Každý zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škody způsobené při výkonu povolání a to až do výše 4,5 násobku svého platu. Pojištění vás chrání pojištěného právě pro případ takovýchto neúmyslně způsobených škod. Může se jednat např. o poškození služebního mobilního telefonu nebo služebního vozidla (na poškození vozidla se ale smlouva vztahuje pouze v případě, že je zde výslovně ujednáno).