Lednová výplata zaměstnanců již byla vyplacena podle nového zákona o stabilizaci veřejných rozpočů. Zásadní změnou je 15procentní daň z příjmu výměnou za zápočet sociálního a zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem z pohledu příjmu zaměstnance. Skutečná míra zdanění podle starého systému tak odpovídá zhruba 23 %.
Pro příklad jsme použili fiktivního zaměstnance Karla Dvořáka se dvěma dětmi. V naší výplatní pásce máme kolonku „superhrubá mzda“, ale můžete se setkat i s běžným označením „mzdové náklady“ nebo „vyměřovací základ“.
Autor výplatní pásky: Altus Development
Co znamenají údaje na výplatní pásce
HPPHlavní pracovní poměr
Zdravotní pojišťovna, 111 = Všeobecná zdravotní pojišťovna.
Časový fondStanovený povinný rozsah měsíčně odpracovaných hodin.
Odpracované dnySkutečný počet odpracovaných dnů, tj. 23 pracovních dnů.
Odpracované hodinySkutečný počet odpracovaných hodin, 184 hodin = 23 dnů.
Průměr DNPDenní vyměřovací základ, ze kterého se vypočítá nemocenské pojištění. Pokud by byl Dvořák nemocný 14 dnů, dostane 4 224 Kč a přijde o půlku platu. Za měsíc na nemocenské dostane 10 368 Kč a žádný plat. Pro výpočet DNP se bere v úvahu 12 měsíců předcházejících měsíci, kdy Dvořák čerpal nemocenskou.
Hodinový průměr za náhrady za dovolenou a svátky. Za jeden den dovolené Dvořák dostane 1 104 Kč, podobně za odpracovaný státní svátek. 138×8 = 1 104 Kč.
Dovolená nárokKolik dovolené si může vybrat.
Dovolená čerpanáKolik dovolené vyčerpal.
Dovolená krácenáUplatní se v případě, že vznikly překážky, pro které Dvořák nepracoval. Tím, se myslí například důležité osobní překážky v práci, tj. dlouhodobě omluvená absence.
Dovolená zbýváKolik dovolené ještě může vyčerpat.
Mzdová složka
Součet všeho, z čeho se mzda skládá.
ZákladDohodnutá hrubá mzda dle pracovní smlouvy.
Od-do, dny, hodinyObdobí, za které je mzda placena, není-li stanovena fixně měsíčně.
Auto odpočetDvořák může užívat služební auto pro soukromé účely a 1 % z pořizovací ceny (z 278 000 Kč) je pro něj příjmem. Ten se daní a počítá se z něj i pojistné.
StravenkyZa 20 odpracovaných dnů měl Dvořák nárok na 20 stravenek, příspěvek je 600 Kč. Strhnou se z čisté mzdy.
Hrubý příjem
Součet hrubé mzdy podle pracovní smlouvy a procenta za užívání služebního auta pro soukromé účely.
Sociální pojištění firmyCo musí za Dvořáka zaplatit jeho zaměstnavatel České (okresní) správě sociálního zabezpečení.
Zdravotní pojištění firmyCo musí za Dvořáka zaplatit jeho zaměstnavatel zdravotní pojišťovně, u které je Dvořák pojištěný (v tomto případě VZP)
Superhrubá mzdaSoučet hrubého příjmu a sociálního a zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem. To znamená, sečte se mzda podle pracovní smouvy, 1 % z ceny auta a zdravotní a sociální pojištění placené zaplacené zaměstnavatelem.
Záloha na daň15 % ze superhrubé mzdy zaokrouhlených na desetikoruny nahoru. Tj. 15 % z 36 152 Kč = 5 422,80 Kč, po zaokrouhlení jde o 5 430 Kč.
Hrubá mzda
Plat podle pracovní smlouvy.
Záloha na daňOdečte se vypočtených 5 430.
Slevy na daniZákonné slevy, na které má Dvořák nárok. Za sebe si odečte roční slevu 24 840 Kč, a protože má dvě děti, za každé dostane roční slevu 10 680 Kč. Celková roční sleva na dani je součet 24 840 + 10 680 + 10 680 = 46 200 Kč. Vyděleno dvanácti dostaneme měsíční slevu na dani 3 850 Kč.
Daňový bonusDvořák na něj nemá nárok. Vznikne jen v případě, kdy je sleva na dani vyšší, než samotná záloha na daň, tj. stát mu ještě peníze „doplatí“. Měsíční daňový bonus lze vyplatit v minimální částce 50 Kč a maximálně do výše 4 350 Kč.
Srážková daňPoužije se jen ve výjimečných případech. Například, když pan Dvořák napíše příspěvek do podnikového časopisu a dostane autorský honorář, ten se ihned zdaní.
Sociální pojištění zaměstnance
Částka, kterou zaplatí Dvořák správě sociálního zabetpečení ze své hrubé mzdy.
Zdravotní pojištěníČástka, kterou zaplatí Dvořák své zdravotní pojišťovně ze své hrubé mzdy.
Čistá mzdaSkutečná mzda po všech zákonných odvodech a odpočtech.
Srážky600 Kč si zaměstnavatel strhnul z čisté mzdy za stravenky.
PříspěvkyPravidelné příspěvky, např. do odborů.
Dávky nemocenského pojištění
Dvořák byl zdravý. Pokud by onemocněl, po dobu nemoci by mu v této kolonce přibyly státem stanovené dávky nemocenského pojištění. Ty se nedaní.
Roční zúčtování daněPřeplatek na dani, který jednou ročně finanční úřad prostřednictvím zaměstnavatele vrátí.
K výplatě na účetDvořákovi chodí mzda do banky.
K výplatěPoužije se jen při platbě mzdy v hotovosti.
Slevy na dani
Pan Dvořák si může uplatit slevy na dani podle této tabulky:
Sleva na dani | Roční sleva | Měsíční sleva | |
---|---|---|---|
V roce 2008 | V roce 2007 | V roce 2008 | |
Na poplatníka | 24 840 Kč | 7 200 Kč | 2 070 Kč |
Na dítě | 10 680 Kč | 6 000 Kč | 890 Kč |
Na dítě ZTP/P | 21 360 Kč | 1 780 Kč | |
Na vyživovanou manželku/manžela | 24 840 Kč | 4 200 Kč | 2 070 Kč |
Částečný invalidní důchod | 2 520 Kč | 1 500 Kč | 210 Kč |
Plný invalidní důchod | 5 040 Kč | 3 000 Kč | 420 Kč |
ZTP/P | 16 140 Kč | 9 600 Kč | 1 345 Kč |
Student | 4 020 Kč | 2 400 Kč | 335 Kč |
Jak to, že mám víc čistého než hrubého?
U nízké mzdy řádově do 11 000 Kč se může stát, že slevy a další výhody jsou větší, než samotná daň (např. u rodičů dětí, studentů, držitelů ZTP průkazů apod.). Vzniklý rozdíl se nazývá daňový bonus a vlastně se ke mzdě přičte. Na výplatní pásce tak máte dokonce více, než jste vydělali. Tento bonus není nekonečný, jeho limit je 52 200 Kč ročně, tj. max. 4 350 Kč měsíčně.
Dvořák na reformě prodělal
Náš Karel Dvořák je typickým příkladem ekonomické střední třídy, která na svých bedrech odnese reformní balíčky. V roce 2007 by Dvořák dostal čistou mzdu ve výši 19 149 Kč, tj. v letošním roce dostane o 78 Kč měsíčně méně.