Hlavní navigace

Názor k článku Jak se liší plat za stejnou práci u muže a u ženy? od Martin - Článek se sice jmenuje "Jak se liší plat...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 5. 11. 2017 10:20

    Martin (neregistrovaný) 89.22.66.---

    Článek se sice jmenuje "Jak se liší plat za stejnou práci u muže a u ženy? " , ale takové pojednání fakticky neobsahuje, když jde o hru s čísly zohledňujícími jen vzdělání a odpracované hodiny. Jakákoliv taková statistika je zatížená příliš mnoho neznámými a je bohužel za hranicí nenepoužitelnosti.

    Ano, jde o to "za stejnou práci".

    Např. specialista počítačových technologií (VŠ) a srovnáme to s vysokoškolačkou s humanitním, obtížně uplatnitelným oborem. Je snad známkou diskriminace že má IT specialista násobně vyšší plat? Podle statistiky stejná kategorie, autor článku očekává snad stejný plat?

    I kdyby práce byla totožná, např. obchodní zástuci , znamená to, že mají nutně stejné výsledky ?

    Mimochodem , statistiky také říkají, že ženy si o ten (vyšší) plat ani neřeknou. Logické, že ho ani pak nedostanou.

    Spíš tak, že lukrativní pozice dělat nechtějí (nebaví je, nebo neumějí je), nebo ani nechtějí (vedoucí pozice) ?

    Je jistě potřeba pracovat na odstranění diskriminace tam, kde je , a bránit se předsudkům. Podpořit návrat do zaměstnání po mateřství.

    Ale možná na tom tak alarmujícím způsobem špatně nejsme - pokud by se opravdu provedlo porovnání očištěné od faktorů, které diskriminacemi nejsou - viz výše.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).