Hlavní navigace

Názor k článku Máme málo dětí, doplatíme na to od Jan Slanina - Obecně máte pravdu. Rigidita zákoníku práce a rozdíly...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 23. 11. 2012 12:34

    Jan Slanina

    Obecně máte pravdu. Rigidita zákoníku práce a rozdíly mezi OSVČ a zaměstnancem jsou opravdu problém. Ohledně školek si myslím naprosto rozumíme. Osobně si tedy myslím, že tam skoro žádná pravidla opravdu potřeba nejsou, ale to už je drobný implementační detail.

    Nemyslím si ale, že by byl problém v pracovněprávní ochraně matek. Ještě jsem totiž neviděl podnik nebo manažera, který by byl vůči ženám vstřícný a měl z toho problém.

    Problém z toho mají jen ti, kteří se k té ženě dopředu chovají jako k póvlu, takže ona jim to oplácí po svém: třeba své těhotenství oznámí až v den jejího odchodu na rizikáč (o který si vyloženě řekla, protože proč se trápit s tím idiotem šéfem, že). Pokud se jako šéf chováte slušně, tak o jejím odchodu na mateřskou víte běžně 4 měsíce dopředu (dvojnásobek výpovědní lhůty!) a o jejím návratu tak rok dopředu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).