Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela nařízení vlády, které upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci, kvůli kterým lze čerpat pracovní volno.
Zaměstnanci nově získají nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.
Novela odstraní některé nepřesnosti, které v praxi způsobovaly zbytečné komplikace. Změny ulehčí život zaměstnavatelům i zaměstnancům tím, že jasně nastaví pravidla pro čerpání pracovního volna v důležitých životních situacích,
uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Delší volno při úmrtí blízké osoby
Podle novely už nebude nutné prokazovat, že zaměstnanec na pohřbu strávil pouze nezbytně nutnou dobu. Volno mu zaměstnavatel poskytne v rozsahu celých dnů.
Zároveň přibude možnost čerpat doplňkové neplacené volno v rozsahu až 5 dnů, pokud vám zemře:
- manžel či partner,
- druh,
- dítě,
- vnouče,
- rodič,
- prarodič,
- sourozenec.
Volno na hledání nové práce v některých případech kratší
Při stanovení pracovního volna na vyhledání nového zaměstnání se nově bude zohledňovat důvod ukončení pracovního poměru. V případě výpovědi nebo dohody ze sankčních důvodů (například porušení pracovních povinností nebo nesplnění předpokladů) se výpovědní doba zkrátí na polovinu a poloviční bude také rozsah pracovního volna – tedy 2 namísto 4 dní.
Ve všech ostatních případech zůstane čtyřdenní pracovní volno. Pokud navíc zaměstnanec základní rozsah vyčerpá a nové zaměstnání si nenajde, může od června využít nové doplňkové neplacené volno v rozsahu až 2 dnů. Toto volno bude určené výhradně pro využití poradenských služeb Úřadu práce.
Náhrada mzdy za svatební obřad
Pokud vás čeká svatba, máte nárok na 2 dny pracovního volna, přičemž náhrada mzdy se bude nově poskytovat za den konání svatebního obřadu.
Dosud nebylo jednoznačně stanovené, ke kterému dni se má náhrada vztahovat, což způsobovalo problémy zejména u zaměstnanců s rozdílnou délkou směn.
Pokud budete čerpat pouze 1 den volna, například když svatba připadne na víkend, budete mít stejně jako dosud nárok na náhradu mzdy za tento jediný den.
Doprovod tam i zpět
Pracovní volno lze čerpat také z důvodu doprovodu blízké osoby do zdravotnického zařízení nebo školského poradenského zařízení. Nově bude v nařízení vlády výslovně uvedeno, že pracovní volno zaměstnanci náleží i při doprovodu zpět.
Znemožnění cesty do zaměstnání
U překážky v práci „Znemožnění cesty do zaměstnání“, která se týká těžce zdravotně postižených zaměstnanců, se vyjasní, že za relevantní znemožnění cesty se považují nejen nepříznivé povětrnostní vlivy, ale také živelní události či jiné mimořádné události.
Partnerství jako manželství
Výslovně bude také stanoveno, že ve všech případech, kdy nařízení vlády hovoří o manželích, rozumí se tím i partneři podle občanského zákoníku i zákona o registrovaném partnerství. Obdobně se pod pojmem manželství rozumí i partnerství,
doplnil ministr Jurečka.
V jakých dalších případech lze pracovní volno čerpat, a kdy vám za dny pracovního volna náleží náhrada mzdy, si můžete projít v článku: Náhradní volno: kdy máte nárok na náhradu mzdy, a kdy naopak bude neplacené?
ČLÁNKY DO MAILU