pracoviště?

Lidé se základním vzděláváním kurzy téměř nevyužívají, lepší digitální dovednosti jim přitom můžou zajistit až dvojnásobný příjem. Úřad práce proto nyní řeší, jak tuto skupinu lépe motivovat.

Rychlejší výpovědi, více pracovního volna i lepší podmínky pro rodiče. Projděte si přehled změn, které od června zavádí flexinovela zákoníku práce.

Jaká pravidla a omezení pro 14leté brigádníky platí, jak brigádu ošetřit smluvně a kolik si lze letos vydělat? Projděte si náš přehled nejen pro školou povinné.

Jaká jsou pravidla pro získání státní pomoci? Kdo a kdy na ni má nárok? A kdo může na nejvyšší částku opravdu dosáhnout?

Dovolená 1 x ročně i dostatek peněz na nenadálé výdaje. Experti spočítali, kolik peněz je potřeba na základní životní standard. Nedosáhne na něj 2,5 milionu pracujících.

Pokud chcete změnit profesi, můžete zkusit některý z rekvalifikačních kurzů. Úřad práce vám na něj přispěje až 50 tis. Kč, někomu přidá i podporu. Ta bude od roku 2026 vyšší.

Postavení českých žen na trhu práce je u nás podprůměrné a stále se zhoršuje. Nejviditelnější jsou rozdíly v odměňování. Ženy na stejných pozicích berou o šestinu méně než muži.

Jaká jsou v praxi kritéria pro určení místa pravidelného pracoviště zaměstnance a jeho nárok na cestovní náhrady?

Lze přiznat osobní příplatek zaměstnanci ve státní a veřejné správě už před skončením zkušební doby? A jak se pravidla pro osobní příplatek změnila?

Na jak dlouho lze sjednat pracovní poměr na dobu určitou, kolikrát se může opakovat a jak se bránit, když zaměstnavatel nedodržuje pravidla?

Zákoník práce chrání převzaté pracovníky novým zaměstnavatelem před zhoršením jejich pracovních podmínek. Mohou dát rychlou výpověď nebo získat odstupné. Ale co když jsou v důsledku převzetí nových lidí diskriminováni ti dosavadní?

Změny v zákoníku práce se projeví už letos. Na jaká pravidla ohledně výpovědní či zkušební doby se připravit?

Lhůta pro doručení žaloby o neplatnosti rozvázání pracovního poměru k soudu se prodlužuje, když dojde k mimosoudnímu řešení. Kdy pak prodloužená lhůta končí, a kdy vám tedy projde i pozdní podání žaloby?

Výpočet i výplata podpory v nezaměstnanosti se příští rok změní, nezaměstnaní nad 52 let budou více chránění. Projděte si přehled pravidel a praktické příklady.

Zaměstnankyně není schopna vysvětlit, co ve firmě za vysokou mzdu dělala. Dokazování, že v práci nic nedělala, je ale na zaměstnavateli. Pokud to neprokáže, peníze jí zůstanou.

Zvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu o pracovní činnosti, ale i v pracovním poměru), který je bez pojistných odvodů. O jakou jde částku? Co vše se změnilo? Jak to ovlivnilo zdanění? Kdy máte drobný výdělek stejný hrubý i čistý?

Jak se liší bezpečnostní přestávky od přestávek v práci (na jídlo a oddech)? Jak jsou dlouhé a kdy se v rámci pracovní směny poskytují? Jsou placené? Co se od 15. února 2025 u bezpečnostních přestávek mění?