Důchody

Podle vládní novely zákona o důchodovém pojištění budou dnešní čtyřicátníci odcházet do důchodu v 65 letech. Posun věkové hranice je nezbytný. Sporné je, zda lidé v řadě profesí budou schopni tak dlouho pracovat a za jakých podmínek je kdo zaměstná. Jediným řešením je pozitivní diskriminace seniorů.

Jaká mi hrozí penalizace z finačního úřadu? Mohu zůstat na chodníku bez bytu? Jak si mohu přivydělat, abych mohla být vedena dále na úřadu z práce? Výběr z poradny, kterou pro vás Měšec.cz exkluzivně připravil.

Stát výhledově hodlá omezit podporu stavebního spoření. Podporu penzijního připojištění chce naopak zvýšit. Státní podpora prvního produktu se prý míjí účinkem, zatímco druhého nikoliv. Skutečnost je složitější. Spíš to vypadá, že stavební spořitelny zaměstnávají horší lobbisty než penzijní fondy.

Předčasným odchodem do důchodu řeší lidé své pracovní nebo zdravotní problémy napříč celou Evropou. V Česku tomu není jinak. Přesto, že předčasný důchod znamená nejen trvale nižší příjmy, ale také omezené možnosti přivýdělku. Pokud si však předčasný důchod rozmyslíte, návrat do práce je možný.

Nemoc nezaručuje přiznání invalidního důchodu. Nemocný, kterému posudkový lékař přiznal částečnou nebo plnou invaliditu, se ještě nemusí dočkat invalidního důchodu. Kromě invalidity totiž musí občan splňovat také podmínku dostatečné doby důchodového pojištění. Problémem může být nezaměstnanost.

Důchod a důchodová reforma jsou pro lidi noční můrou. Starší se ptají, kdy do něj budou moci odejít a jestli dostanou dost peněz. Mladí neradi připouštějí fakt, že by bylo dobré už teď začít na důchod spořit. Mnozí to hází za hlavu s tím, že až oni budou v důchodovém věku, žádný důchod nebude.

Většina občanů jde do penze při dovršení zákonem stanoveného důchodového věku, někteří dokonce do předčasného důchodu. Jsou však lidé, kterým zdravotní stav a povaha jejich práce umožňují pracovat i po dovršení důchodového věku. Zaměstnavatel rád využívá jejich zkušeností. A důchod jim roste.

Aby se člověk mohl stát penzistou a každý měsíc dostával od státu důchod, musí splnit tři základní podmínky: dosáhnout důchodového věku, platit potřebný počet let pojištění a v neposlední řadě si o důchod v předstihu požádat. Automaticky se totiž penze nikomu na účet nepřipíše.

Vyplatí se odejít do důchodu ještě letos, anebo až příští rok? Přestože oficiální výpočet se dozvíte jen na České správě sociálního zabezpečení, můžete s námi nahlédnout pod pokličku výpočtu a sami si spočítat, jak na tom jste.

Demografické a makroekonomické prognózy dalšího vývoje v Česku vyznívají zcela jednoznačně. Zatímco peněz na důchody bude ubývat, ceny potravin, léků, energií a služeb souvisejících s bydlením porostou. Zachovat milionům důchodců uspokojivý životní standard bude pro stát stále těžší.

Důchod má být pro člověka odměnou za celoživotní dřinu. Má si v něm odpočinout a dělat konečně věci, na které neměl kvůli své náročné práci čas. Ale jak je to vlastně doopravdy, neodchází Evropané do penze až příliš unaveni, opotřebovaní a staří?

Bude-li Česká republika zbytečně otálet s realizací důchodové reformy, vzroste během několika let její deficit veřejných financí na neúnosnou mez. Řešením by mohlo být vytvoření soukromých důchodových systémů, jejichž součástí bude mimo jiné i penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Pokud vláda schválí návrh ministra práce a sociálních věcí, důchody se v příštím roce zvýší o 3,95 %. Výdaje na důchody tak stoupnou o 11,3 mld. Kč a dosáhnou částky 300 mld. Kč ročně. Průměrný důchod bude činit 9.111 Kč měsíčně. Stačí to?

Ženy požadují na základě mezinárodního výzkumu AXA Retirement Scope 2007 nižší důchodový věk než muži. Ještě před 30 lety byl přitom nižší státem stanovený věk pro odchod do důchodu pro ženy v Evropě samozřejmostí a závisel především na počtu vychovaných dětí (čím více, tím nižší důchodový věk).

Penzijní připojištění se státním příspěvkem už má v Česku více než 3,8 miliónu lidí. Jen za první pololetí letošního roku uzavřeli obyvatelé ČR 300 tisíc nových smluv. Objem úspor spravovaných penzijními fondy tak přesáhl 150 mld. Kč a měsíčně vyroste o další 3 mld. Kč.

V Evropě dochází k posouvání důchodového věku, čemuž se s největší pravděpodobností nevyhne ani Česko. V sousedním Německu už bylo letos odsouhlaseno zvýšení věkové hranice pro odchod do důchodu na 67 let, a tento důchodový věk již platí v Dánsku a na Islandu. Hodně nahlas se o tom mluví ve Švédsku a Velké Británii, v Irsku už se chodí do důchodu v 66 letech. Jaký je důchodový věk v jednotlivých evropských zemích a kdy skutečně Evropané odcházejí do důchodu a s jakou penzí?

Součástí představeného nástinu důchodové reformy je mj. i další zvýšení atraktivity penzijního připojištění. Narůst má státní příspěvek a lidé i jejich zaměstnavatelé budou motivováni k vyšším úložkám po delší dobu. Jen o zajištění lepší ochrany vkladů klientů se zatím příliš nehovoří.

Zaměstnavatel vede o svých zaměstnancích spisy. Mohou obsahovat pouze informace nezbytné k výkonu práce. Kdo smí do složky nahlédnout? Po ukončení zaměstnání zaměstnavatel vyhotoví zápočtový list. Co musí obsahovat? A jak získat podklady pro podporu v nezaměstnanosti?

Ministerstvo práce a sociálních věcí včera zveřejnilo svůj návrh důchodové reformy. Reformovat se bude ve třech fázích a první z nich má již paragrafované znění. Ministerstvo tak udělá tečku za nekonečnými diskuzemi o variantách reformy. Co nás čeká v případě schválení návrhu?