Články v sekci Práce a mzdy

Maximální podpora v nezaměstnanosti vzroste o více jak 12 000 Kč a podpora při rekvalifikaci o více jak 9000 Kč za měsíc. Proč tomu tak je? Jak se podpora nově počítá?

Od příštího roku opět dojde ke změnám, které souvisí s osvobozením zaměstnaneckých benefitů. Kromě změn, které vyplývají z aktuální legislativy může novinky přinést i nová vláda.

Náhradu za ztrátu výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání snižuje jak skutečný výdělek, tak i příjem fiktivní. Jaká jsou pravidla a poškozuje to zaměstnance znovu?

Zaměstnavatel může zahraniční stravné zvýšit nebo snížit. Poradíme, jak vypočítat, kolik na pracovní cestě do ciziny skutečně dostanete.

Od ledna dojde ke změně v sazbách zahraničního stravného, které vyplácí zaměstnavatel, když vás vyšle pracovat mimo ČR. Sazby stravného nebo měna se změní pro 18 zemí světa.

V inzerátu stálo Hodonín, do pracovní smlouvy napsali Praha. Když muž po několika měsících práce v Hodoníně odmítl nastoupit v Praze, vyhodili ho na hodinu.

Od ledna 2026 dojde k navýšení úrazové renty i renty pro pozůstalé po zaměstnancích zemřelých v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Odpovídá firma za úraz externistovi, který je OSVČ a nebyl proškolen ve smyslu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci? Koho musí zaměstnavatel proškolit a komu odpovídá za pracovní úraz?

Podpora v nezaměstnanosti bude od roku 2026 výrazně vyšší. Lepších podmínek se navíc dočká i ten, kdo skončí v práci dobrovolně nebo lidé bez předchozích příjmů.

Zejména studenti, důchodci a rodiče na rodičovské dovolené si budou moci vydělat více na dohodu o provedení práce (DPP), aniž by z odměny odváděli pojistné, protože se zvyšuje částka výdělku, která pojistným odvodům nepodléhá. A kdy se neplatí ani daň z příjmu?

Splést si datum a nedorazit na schůzku od 1. října neznamená automatické vyškrtnutí z evidence uchazečů o zaměstnání. Povinností vůči Úřadu práce ale zůstává dost.

Za švarcsystém hrozí vysoké pokuty jak zaměstnavatelům, tak samotným OSVČ. Soudy navíc v poslední době zpřísnily pohled na hodnocení této nelegální práce.

Olomoucký finanční úřad vyměřil prostituce statisícové daně z příjmu. Ta se ale platbě daně bránila a celý spor dospěl k Nejvyššímu správnímu soudu. Jaké bylo jeho rozhodnutí?

Manažerku před lidmi ponížili a posadili do údržbářské dílny, firmě to vrátila veřejnou kritikou. Je to na výpověď, nebo je to přiměřená reakce? Jakou roli hrála obrana vlastní důstojnosti?

Přihlášku na dotovaný kurz digitálního vzdělávání s nižší spoluúčastí lze podat jen do konce října. Od příštího roku podmínky zpřísní.

Platnost a důvodnost okamžitého vyhazovu je třeba hodnotit ve všech souvislostech. Ty mohou svědčit ve prospěch zaměstnance. Co může pomoci, když se bráníte vyhazovu na hodinu?

Růst průměrné mzdy překvapil ekonomy i centrální banku. Jak se zvyšuje průměrná mzda letos a jak vysoká by měla být pro příští rok? A o kolik vzroste příští rok minimální mzda a nejnižší zaručený plat?

Zaměstnanci, kteří jsou na rodičovské a chtějí se vracet do práce, možná překvapí řada změn, která se jich týká. Některé z nich mohou znamenat nové možnosti, jak skloubit rodičovskou i zaměstnání.

Pobídková složka mzdy se nemusí odvíjet jen od množství a kvality odvedené práce. Co si tedy může zaměstnavatel v praxi dovolit?

Jaké chyby udělali zaměstnanci, kteří si určovali termín dovolené a firmy je za to propustily z práce? Přinášíme případy z praxe i varovné příklady.

Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání?

Učitel odborného výcviku dostal za údajné napadení problémového žáka ve výchovném ústavu okamžitý vyhazov. Tvrdil ale, že se incident vůbec nestal a že se stal terčem šikany. Nižší soudy se spokojily s výpovědí chovance z policejního protokolu a osobní výslech odmítly.

Podle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel dbát na bezpečnost a ochranu zdraví svých lidí. Co přesně to znamená, když udeří letní vedra?

Je ojedinělé překročení nejvyšší povolené rychlosti zaměstnancem při pracovní cestě služebním vozidlem tak závažným porušením pracovní kázně, aby mohl dostat výpověď?

Jak vám Úřad práce pomůže s hledáním práce, když je vám nad 55 let nebo vám chybí digitální kompetence? A můžete na pracák, i když práci máte, ale uvažujete o změně?

I posuzování nerovného odměňování v různém časovém období je možné. Jaké jsou podmínky pro zhodnocení nediskriminace v odměňování stejné práce vykonávané v různé době?

Může být následkem odmítnutí dalšího výkonu práce, kterou zaměstnanec zahájil nebo v ní pokračoval ve své pracovní neschopnost, výpověď?

Jak moc vám při výpovědi z práce, s níž nesouhlasíte, pomůže, že jste dosud, třeba i více než 10 let, byli vzorným pracovníkem? Rovnou vám řekneme, že v budoucnu možná skoro vůbec.

Musí zaměstnanec zůstávat na pracovišti do konce pracovní směny, i když už má všechnu práci hotovu a správně vykonánu, nebo může beztrestně opustit pracoviště?

Lidé se základním vzděláváním kurzy téměř nevyužívají, lepší digitální dovednosti jim přitom můžou zajistit až dvojnásobný příjem. Úřad práce proto nyní řeší, jak tuto skupinu lépe motivovat.