Vedoucí zaměstnanec firmy vybíral její peníze prostřednictvím bankovní karty.
Výběry formálně neproúčtoval, ale neporušil přitom žádnou svou povinnost, nic
nezavinil, a tak není odpovědný za škodu. Jenže ještě platí, že obohacený
zaměstnanec musí vydat bezdůvodné obohacení.