soudy

Skutečnost, že bez vážných důvodů neužíváte byt (nebo jej využíváte jen občas), byla dříve důvodem k výpovědi a skončení nájmu. Jak je to nyní? Lze neužívání bytu použít jako účinný výpovědní důvod z nájmu bytu? Vůči komu?

Zažalujete zaměstnavatele za to, že vás neplatně propustil, a spor vyhrajete. Získáváte tím nárok na odškodnění, nebo ne? Musíte ještě dále o peníze bojovat, nebo je hotovo?

Kdy soud uzná platovou diskriminaci státního zaměstnance? Kdy má úředník obce nebo kraje nárok na další odstupné? Přinášíme přehled důležitých soudních rozhodnutí.

Co když potenciální dědic něco zůstaviteli provedl až po sepsání vydědění? Počítá se to, nebo ne? A jak je to s vyděděním, pokud bylo napsáno podle starého občanského zákoníku do konce roku 2013? Obstojí i nyní, po novelizaci?

Vybrali jsme pro vás z nejnovějších soudních rozhodnutí za rok 2020 k otázkám placených pauz v práci, snižování stravného, náhradě mzdy při poškozeném zdraví a smluvním pokutám. Co si vůči vám může ohledně peněžitých plnění zaměstnavatel dovolit?

Pokud se chováte k dárci a jeho rodině v rozporu s dobrými mravy, ubližujete jim, může chtít vrácení daru. Ale co když vám dar poskytla společnost, jejímž společníkem je člověk, jemuž škodíte? Platí to také?

Kdy vám úřad uzná omluvu z jednání a kdy ne? Omlouvá vás automaticky pracovní neschopnost? Co pracovní vytížení? Co provede úřad, když budete činit obstrukce, abyste se vyhnuli jednání a udělení sankce?

Řidičův orientační test byl při silniční kontrole pozitivní na návykové látky. Že nebyl pod jejich vlivem, se potvrdilo po odběru moči a krve, jenže skoro měsíc trvalo, než řidičák dostal zpátky.

Podvodník, který vylákal z lidí peníze, dosáhl zrušení odsouzení k 5 letům odnětí svobody nepodmíněně, protože soudy nebraly v potaz jím předložený znalecký posudek z jiného případu, že je gambler.

Nejedna restaurace se v zájmu obejití elektronické evidence tržeb, ale také zákazu kouření, přeměnila v soukromý klub, ovšem přístupný v podstatě komukoliv. Jenže při kontrole narazí.

Co určuje výši odškodnění? Má výše náhrady nemajetkové újmy za neoprávněný zásah do osobnostních práv způsobené lží, pomluvou jen odškodnit poškozeného, nebo i navíc trestat toho, kdo ji zveřejnil?

Vaše osobní údaje jsou ve standardním režimu součástí spisu a má k nim přístup obviněný a řada dalších osob. O utajení požádat můžete, ale nemusí vám být vyhověno.

Máte v rodině nebo pečujete o někoho od narození mentálně retardovaného či posléze postiženého vážnou duševní chorobou? Jak může soud omezit jeho majetková a peněžní jednání?

Pokud chcete ukončit smlouvu o stavebním spoření vašeho nezletilého dítěte, v některých případech potřebujete rozhodnutí opatrovnického soudu. Kdy je to nutné a co vás čeká?

Soudil se o banální reklamaci, vybojoval si osvobození od soudního poplatku i neplacení advokáta, ale to, že nedostal toho, koho chtěl a vybral si ho, hnal až k Ústavnímu soudu.

Skrze srážek ze mzdy měl platit úrok 1 % denně čili 2040 Kč za den. Celkem nejméně 20 milionů jen na úrocích. V exekuci byl úrok snížen na 0,2 % denně čili 408 Kč za den, prozatím asi na 4 miliony.

Se státem se vyplatí bojovat. Dokazuje to příklad pendlerů, kterým úřady po několika měsících zrušily pokuty kvůli jarním protestům proti vládním nařízením.

Věřitelka v exekuci žádala úrok z prodlení asi 5 milionů Kč a další vysoké úroky za půjčení peněz a za úvěr. Nakonec slevila a žádala jen jistinu. Soud však exekuci zcela zastavil, šlo o lichvu.

Soudy chtěly vyšší poplatek, ale zacházely se sporem, jako kdyby bylo zaplaceno 27× méně. Jakmile vám ale soud vyměří poplatek z nebagatelní částky, nemůže s vámi zacházet, jako byste vymáhali jen bagatelní částku.

Vrácená částka měla totiž výrazně převyšovat půjčenou částku. Smluvní pokuta narůstala a počítala se skoro ze všeho, z jistiny i z úroků.

Může být poručníkem a starat se o peníze handicapovaného člověka někdo, kdo sám nezvládá své finance? Soudy odmítly jmenovat poručníkem ženu v exekuci, která dluží přes 300 000, ale Ústavní soud jim to nařídil a více než právem při tom argumentuje literárními příběhy.

Platí zásada rovnosti v odměňování, pokud vykonáváte stejně složitou, odpovědnou a namáhavou práci ve srovnatelných pracovních podmínkách. Jenže co když kolegové dostávají více peněz než vy?

Zaměstnavatel může stanovit výši odstupného podle způsobu skončení pracovního poměru a výše příjmů, není to diskriminační. Lépe placený zaměstnanec může dostat nižší odstupné než hůře placený kolega.

V Česku stále chybí možnost podat hromadnou žalobu, díky které se může větší počet lidí bránit proti nejrůznějším podvodníkům. Změnu má přinést novela zákona o hromadném řízení.

Pojďme se střízlivě zamyslet nad sdělovacími prostředky přetřásaným soudním rozhodnutím, které se vyslovilo pro příjmovou rovnost, aspoň tedy u jednoho velkého, celostátně působícího zaměstnavatele, a to bez ohledu na tržní realitu.

Věřitel a dlužník si nesjednali splatnost dluhu, a tak ho měl dlužník za promlčený po 3 letech. Jenže po 6 letech si dohodl odpuštění úroků a tuhle dohodu považoval Ústavní soud za uznání dluhu a sjednání nové 10leté promlčecí lhůty.

Má inflace odůvodňovat mírnější postih zlodějů? Pokud nepoužijí násilí, dopustí se nově při krádeži až do hodnoty 9999 Kč jen přestupku, a ne trestného činu.

Místo vězení budou odsouzení častěji platit peněžité tresty. Hranice pro trestnost majetkového deliktu se zvyšuje z 5000 Kč na 10 000 Kč. Krádeží tedy bude nově až odcizení věcí dvojnásobně drahých. Novela trestních předpisů je hodně o penězích. Co přináší?

V rámci vyšetřování byl sledován policejními kamerami, takže se zaměstnavatel dozvěděl, že v práci sleduje porno a o pracovní době masturbuje. Přiměl ho k ukončení pracovního poměru, ale skončilo to u soudu.

Členství v nějakém spolku může přinášet značnou prestiž, nehmotné, ale i hmotné výhody, a proto není divu, že i když je spolek samosprávné společenství, pravidla vyloučení z něj upravuje zákon.