mzda a plat

Odešli byste do předčasného důchodu o tři roky dříve, kdybyste po tuto dobu dostávali penzi ve výši poslední mzdy? Když si to dovolíte v Česku, bude se vám strhávat za každých 90 dní 0,9, %. Na starobní důchod v plné výši pak nikdy nedosáhnete.

Jak se vyvarovat chyb u sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou? Pracovní poměr na dobu určitou se využívá například při zaměstnávání starobních důchodců, aby pracující důchodce nepřišel o penzi, ale využívá jej i mnoho firem u sezónních a dalších zaměstnanců.

Pokud jste právě ztratili práci a nové zaměstnání je zatím v nedohlednu, můžete požádat o vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Jaké podmínky je třeba splnit, aby vám na ni vznikl nárok? A jaké doklady je nutné předložit?

Do kdy je nutné vyčerpat zbytek dovolené? Kolik jí lze převést do příštího roku? Kdy propadá či zaniká nárok na dovolenou? Do konce října je potřeba vyřešit loňskou dovolenou. Dozvíte se, kdy lze uplatnit povinný nástup dovolené ze zákona, kdy vám propadne, zda ji lze převést a kdy ji vám proplatí.

Peníze už nemusí být jedinou možností, jak motivovat zaměstnance. Zaměstnavatelé musejí přicházet s novými inovacemi, aby si své pracovníky udrželi a zároveň motivovali k vyššímu pracovnímu výkonu. Zaměstnanecké benefity však mohou být i významným konkurenčním prvkem v získávání nových pracovních sil.

Lze odmítnout pozici vedoucího pracovníka anebo ji přijmout za stanovených podmínek? A jak je to se zdaněním mzdy ze zahraničí? Na vaše dotazy odpovídají profesionálové z oboru.

Vystudovali jste stavební, strojní nebo ekonomickou fakultu či dokonce IT technologie? V tomto případě nemusíte mít starost o práci. Firmy se vám budou nabízet samy. Absolventi některých humanitních a uměleckých oborů jsou na tom podstatně hůře. Kolik se u nás může uživit historiků umění nebo scénografů?

Vyplatí se přistoupit na menší pracovní úvazek, a tím mít nižší plat, anebo je lepší jít do předčasného důchodu? Životní situace nejsou vždy černobílé. Odmítnutí nevýhodné nabídky může být důvodem k výpovědi, přijetím si zaměstnanec podepíše rozsudek nižší mzdy.

Inzeráty, které uváděly omezující věk pro přijetí do zaměstnání, oficiálně zmizely. Ale mnozí zaměstnavatelé tento zákaz nahrazují slovy: perspektivní práce v mladém dynamickém kolektivu. Pokud se vám blíží padesátka, nenamáhejte se ani odpovídat.