Názory k článku Předdůchody v roce 2019. Na penzi z vlastních úspor potřebujete statisíce korun

Ja to pochopil tak, ze se vyplaci ty naporene penize a castka je dana, takze to nejak vycerpat driv asi nepujde.

Je daná minimální částka (30 % průměrné mzdy) , minimální doba výplaty dávky (2 roky a není možno ji přerušit), doba, kdy je nejdříve možno o předdůchod požádat (pět let před nárokem na řádný starobní důchod muže stejného data narození) a nejkratší délka předchozího spoření (60 měsíců). Ostatní je věcí volby a dohody.

Jak to chápu já, tak k takové situaci "nemůže" dojít. Do předdůchodu může jít člověk jen v případě, že na něj má a to o tolik let dříve, na kolik má (maximálně 5 let). Penzijní fond mu neumožní čerpat více, než stanovenou měsíční částku.

S čím však systém nepočítá jsou problémy penzijního fondu, pokud by se ten dostal do platební neschopnosti, ať už úplné nebo částečné (nemohl by vyplácet tolik). Vzhledem k tomu, že prostředky v penzijních fondech nejsou účastny žádné formy pojištění vkladů, očekávám, že dříve nebo později k takové situaci dojde a jsem zvědav na řešení.

Budu vycházet s obecného pravidla, že "zloději jsou vždy o krok vepředu před výrobci zámků", takže nějakou možnost kriminálního jednání úplně nevylučuji. Je to stejné jako ochrana proti kopírování u audio a video nosičů. Dokud to musí jít přehrát, půjde to zkopírovat. Stejně tak je to s ochranou proti "krachu" - dokud budou penzijní fondy moci/muset nakupovat a prodávat cenné papíry, lze z nich peníze vyvést, zašantročit nebo "jen" prohospodařit.

Napadá mě varianta nakoupit (ať už úmyslně nebo z neznalosti) nějaké "prašivé akcie", to by majetek účastníků mohlo výrazně snížit. Vždyť už nyní jsou běžně penzijní fondy ve ztrátě (tedy majetek účastníků klesá), jen ta roční ztráta nemusí být nyní obvyklá 2 %, ale třeba 20 % a nebo i víc.

Tak fondy (minimálně ty klasické podílové) mají nějaký statut, takže cokoliv nakupovat nemohou, ty penzijní to dávají často do státních dluhopisů. A i kdyby nakoupili prašivé akcie, tak sice vyvedou peníze, ale tunelářům z fondu to moc nepomůže, protože je mít nebudou zrovna tak. Jedině, že by ta prašivá firma patřila jim nebo někomu, přes koho se k nim časem dostanou.

Můžete jít klidně do předdůchodu o pět let dříve, a mít naspořeno i jen na ty minimální dva roky (přes ty vlak nejede). Když je vyčerpáte, výplata prostě bude ukončena. A pak máte na výběr, zda znovu začněte aktivně vydělávat, zkusíte to "nějak" přečkat v evidenci ÚP, nebo třeba požádáte o předčasný důchod. Stejně tak se předdůchod může překrývat se řádným nebo předčasným důchodem. (Jde o čerpání Vašich vlastních peněz, takže ta pravidla daná státem jsou trochu volnější.)

Možná se mýlím, ale já podmínky chápu tak, že do předdůchodu můžu jít jen v případě, že budu mít zaplaceno od okamžiku, kdy do něj půjdu až do okamžiku, kdy mi vznikne nárok na starobní důchod. Takže když budu chtít jít o 5 let dříve, ale nebudu mít naspořeno dost peněz, tak mi to nebude umožněno.

Ano, mýlíte se.

Do předdůchodu je možné vstoupit nejdříve pět let před dosažením řádného starobního důchodového věku, který je jasně dán ČSSZ. Znamená to, že pokud má člověk nárok na starobní důchod, může zažádat o předdůchod,. Z tohoto důvodu není možné, aby výplata z jakékoliv důvodu skončila dříve, než je naplánována doba, po kterou si člověk bude nechávat vyplácet své vlastní peníze. 5 ldt pak si bude vyplácet 60 měsíců, pokud 2 roky 24 měsíců. Po skončení nastupuje starobní důchod. Nejde o žádný jiný například předčasný důchod!

Viz zákon 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření. Nastudujte si to, zejména § 22 a v něm odst. 4., ale nejen ten. Vy teoretizujete a "vzniká Vám názor". Já ten předdůchod pobírám (i když, ten pojem "předdůchod" vlastně z pohledu "zákonné definice" ani neexistuje).

Ta sitauce, kdy vyčerpáte předdůchod, nebudete mít nárok na starobní důchod a nebudete pracovat nastat může. Typicky třeba tak, že budete mít naspořeno přibližně jen na ony "nejméně dva roky" a požádáte o předdůchod řekněme dva a půl roku před nárokem na řádný starobní důchod, s tím, že počítáte s důchodem předčasným, a pak si ten předčasný rozmyslíte.
Čili předdůchod bude vyčerpán (již nejsou peníze) a na řádný starobní důchod ještě nárok není. Pak byste skutečně musel platit zdravotní pojištění jako OBZP, pokud byste to neošetřil jinak. Tím "jinak" je například evidence na ÚP, která se dokonce může i překrývat s předdůchodem. V takovém případě by byl plátcem zdravotního pojištění stát, ale musel byste samozřejmě plnit podmínky ÚP.

Tak je to možnost a určitě ne pro každého. Dokážu si představit, jak někdo opravdu hodně vydělávající (sportovec, umělec,..) vloží do fondu opravdu velké peníze a dál se nebude o nic starat. Na druhou stranu zrovna pro tyhle profese bude těch max. 5 let asi docela málo.

Předdůchod se nevyplácí z "Penzijního připojištění", to předdůchod neumožňuje, ale z "Doplňkového penzijního spoření" :-). A "logika" penzijního připojištění či spoření nemusí být jen v poloze že to je "podpora ke stávajícímu důchodu, který bude účastník penzijního připojištění k důchodu pobírat", ale třeba také ochrana před poklesem nebo úplnou ztrátou příjmu před dosažením řádného důchodového věku, což se týká mimo jiné (ale nikoli výlučně) fyzicky náročných profesí.

Poslední rok až dva je sice situace docela atypická a dobrá a práce se hledá lépe i starším lidem. Ale minimálně 25 let je zkušenost lidí 55+ taková, že pokud přijdou o stávající práci, novou slušnou asi třetina z nich najde velmi těžko, a někdy také vůbec. (Těch cca 620 tis. lidí většinou není v předčasném trvale kráceném důchodu "z lenosti" a v této věkové kategorii se běžně zejména u žen pohybovala nezaměstnanost nad 25 %.)

Pokud máte "dva roky do důchodu", problém sehnat slušnou práci a současně našetřeno například cca 240 tis. a dostatečnou dobu penzijního spoření, je jen otázkou kalkulace, zda mít výrazně krácený předčasný důchod (třeba o 2 tis. Kč i více) a k němu "na přilepšení" po dobu 20 let tísícovku měsíčně z úspor, nebo zda ty úspory vyčerpat na překlenutí doby do řádného důchodového věku a získat důchod buď snížený jen málo, nebo dokonce vůbec (podud si zajitíte, aby doba předdůchdu byla nejen vyloučenou, ale náhradní, nebo i pojištěnou.)

Ano, člověk občas musí zhodnotit či přehodnotit priority. Léta jsem se "štval jako blbec", aby bylo lépe. Ale to asi už bylo. V minulém roce mi zemřelo pět poměrně blízkých příbuzných. Mezi nimi sestra, která si užila pouhé necelé dva roky důchodu (byla dětská lékařka, takže ještě přesluhovala, protože pediatři prostě nejsou) a sestřenice, kterou jsme jako dítě vozili v kočárku, a které ještě nebylo 55 let a důchodu se ani nedožila. Pracovala léta v zemědělství, dřela jako zvíře a za celý život byla na dovolené asi tak 2x. V tomhle prostě není spravedlnost.

Došel jsem k závěru, že je třeba v mých letech zvolnit, a víc se starat o mámu, dokud ji ještě mám a mohu pro ni něco udělat (otec zemřel již v roce 1997) a trochu myslet i sám na sebe a své zdraví, než mi z toho všeho "hrábne". A i na nějakou tu zálibu snad dojde.

Vyřízení předůchodu trvalo téměř pět neskutečných měsíců (měl jsem penzijní připojištění, které bylo nutno vypovědět a převést peníze a "dobu" do doplňkového penzijního spoření). Ale mám jistotu, že když zrovna nebudu mít zakázku, nebo když přijdu o částečný úvazek který mám, tak že pořád budu mít na jídlo a na bydlení. (Ano, bydlím levně, protože ve vlastním. I to je "spoření na důchod".) Úspory "v penězích" jsem naštěstí také měl. Dnes nemusím brát vyloženě špatnou práci od "zpovykaných" zákazníků, kteří občas nevědí co chtějí, případně chtějí, aniž to tuší, vyložené hlouposti. Dříve bych ji vzal jen ze strachu, že bych nemusel mít na živobytí. Člověk se zklidní, a po půlce života zase může vnímat že "brabeneček leze, kytky smrdí, ptáci řvou jak šílený, a lidi na ulici se legračně motovidlují", a mít z toho všeho radost. Takže asi tak, a o tom to je.

Ano, samozřejmě. A je také možné (na rozdíl od "státního" předčasného důchodu) si bez jakéhokoli omezení vydělávat (PP, DPP i DPČ nebo SVČ). A když není k mání žádná práce a na podporu třeba není nárok, evidence na ÚP je stále legální způsob jak získat náhradní dobu pojištění, zejména pro ty, kteří v evidenci ÚP dříve nikd nebyli.

Obdobně, jako by "každý" chtěl předůchod, ale většina na něj nemá naspořeno :-).

Možná to časem nepůjde ale v současné době zákon evidenci na ÚP předdůchodci až do dosažení nároku na řádný starobní důchod umožňuje, stejně jako mu umožňuje jakoukoli výdělečnou činnost (a proto má nárok i na její zprostředkování jako kdokoli jiný), protože ŽIJE ZA SVÉ ÚSPORY!

Samozřejmě ale musí ten předdůchodce plnit podmínky ÚP (což je někdy "vopruz"), jinak bude z evidence vyřazen, a ta doba je standardně krácená na 80 %. Měnit právní předpisy, a zákony zejména, kvůli pár předdůchodcům se nevyplatí.

Pro mne je podstatně schůdnější, než nějaký ÚP, mít třeba DPČ na 1/8 úvazku (5 hodin týdně) za 3 tis. měsíčně brutto, protože to už je "pojištěná" činnost a za 100 %.

Tak si to ověřte :-). A nezapomínejte, že předdůchodce ŽIJE ZE SVÝCH ÚSPOR a za ten nevelký benefit, který případně při splnění podnímek od státu dostane, po dobu předdůchodu (většinou) nečerpá předčasný důchod (pokud ano, tak už žádný benefit nemá, ale předdůchod stejně musí čerpat nejméně dva roky).

V mém případě by nyní vyměřený státní předčasný důchod činil podle důchodové kalkulačky (a pečlivě spočtených a dob pojištění a krácení) 13128 Kč měsíčně, takže úspora státu je za dva roky předdůchodu cca 315 tis. Kč. To základní zdravotní pojištění by stát za "předčasného důchodce" platil stejně.

Přitom pracuji (byť méně) a všechny odvody i daně dále platím, čili na budoucí řádný důchod stále přispívám. A jelikož chci pracovat a nedostávám od státu žádnou "sociální dávku" je normální, že jako každý zájemce o práci, v případě že bych ji ztratil, mohu požádat o zprostředkování ÚP a chovat se podle jím stanovených podmínek.

A pokud by se týkalo podpory, nezapomínejme, že v sociálním pojištění zaměstansnců i OSVČ je zahrnut "příspěvek na politiku zaměstnanosti" což je přesně to, z čeho se platí podpora pro nezaměstnané. Jde tedy o "pojistný" vztah a není rozhodné, že pojištěnec, kterému vznikl nárok na plnění, má nějaké vlastní úspory, z nichž žije.

Tak, musí se splnit doba pojištění a důchodový věk, že. A základ je sice (alespoň) 35 let pojištění (včetně náhradních dob) , ale důchod lze v řádném důchodovém věku získat i při 30 letech pojištění bez náhradních dob (tj. letech skutečně odpracovaných). A je i možnost "poměrného starobního důchodu" ve věku o 5 let vyšším, než je důchodový věk muže stejného data narození, pokud žadatel získal aspoň 15 let pojištění. Takže zejména "zasloužilé matky" velkého počtu dětí, pokud někdy alespoň něco odpracovaly, mají docela slušnou šanci. (Za každé dítě mohou získat až 4 roky náhradní doby.)

Samozřejmě. Však jsem psal, že AŽ čtyři roky.

Jestli si spoří i Rómové nebo Cikáni nevím, ale někteří možná ano, proč ne? Není každý asociál a pobírač dávek. A pokud se týká "našetření v Čechách", tak mediánová mzda (polovina lidí vydělává více a druhá polovina méně) byla ve třetím čtvrtletí roku 2018 u mužů 29842 Kč a u žen 25206 Kč, t.j. standardní rodina se středními přímy má k dispozici 55048 Kč hrubého příjmu měsíčně, respektive 22629 Kč + 19433 Kč = 42062 Kč, čistého, poku počítáme, že již mají odrostlé děti. Pokud by manželé šest let spořili maximální podporovanou částku 3000 Kč, každý z nich bude mít uspořeno (vč. státního příspěvku) více než 232 tis. Kč, což stačí na více než dva roky předdůchodu pro každého z nich. Přitom jim stále zbývá na živobytí 36062 Kč. Vedle toho ještě získají za každý rok dohromady 7200 Kč slevu na dani z přjmu, tedy za těch šest let 43200 Kč, respektive 600 Kč/měs. navíc, takže budou mít 36662 Kč, což by pro dvojici mělo stačit. I bez přispění zaměstnavatele tedy polovina lidí určitě uspořit může (nebo si to mohou užít, ale pak mnozí neuspoří).

Pokud zaměstnavatel přispěje, tak může, a to až 50000 Kč za rok. A to už by bylo na nějakých 4 a 3/4 roku předdůchodu.

Kolik přispěje zaměstnavatel "na penzi" je u větších firem záležitost kolektivní smlouvy a tam kde není, tak smlouvy mezi zaměstancem a zaměstnavatelem. Průměrný příspěvek na DPS (nové fondy) byl minulý rok cca 885 Kč, to je pravda.

Ale pokud člověk "pár let před důchodem" potřebuje rychle dostat "na penzijko" větší objem peněz, dost zaměstnavatelů bude slyšet na návrh "optimálního" nastavení vztahu mezi mzdou a příspěvkem na DPS, protože ta částka do 50 tis. (pokud se pak použije na předdůchod) je osvobozená od daně a odvodů jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Je to o jednání a o dohodě.

Samozřejmě. Ale pokud hovoříme o lidech kterým je dnes kolem 55 let a zvažují dvouletý předůchod, tak ti už hypotéku zpravidla mají splacenou, auto se nekupuje každý rok a chvíli vydrží (pravda, něco stojí provoz), děti už zpravidla mají tu VŠ za sebou (nejsou-li to lemplící) takže hlavním ekonomickým problémem mohou být ti rodiče. Jinak, bavíme se o předdůchodu, který prostě "není pro vyloženě chudé". Ale sám podle sebe vím, že kombinací poměrně dlouhodobého stavebního spoření (spořil jsem málo, protože bylo potřeba zaopatřit děti) a běžných příjmů v poslednch letech se to dalo. A bez příspěvku od zaměstnavatele.

To je holt podle toho přísloví, že "sytý hladovému nevěří". Ještě je třeba zmínit, že teprve invalidní důchod třetího stupně (tedy nejtěžší postižení) je náhradní dobou pro případné pozdější přiznání starobního důchodu. U prvního a druhého stupně se předpokládá, že vedle toho důchodu (= příspěvku na stížené uplatnění) jste zaměstnán a z toho zaměstnání je odváděno pojistné. A to je často problém, zejména někde v "Horním Dolíkově". Navíc mnozí zaměstnavatelé, kteří mají povinnost zaměstnávat lidi v ID (jde o větší podniky) se z této povinnosti raději vykoupí, než by vytvářeli pracovní podmínky třeba pro vozíčkáře či nevidomé.

Nebude to tím, že ten takzvaný předdůchod (z hlediska zákona je ovšem "předdůchod" nedefinovaný pojem) je upraven jen a pouze zákonem 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření, a je to jedna kokrétní varianta dávky - "starobní penze na určenou dobu" dle § 19 písm. a), kterou je možné vyplácet při splnění podmínek dle §§ 20 až 22 pouze účastníkovi (viz. § 2) doplňkového penzijního spoření u penzijní společnosti zřízené podle části čtvrté hlavy první uvedeného zákona?

Jinak řečeno, nejde o nějaký "všeobecný zákon" ale o zákon speciální, upravující "doplňkové penzijní spoření" (a jenom to), včetně čerpání prostředků z něj a podporu a dohled státu u tohoto spoření?

Své peníze které máte pod polštářem určitě bez problémů čerpat můžete, o tom žádná. A nikdo Vám do toho nebude kafrat. Ale pokud jste smluvním účastníkem nějaké státem (a obecně kýmkoli) finančně podporované aktivy, zde nějakého odkládání vlastních peněz na později, s tím, že Vám k tomu stát něco přidá, tak holt asi musíte dodržovat pravidla, ke kterým jste se smluvně zavázal. A ta pravidla zkrátka někdy omezují, a někdy zase poskytují výhody.

V hutích dělali příslušníci SNB, nebo cos tím blábolem chtěl říct? BTW dřív chodili příslušníci SNB do penze v 55 létech, dnes mají po pár létech nárok na královskou výsluhu, a to i když udělají těžký prů...švih a stihnou podat žádost o odchod dřív, než jsou vyhozeni... Každý režim si své ozbrojené pěsti prostě chrání.

To s tou včasnou žádostí v případě průšvihu je už dneska vyřešeno, ne?

Rudí šli do kytek? A bolševický nok, navíc udavač StB, co nám jako Jeho blahorodí vládne, je co? Nemluvě o těch zástupech podnikatelů, kteří se rekrutují právě z bolševických noků, protože při tzv. privatizaci měli ty správné informace a známosti...

Jestli on stát do toho nekafrá proto, že k tomu "našetřenému z vlastního" ne tak úplně málo přihodil (23 % k první tisícovce uspořené každý měsíc a 15 % slevy na dani u druhé a třetí, stejně jako u toho, co případně přidá zaměstnavatel až do 50 tis. ročně). A tím že uhradí "předdůchodcům" to zdravotní pojištění, tak přihazuje další tisícovku měsíčně? Cílem těch "dotací" není, aby si na stáří odkládali jen ti co mají dostatek peněz a "umí" to s nimi. Ti si poradí. Ale hlavně aby si odkládali ti, které to spoření může bolet, nebo s penězi neumí moc dobře zacházet. A ten předdůchod, se kterým původní penzijní připojištění nepočítalo, byl vytvořen jako možná alternativa k předčasnému důchodu hlavně pro ty, kteří mají našetřeno právě v těch fondech a jinde nic moc či vůbec nic.

Jen holt tvůrci podcenili ten fakt, že navázat to na průměrnou mzdu nebyl úplně nejlepší nápad, protože ji významně ovlivňují "příjmy bohatých". Medián by byl vhodnější. V poslední době je totiž meziroční růst potřebné ušetřené sumy vyšší, než se dá uspořit s maximální úložkou (1000 Kč), k níž je státní příspěvek (230 Kč). Takže je zpravidla nutno buď průběžně nebo jednorázově "dosypat" ještě další peníze.

Je to něco za něco. Když budete v evidenci ÚP , je to náhradní "pojištěná" doba, ale redukuje se na 80 %. (Já bych tím přišel o jeden celý rok pojištění. Mohl bych si dovolit maximálně 5 měsíců ÚP.) Je velmi omezený přivýdělek. Musíte chodit na "schůzky" a účastnit se "programů" pokud Vám je nařídí. Pokud Vám nabídnou práci, musíte se tam minimálně dojít ukázat... Občas přijde "ze zhora" neformální pokyn, dostat z evidence všechny, kteří jsou tam delší dobu.

JInak u "penzijka", pokud byly nějaké příspěvky od zaměstnavatele, tak se při jednorázovém vyrovnání dodaňují. A do "utrácení předdůchodu" úřady fakt nemluví :-) Jen musí být ta výplata dávky měsíční a trvat aspoň dva roky. Ale utratit to můžete jak chcete.

U mne převod peněz a doby pojištění ze starého PP do nového DPS proběhl "brutto" a výnosy ze starého i nového se mi společně daní až při vyplácení předdůchodu (žádná hrůza, je to 26 Kč sražené daně z "penze" 9500 Kč měsíčně, čili v té "penzi" je obsažen výnos cca 173 Kč).

I když to nemám nastudované, očekával bych, že s příspěvky zaměstnavatele se bude nakládat analogicky a ty z PP budou bez zdanění při převedení přidány "do šuplíčku" k těm z DPS. Leč pravidla jsou taková, že u jednorázového vyrovnání (a odstupného) se příspěvky zaměstnavatele dodaní 15% srážkovou daní vždy. Takže na Vašem místě bych si to ověřil u příslušné penzijní společnosti, a pokud z toho dodanění při jednorázové výplatě opravdu není úniku (jako že mám za to, že není), tak bych to směřoval na výplatu maximální možné částky po dobu 24 měsíců. (U Allinaz jsem měl možnost zvolit buď konkrétní částku, a z ní vyšla doba vyplácení, která musela být nejméně dva roky, nebo dobu vyplácení a z ní by vyšla částka, která musela být nejméně 30% průměrné mzdy.

Mimochodem, je humorné, že k převodu PP na DPS do vyváženého fondu u mne náhodou došlo zrovna v době výrazného přechodného poklesu hodnoty fondu, takže bylo za převedené peníze nakoupeno poměrně velké množství jednotek fondu, které se během měsíce zhodnotily o 2x větší čásku, než byl celý výnos z předchozího PP za šest let spoření. (A po tom měsíci, v souvislosti s předdůchodem, bylo vše převedeno do fondu konzervativního, který má jen malé výkyvy, takže se ten výnos v podstatě zafixoval.)

No, z toho co jste napsal Vám nikdo výši důchodu nevyvěští. Hlavně ne, co bude za šest let. Ale pokud budete mít při odchodu do důchodu odpracováno kolem 46 let, dlouhodobě máte skutečně příjmy okolo minimální mzdy a budete mít i tomu odpovídající osobní vyměřovací základ, tak budete mít s velkou pravděpodobností důchod srovnatelný nebo i vyšší, než je vaše současná čistá mzda.

Blanž59: "Přivydělám občas, už je to o tom, že někdy jdu pomoct, jen když chci a mám chuť. " V tom je obsaženo hodně.

V devadesátých letech, na počátku divoké éry podnikání, jsem spolupracoval s opravdu mimořádně aktivním a úspěšným pánem v důchodu, který měl elánu jako třicátník. Přitom před ochodem do důchodu byl věčně nemocný a "jak lemra", a sotva to do toho důchodu s pošramoceným zdravím doklepal.

Když jsme se o tom bavili, tak jeho (moudrý) názor byl, že člověka od určitého věku neničí ani tak práce, jako spíš "povinnost vždy a za všech okolností stačit všem okolo, i když by si nutně potřeboval odpočinout a zvolnit". A to jako důchodce (tehdy cca dvaašedesátiletý) a "podnikající pro zábavu a přivýdělek" bez problémů mohl.

Nerozumím diskutujícím, nečetli článek?
Pokud by si řádně přečetli článek pak : Do předdůchodu je možné vstoupit nejdříve pět let před dosažením řádného starobního důchodu, věku, který je jasně dán, eviduje to ČSSZ. Znamená to, že pokud má člověk nárok na starobní důchod, může zažádat o předdůchod,. Z tohoto důvodu není možné, aby výplata z jakékoliv důvodu skončila dříve, než je naplánována doba, po kterou si člověk bude nechávat vyplácet své vlastní peníze. Pokud to bude 5 let pak se bude vyplácet vklad 60 měsíců, pokud 2 roky 24 měsíců. Po skončení nastupuje starobní důchod. Nejde o žádný jiný důchod, například předčasný důchod!

Pokud se bojím investovat peníze protože, kdyby...... a zloději jsou před námi.. Radši bych neměl mít peníze doma, protože mi je může někdo ukrást, můžou mi shořet, přijdu o peníze díky inflaci. Toto riziko je větší, než že bych o peníze přišel v penzijním fondu. V tom případě, jak píšou diskutující, bych se bál bydlet v domě, či v bytě, protože co když mně vykradou i to se může stát, možná by byl jednodušší být bezdomovec a nepostupovat riziko, že mi někdo ukradne mé věci. ....:-)

Článek a hlavně jeho pochopení je věc jedna a zákon a jeho aplikace v praxi věc druhá.
Viz zákon 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření. Nastudujte si to.

Zákon 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření:

"§ 22 Výplata starobní penze na určenou dobu a invalidní penze na určenou dobu

(1) Starobní penze na určenou dobu nebo invalidní penze na určenou dobu se vyplácí buď ve splátkách v určené výši, nebo v určeném počtu splátek, do vyčerpání prostředků účastníka, a to pravidelně alespoň čtyřikrát za kalendářní rok, pokud výše splátky činí minimálně 500 Kč. Jinak může penzijní společnost snížit počet splátek na jednu ročně.

(2) V žádosti o výplatu těchto dávek účastník určí dobu nebo výši splátek a to tak, aby předpokládaná doba výplaty těchto dávek trvala nejméně 3 roky, nebo nejméně 2 roky v případě dávky splňující podmínky podle odstavce 4. Penzijní společnost zahájí výplatu splátek nejpozději do konce kalendářního měsíce bezprostředně následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém byla žádost o výplatu předložena, pokud se účastník a penzijní společnost nedohodnou jinak. V žádosti o dávku splňující podmínky podle odstavce 4 účastník uvede zdravotní pojišťovnu, u které je pojištěn podle zákona upravujícího veřejné zdravotní pojištění. Účastník sdělí bez zbytečného odkladu penzijní společnosti změnu zdravotní pojišťovny, pokud k ní dojde během doby výplaty dávky podle odstavce 4.

(3) Účastník je oprávněn požádat o pozastavení výplaty dávky, a to i opakovaně; to neplatí, jde-li o starobní penzi na určenou dobu podle odstavce 4. V písemné žádosti o pozastavení výplaty dávky musí být stanovena doba, na kterou se výplata dávky pozastavuje, která nesmí být kratší než 3 měsíce. Penzijní společnost může podání žádosti o pozastavení výplaty dávky podmínit zaplacením poplatku stanoveného tímto zákonem (§ 61).

(4) Penzijní společnost je povinna oznámit účastníkovi, zdravotní pojišťovně podle odstavce 2 a České správě sociálního zabezpečení nejpozději v den vyplacení první splátky den zahájení vyplácení starobní penze na určenou dobu a nejpozději v den vyplacení poslední splátky den ukončení vyplácení starobní penze na určenou dobu, jestliže v době započetí vyplácení starobní penze na určenou dobu

a) splátka činí alespoň 30 % průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Ministerstvem práce a sociálních věcí podle zákona upravujícího zaměstnanost za kalendářní rok předcházející kalendářnímu roku, v němž započalo vyplácení starobní penze na určenou dobu,

b) je sjednána výplata splátek v neklesající výši, měsíčně, bez možnosti výplatu přerušit nebo pozastavit a

c) výplata splátek je rozvržena tak, aby započala nejdříve dosažením věku příjemce, který je o 5 let nižší než věk potřebný pro vznik nároku na starobní důchod stanovený podle § 32 zákona o důchodovém pojištění, a skončila nejdříve dosažením důchodového věku příjemce potřebného pro vznik nároku na starobní důchod stanoveného podle § 32 zákona o důchodovém pojištění sníženého o 3 roky.

(5) Penzijní společnost oznámí skutečnost uvedenou v odstavci 4 zdravotní pojišťovně a České správě sociálního zabezpečení elektronicky.

(6) V případě, že prostředky účastníka v průběhu vyplácení již nedostačují k výplatě splátky podle odstavce 4, penzijní společnost vyplatí zbývající prostředky účastníka v termínu pro výplatu nejbližší splátky."

(Podmínek tzv. "předdůchodu" se týká odst. 4. a náledující.)